Intitulé code d’emploi: Spécialiste des droits de l’homme
Département / Bureau: Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme
Lieu d’affectation: NEW YORK
Période de candidature: 22 avril 2020 – 05 juin 2020
Cadre organisationnel
Le poste est à pourvoir au Centre des Nations Unies pour les opérations et la gestion des crises, qui relève de la Section de la prévention des conflits et de la pérennisation de la paix du Bureau du Haut-Commissariat aux droits de l’homme à New York. Le (la) titulaire, qui porte le titre fonctionnel d’analyste des droits de l’homme, relève directement du (de la) Chef de la Section et est placé(e) sous la direction générale du (de la) Sous-Secrétaire général(e).Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le (la) titulaire :
•Veille au bon fonctionnement de la Salle de veille du Centre des Nations Unies pour les opérations et la gestion des crises ; dirige, coordonne et supervise le travail des responsables des rapports de la Salle de veille, lorsqu’il (elle) est de permanence (une semaine toutes les trois semaines), et établit et publie un compte rendu de situation quotidien sur les trois à élaborer, en coordination avec le (la) responsable de la Salle de veille et son adjoint(e) ;
•Veille à ce que les informations et les analyses relatives aux droits de l’homme soient intégrées et présentées comme il convient dans les produits du Centre, et notamment propose et élabore des outils d’analyse propres aux droits de l’homme ; en particulier, facilite l’examen régional mensuel, procède à une évaluation des risques dans le cadre de la préparation des examens régionaux et à l’appui des bilans de pays, et définit les mesures que l’Organisation peut rapidement mettre en place pour atténuer les risques recensés ;
•Examine, suit et évalue les activités liées à l’application des instruments internationaux relatifs aux droits de l’homme, y compris l’application des recommandations des organes conventionnels et des mécanismes du Conseil des droits de l’homme ;
•Appuie les travaux des organes conventionnels et des mécanismes extraconventionnels, ainsi que ceux des procédures spéciales ;
•Établit les sections relatives aux droits de l’homme des rapports destinés notamment au Centre, ainsi que des notes sur l’état de la ratification des instruments relatifs aux droits de l’homme, etc. ;
•S’entretient régulièrement avec les membres de l’équipe, en particulier le personnel de l’Organisation, les fonctionnaires nationaux et les représentant(e)s de l’armée et de la police, pour élaborer des projets et passer en revue les activités réalisées ;
•Collabore avec les programmes de l’ONU et d’organisations non gouvernementales dans le pays ou la région afin que les droits de l’homme, y compris les questions relatives au genre, soient pris en compte dans les activités ; contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme relatif aux droits de l’homme et définit les modalités et les critères de l’évaluation ;
•Veille à ce que des informations actualisées soient disponibles sur les questions de fond ayant trait aux droits de l’homme et formule des recommandations sur les mesures à prendre ;
•Prend contact avec d’autres entités des Nations Unies, d’autres organisations internationales et des gouvernements pour les questions de coordination et de politique générale ; informe les représentant(e)s et formule des propositions et recommandations, selon qu’il convient ;
•Aide l’équipe du Centre à concevoir et à mettre en œuvre un programme de formation dans les domaines des droits de l’homme, du droit international humanitaire, de la démocratie et de l’état de droit, en tenant compte des questions de genre ;
•En tant que responsable d’équipe, assure, en consultation avec le (la) Chef de la Section, la coordination des activités et effectue des tâches administratives concernant le personnel, la planification et le budget ;
•Forme et supervise le personnel nouvellement recruté ou moins expérimenté ;
•S’acquitte de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.Compétences
Professionnalisme : connaissance théorique et pratique d’un large éventail de questions relatives aux droits de l’homme, y compris des méthodes et techniques permettant de résoudre des problèmes délicats et complexes dans ce domaine, compte tenu des questions politiques, ethniques, raciales et socioéconomiques, et des questions liées au genre qui entrent en jeu ; connaissance des mandats institutionnels des organisations des droits de l’homme ainsi que des politiques et des procédures en vigueur ; aptitude à évaluer et à regrouper des informations recueillies auprès de sources diverses, ainsi qu’à étudier l’évolution de la situation des droits de l’homme dans la région ou le pays qui lui a été assigné(e), notamment les aspects de l’environnement politique et du cadre juridique qui ont trait aux droits de l’homme ; aptitude à réaliser des études approfondies et à tirer des conclusions sur les causes possibles des problèmes liés aux droits de l’homme dans certaines sociétés et certains systèmes ainsi que sur les solutions envisageables ; aptitude démontrée à former les autorités civiles et les membres de groupes de défense des droits de l’homme afin qu’ils reconnaissent les signes précurseurs de troubles civils et prennent des mesures pour prévenir les hostilités ; aptitude à rattacher les questions et les perspectives relatives aux droits de l’homme, y compris les questions d’égalité des sexes, aux programmes politiques, sociaux, économiques et humanitaires mis en œuvre dans les pays et les zones considérés. Tire fierté de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporte à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agit pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévère face aux obstacles et aux difficultés ; garde son calme dans les situations de crise. Veille à tenir compte de la question du genre dans tous les domaines et à assurer la participation égale des femmes et des hommes à toutes les activités.
Aptitude à la communication : s’exprime clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écoute les autres, les comprend bien et donne suite comme il convient ; pose les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et facilite le dialogue ; adapte le langage, le ton, le style et la présentation au public ciblé ; partage l’information avec tous ceux et toutes celles qu’elle intéresse et tient chacun(e) au courant.
Esprit d’équipe : collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; sollicite les apports, apprécie à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun(e) et est prêt(e) à apprendre des autres ; fait passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepte les décisions finales du groupe et s’y plie, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partage les réussites de l’équipe et assume sa part de responsabilité dans ses échecs.
Aptitude à planifier et à organiser : définit clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchise les activités et tâches prioritaires ; modifie les priorités en fonction des besoins ; prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tient compte des risques et des imprévus dans la planification ; suit l’exécution des plans et les modifie s’il y a lieu ; tire le meilleur parti du temps disponible.Formation
Diplôme universitaire de deuxième cycle (master ou équivalent) en droit, en sciences politiques, en relations internationales ou en sciences sociales, ou dans une discipline apparentée. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’une expérience pertinente peut être considéré comme un équivalent acceptable.Expérience professionnelle
Au moins sept années d’expérience, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine des droits de l’homme, des affaires politiques, des relations internationales ou du droit, ou dans un domaine connexe.
Une expérience acquise sur le terrain dans un organisme des Nations Unies ou toute autre organisation internationale est souhaitable.