INTITULÉ DU POSTE : Coordination de la Planification Stratégique

INSTITUTION: Commission de la CEDEAO

LIEU DE TRAVAIL: Abuja, Nigeria

Date de clôture: 30 juillet, 2019

 

APERÇU DES TÂCHES

Placé sous la supervision du Chargé de de programme principal, Planification, Programmation et Coordination, le CPP chargé de l’Analyse et de l’élaboration de stratégie aura à fournir une assistance dans l’exécution du programme de travail de la Division et à apporter tout autre appui nécessaire à la Direction, notamment un appui aux travaux de recherche, aux analyses de données et à la collecte de données, à la rédaction de rapports, à la prise de notes et à l’édition.

 

RÔLE RESPONSABILITÉS

•      Apporter un appui à la mise en œuvre globale des activités de planification stratégique dans les institutions de la CEDEAO, conformément aux cadres stratégiques communautaires et aux autres orientations de planification stratégique ;

•      Aider à veiller à la bonne coordination des plans stratégiques pluriannuels et des processus de planification annuelle du travail, conformément aux calendriers et aux directives recommandés ;

•      Aider à la gestion des projets, à la coordination et à l’élaboration des plans de travail, des produits livrables et des activités ;

•      Contribuer à la préparation des plans de travail annuels, trimestriels et détaillés de mise en œuvre et d’autres documents connexes pour le démarrage et la mise en œuvre en temps opportun des activités de la composante ;

•      Fournir aux directeurs, aux chefs divisions et aux chargé de programme des services consultatifs pour l’élaboration des plans de travail annuels ;

•      Contribuer à la conception des programmes et des projets, notamment la formulation des observations sur les descriptifs de projet, l’appui à l’élaboration de la théorie du changement et des matrices de résultats en ce qui concerne la planification, le suivi et évaluation ;

•      Assurer la collecte et l’analyse des données et des études pertinentes sur la planification stratégique, en tenant compte des tendances du développement ;

•      Assurer la disponibilité d’informations actualisées sur toutes les questions critiques de la planification stratégique ; lancer et concevoir des rapports analytiques et techniques, y compris des évaluations et des études à l’appui des efforts de planification stratégique aux niveaux régional et national, notamment des évaluations de base et des recommandations méthodologiques ;

•      Maintenir des contacts réguliers avec les directions, les chefs de divisions et chargés de programmes afin de les tenir au courant des documents stratégiques et d’obtenir de leur part des informations en retour pour que l’organisation puisse mettre en œuvre efficacement son programme tout en y apportant une amélioration permanente ;

•      Contribuer au développement et au perfectionnement de la vision à long terme et du cadre stratégique à moyen terme de la CEDEAO ;

•      Préparer des études à moyen et long terme, et développer la logique globale dans la préparation des plans stratégiques à long terme ;

•      S’acquitte de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par le Président.

 

QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCE

•      Être titulaire d’une Licence en administration publique, en économie, en sciences sociales ou dans un domaine connexe d’une université reconnue ;

•      Justifier de cinq années d’expérience pertinente en direction de processus efficaces de planification, de suivi et évaluation au niveau national ou international ;

•      Posséder des connaissances/expertise techniques professionnelles en suivi et évaluation des activités, en conception de l’évaluation, en analyse des données, en établissement de rapports et des guides méthodologiques pour tous les types de suivi et évaluation ;

•      Avoir la capacité avérée de mettre en œuvre, de surveiller et d’évaluer les plans stratégiques à l’aide d’une approche RMB.

 

AGE LIMITE

Etre âgé de moins de 50 ans. Cette disposition ne s’applique pas aux candidats internes.

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