Offre d’emploi : 07 / janv. / 2021 

Date de fermeture: 28 / janv. / 2021, 23:59:00 

Unité organisationnelle : Service de l’Afrique orientale, centrale et australe (ACIA) 

Type d’emploi: Poste de travail 

Type de demande : Professionnel 

Niveau scolaire : P-2 

Emplacement principal: Italie-Rome 

Durée : CDD: 2 ans avec possibilité de prolongation

Numéro de poste : 2008268 Code CCOG : 1A02 

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Cadre organisationnel


La Division des centres d’investissement (CFI) promeut les investissements dans la sécurité alimentaire, l’agriculture, le développement rural, la gestion des ressources naturelles et l’agro-industrie dans les pays en développement et les pays en transition, en aidant les gouvernements et les acteurs nationaux, les principaux partenaires de développement, en particulier les institutions financières internationales la planification stratégique et la mise en œuvre de leurs investissements pour assurer la sécurité alimentaire et la nutrition, rendre l’agriculture, la foresterie et la pêche plus durables et plus productives, réduire la pauvreté rurale, rendre les chaînes de valeur alimentaires plus efficaces et inclusives et promouvoir l’adaptation et / ou l’atténuation du changement climatique.
CFI est une division multidisciplinaire composée de quatre services axés sur la région, à savoir le service Afrique orientale, centrale et australe, le service Asie et Pacifique, le service Europe et Asie centrale, le service Amérique latine et Caraïbes et le service Proche-Orient, Afrique du Nord et Afrique de l’Ouest. .Le poste est situé à l’ACIA.
Lignes de reporting
L’administrateur de programme rend compte au Chef du Service de l’Afrique orientale, centrale et australe.
Focus technique
Fourniture d’une assistance administrative et d’un soutien à la planification du travail, au suivi et au reporting des opérations d’investissement (projets et programmes) dans les domaines de la sécurité alimentaire, de l’agriculture, du développement rural, de la gestion des ressources naturelles et de l’agro-industrie, développés en collaboration avec les partenaires coopérants, et conformément au Cadre stratégique de la FAO.
Résultats clés
Élaborer, surveiller et rendre compte des programmes / projets de la division dans la zone régionale assignée.
Fonctions clés

  • Effectue des recherches fondamentales sur certains aspects des programmes, opérations et autres activités; recueille, analyse et présente des données statistiques et autres informations recueillies auprès de diverses sources;
  • Fournit un appui fonctionnel aux fonctions de coordination et d’évaluation des politiques, y compris l’examen et l’analyse des nouvelles questions et tendances de développement, la participation à l’évaluation d’impact ou à des études équivalentes;
  • Participe à des initiatives de sondage; émet des outils de collecte de données, examine, analyse et interprète les réponses, identifie les problèmes / problèmes et prépare des conclusions préliminaires;
  • Contribue à la préparation de divers produits écrits, par exemple projets de documents de base, notes analytiques, sections de rapports et d’études, contributions à des publications;
  • Entreprend des activités de sensibilisation; participe à l’élaboration d’ateliers de formation, de séminaires; participe et fait des présentations sur des sujets / activités assignés;
  • Participe à des missions sur le terrain, y compris la fourniture d’un soutien fonctionnel et administratif, la collecte de données, etc.
  • Coordonne les activités liées au financement du budget (préparation et soumission des programmes / projets, rapports d’étape, états financiers) et la préparation des documents / rapports connexes (annonces de contributions, programme de travail, budget programme).

Fonctions spécifiques

  • Soutient la coordination de la planification des travaux, du suivi et des rapports sur les plans de travail avec les institutions financières internationales (IFI), en particulier la Banque mondiale, le Fonds international pour l’agriculture et le développement (FIDA) et la Banque européenne pour la reconstruction et le développement (BERD);
  • Contribue à la planification, au suivi et à la communication des résultats des divisions à l’appui du Cadre stratégique de la FAO;
  • Fournit des conseils sur la mise en œuvre des politiques institutionnelles de la FAO et des recommandations pour rationaliser les processus internes et améliorer les opérations
  • Assiste dans la gestion des opérations d’investissement (projets et programmes), des missions ou initiatives menées par la division dans une zone géographique
  • Assure la liaison avec les partenaires coopérants pour l’établissement de rapports sur l’état de mise en œuvre du portefeuille d’activités

LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUITExigences minimales

  • Diplôme universitaire supérieur en administration des affaires ou en administration publique, en sciences sociales, en sciences politiques, en relations internationales ou dans un domaine connexe
  • Trois ans d’expérience pertinente en gestion de projets ou de programmes, en administration aux niveaux national et international ou dans un domaine connexe
  • Connaissance pratique de l’anglais et connaissance limitée d’une autre langue officielle de la FAO (arabe, chinois, français, russe ou espagnol)

Compétences

  • Focus sur les résultats
  • Travail en équipe
  • la communication
  • Bâtir des relations efficaces
  • Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques / fonctionnelles

  • Une expérience de travail dans plus d’un lieu ou domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain est souhaitable
  • Étendue et pertinence de l’expérience dans le domaine de l’administration, des finances et de la gestion de programmes
  • Étendue et pertinence de l’expérience dans le soutien à la gestion de programmes / projets dans les pays en développement et notamment pour la planification, le suivi et l’établissement de rapports
  • Étendue et pertinence de l’expérience en gestion et soutien axés sur les résultats
  • Niveau de connaissance des procédures des principaux partenaires de développement de la FAO, en particulier la Banque mondiale, le Fonds international pour l’agriculture et le développement (FIDA) et la Banque européenne pour la reconstruction et le développement (BERD)
  • La compréhension des politiques et programmes de la FAO est considérée comme un atout majeur

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Le personnel de la FAO doit adhérer aux valeurs de la FAO: engagement envers la FAO, respect de tous et intégrité et transparence.

INFORMATIONS GÉNÉRALES

  • La prolongation des engagements de durée déterminée est basée sur la certification des performances et la disponibilité des fonds
  • La FAO se réserve le droit de ne pas prendre de rendez-vous.

CONDITIONS DE SERVICE

Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs sont offerts. 
  autres avantages, sous réserve d’éligibilité, comprennent:
• Allocations pour charges de famille
• Allocation de logement
• Allocation pour frais d’ études pour les enfants
• Voyage de congé dans les foyers
• 30 jours ouvrables de congé annuel par an
• Droits à la caisse de retraite au titre de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies
• Assurance maladie internationale; assurance vie facultative
• Protection invalidité La FAO encourage une culture positive sur le lieu de travail pour accroître l’inclusion et la diversité au sein de sa main-d’œuvre. La FAO applique des mesures dans lesquelles tous les membres du personnel contribuent de manière égale et totale aux travaux et au développement de l’Organisation. Cela comprend: 
• des éléments de politiques favorables à la famille
• des modalités de travail flexibles
• des normes de conduite.

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