INTITULÉ DU POSTE: Directeur Exécutif – Agence Régionale de régulation de la concurrence de la CEDEAO

INSTITUTION: Commission de la CEDEAO

LIEU DE TRAVAIL: BANJUL, GAMBIE

Date de clôture: 19 août, 2019

 

APERÇU DES TÂCHES

Placé sous l’autorité du Commissaire chargé du Commerce, des Douanes, de la libre Circulation et du Tourisme, le titulaire du poste assurera la gestion de Directeur Exécutif – Authorité Régionale de la concurrence de la CEDEAO, (ARRC – ERCA), notamment en ce qui concerne les activités de planification, de coordination, d’organisation, de pilotage et de supervision des programmes, des projets, des relations avec les partenaires,  des fonds et du personnel placé sous sa tutelle.

 

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

  • Planifier et coordonner les objectifs, les activités et budgets annuels liés aux stratégies et objectifs de l’Agence régionale de régulation de la concurrence ;
  • Établir et suivre la réalisation des objectifs, négocier des ajustements appropriés aux objectifs et aux budgets;
  • Mettre en oeuvre une budgétisation axée sur la performance au sein de l’Agence ;
  • Veiller à l’organisation efficiente de l’Agence, avec des liens hiérarchiques clairs, en évitant au maximum les lourdeurs administratives et en permettant une délégation optimale des responsabilités et des pouvoirs, suivant l’organigramme approuvé par la Commission;
  • Travailler en liaison avec les directions concernées pour assurer des services efficients et efficaces, notamment en matière de recrutement, de mesures à mettre en oeuvre sur la base des décisions concernant la performance, les promotions ou toute autre question connexe;
  • Etablir des normes de travail, créer des mécanismes de suivi du rendement du personnel et veiller à ce que les normes et les délais soient respectés, sans compromettre la qualité du travail;
  • Gérer le système d’élaboration des plans et des normes de performance individuelle, à l’aide des systèmes de planification et d’évaluation de la performance disponibles;
  • Fournir des avis réguliers et rapides sur la performance pour les soumettre à l’appréciation des supérieurs hiérarchiques directs;
  • Participer activement à la formation du personnel pour s’assurer que les compétences acquises correspondent aux plans, objectifs et structures existant au sein de la Direction;
  • Créer une atmosphère de travail productive au sein de l’Agence pour encourager la participation du personnel;
  • Fournir des conseils techniques directs sur la conception ou la mise en œuvre de programmes en matière de concurrence, sur l’analyse de la recherche économique, sur les enquêtes judiciaires, ainsi que la conformité et la mise en application;
  • Représenter la CEDEAO dans le cadre des réunions professionnelles ou des travaux de groupes, prononcer des discours, négocier des accords, jouer un rôle de médiateur dans le cadre de différends;
  • Conduire ou participer à des missions techniques visant à élaborer des projets et programmes ;
  • Exercer un contrôle sur toutes les opérations quotidiennes de l’Agence;
  • Mettre en œuvre des programmes de travail annuels et des décisions approuvées.

 

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

•      Être titulaire d’une Maîtrise (ou équivalent) obtenue auprès d’une université reconnue, dans l’une des disciplines en rapport avec le mandat de l’organisation et avec le poste;

•      Justifier de quinze (15) années d’expérience avec une prise de responsabilité progressive dans les domaines suivants: les relations internationales, le droit, la gestion des affaires, la gestion financière, les infrastructures, les affaires politiques, le règlement de conflits, la diplomatie préventive et/ou la consolidation de la paix. Au moins sept (7) de ces années d’expérience professionnelle doivent concerner des questions liées à l’espace CEDEAO, des relations de travail avec des États membres et des délégations dans le cadre d’organisations internationales, une vaste expérience en planification, en financement et en supervision de programmes et de projets;

•      Avoir des connaissances dans l’élaboration de politiques et de stratégies, la gestion du changement et les questions connexes, avec des résultats / un impact important sur le plan géographique;

•      Être apte à diriger l’élaboration, la gestion et l’examen de rapports et de documents sur des questions techniques et politiques;

•      Avoir une bonne connaissance des politiques et des systèmes de gestion administrative, budgétaire et de dotation en personnel de la CEDEAO, ainsi que de ses procédures et réglementations;

•      Avoir assumé des responsabilités d’importance progressive dans l’établissement de partenariats stratégiques, le travail collaboratif et la création d’un consensus avec de multiples parties prenantes sur des questions d’importance critique et/ou complexes.

 

AGE LIMITE

·         Etre âgé de moins de 50 ans. Cette disposition ne s’applique pas aux candidats internes.

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