Recrutement Economiste (ONU)

Intitulé publication:  Économiste, P4

Intitulé code d’emploi: Assistant aux affaires économiques

Département / Bureau: Conférence des Nations Unies sur le commerce et le développement

Lieu d’affectation:    GENEVA

Période de candidature:        08 avril 2020 – 22 mai 2020

Cadre organisationnel

Le poste est à pourvoir à la Section Afrique du Service de l’analyse et de la recherche, qui relève de la Division de l’Afrique, des pays les moins avancés et des programmes spéciaux de la Conférence des Nations Unies sur le commerce et le développement (CNUCED), à Genève.

Responsabilités

Sous la direction générale du (de la) Chef du Service de l’analyse et de la recherche et sous la supervision directe du (de la) Chef de la Section Afrique, le (la) titulaire :

Analyse économique ou sectorielle

• Définit les sujets de recherche et mène des travaux de recherche et d’analyse approfondis sur le développement économique en Afrique, qui alimenteront les rapports annuels présentés au Conseil du commerce et du développement ;
• Établit des documents et des notes d’information sur des questions relatives au développement de l’Afrique, y compris des analyses régionales, nationales ou sectorielles ;
• Suit l’exécution des activités menées par la CNUCED en faveur de l’Afrique dans les domaines de la recherche et de l’analyse, de la coopération technique et des services consultatifs, et en rend compte ; se tient informé(e) des articles et ouvrages universitaires qui paraissent sur le développement de l’Afrique, notamment en entretenant des contacts avec des universités et des établissements de recherche africains et internationaux ;
• Conseille sur le choix des expert(e)s, participe à l’organisation des réunions de groupes d’experts et contribue aux activités d’information ayant trait aux travaux de recherche et aux recommandations de la CNUCED concernant le développement de l’Afrique ;
• Formule des propositions de stratégies, de politiques et de mesures de développement à l’intention des organes intergouvernementaux et d’autres parties ;
• Participe à des réunions internationales, régionales et nationales afin de s’entretenir avec des représentant(e)s d’autres institutions ;
• Organise des réunions de groupes d’experts, des séminaires, etc., sur des questions relatives au développement de l’Afrique ;
• Rédige des allocutions et d’autres communications pour le compte de fonctionnaires de rang supérieur.
• Appui aux organes intergouvernementaux
• Représente la CNUCED dans le cadre de processus interinstitutions et intergouvernementaux ne relevant pas de l’organisation (Assemblée générale, Conseil économique et social, organisations régionales et sous-régionales africaines, etc.) et contribue à la fourniture de services aux organes délibérants, notamment l’établissement de résumés des déclarations faites au Conseil du commerce et du développement, l’organisation de réunions avec le Groupe des États d’Afrique et l’élaboration de projets de conclusions issues des débats du Conseil sur le développement de l’Afrique ;
• Représente la Section à des réunions internationales, régionales et nationales.

Coopération technique

• Conçoit des projets de coopération technique et en contrôle l’exécution ; se rend en mission dans les États membres, seul(e) ou en tant que membre d’une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre des activités de coopération technique de l’Organisation ;
• Réalise des analyses mondiales, régionales, nationales ou sectorielles qui serviront de base pour conseiller les gouvernements sur des questions liées au développement économique ;
• Anime des séminaires et des ateliers de formation à l’intention des responsables gouvernementaux et d’autres acteurs ;
• Formule des modalités techniques pour l’évaluation des divers projets de coopération technique.
• Tâches générales
• Aide les fonctionnaires moins expérimentés en supervisant leur travail et en leur fournissant des informations en retour sur le travail réalisé ;
• Participe à des activités d’intérêt plus général, au sein du Département ou avec d’autres départements, afin de représenter les vues ou les intérêts de l’unité administrative ;
• S’acquitte de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées, notamment diverses tâches administratives requises pour fournir les services attendus de l’unité administrative ;
• Mène des activités de formation en cours d’emploi et autres, à la CNUCED comme en dehors.

Compétences

• Professionnalisme : aptitude à appliquer des théories et des notions économiques à différents secteurs du développement économique et du développement durable ; aptitude à mener en toute indépendance des travaux de recherche sur des sujets économiques et à déterminer la pertinence, la validité et l’exactitude des données recueillies auprès de diverses sources ; aptitude à trouver des sources d’information et à les exploiter aux fins de la collecte de données ; aptitude à effectuer des analyses quantitatives ; connaissance des outils économétriques les plus courants, tels que Stata et R. Tire fierté de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporte à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agit pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévère face aux obstacles et aux difficultés ; garde son calme dans les situations de crise. Veille à tenir compte de la question du genre dans tous les domaines et à assurer la participation égale des femmes et des hommes à toutes les activités.
  
  
• Aptitude à la communication : s’exprime clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écoute les autres, les comprend bien et donne suite comme il convient ; pose les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et facilite le dialogue ; adapte le langage, le ton, le style et la présentation au public ciblé ; partage l’information avec tous ceux et toutes celles qu’elle intéresse et tient chacun(e) au courant.
• Aptitude à planifier et à organiser : définit clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchise les activités et tâches prioritaires ; modifie les priorités en fonction des besoins ; prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tient compte des risques et des imprévus dans la planification ; suit l’exécution des plans et les modifie s’il y a lieu ; tire le meilleur parti du temps disponible.

Formation

Diplôme universitaire de deuxième cycle (master ou équivalent) en économie ou dans une discipline apparentée. Une spécialisation en économie internationale ou en économie du développement est souhaitable. Un doctorat en économie ou dans un domaine connexe est souhaitable. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’une expérience pertinente peut être considéré comme un équivalent acceptable.

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