Secteur parent: Secteur de l’  éducation (ED)

Lieu d’affectation:  Bangkok

Famille d’emplois:  Coordination des opérations sur le terrain

Type de contrat:  Non personnel

Durée du contrat:  De 7 à 11 mois

Recrutement ouvert à:  Candidats externes

Date limite de candidature (minuit, heure de Paris):  15-FEV-2021

Valeurs fondamentales de l’UNESCO: engagement envers l’organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

APERÇU DES FONCTIONS DU POSTE


L’UNESCO est pleinement engagée dans la mise en œuvre de la réforme du Groupe des Nations Unies pour le développement durable (UNSDG) lancée le 1er janvier 2019, qui vise à améliorer la présence de l’ONU sur le terrain à l’appui de la mise en œuvre de l’Agenda 2030 et des ODD. Au niveau régional, l’UNESCO contribue à la réforme en cours de l’architecture des Nations Unies et à la volonté de renforcer la collaboration entre les entités régionales des Nations Unies sur le terrain, tout en s’adaptant aux changements en cours tant d’un point de vue structurel que programmatique.

À l’appui de ce besoin accru de coordination, et sous la supervision directe du Directeur du Bureau régional, le Coordonnateur des Nations Unies fournira un appui et contribuera à assurer la pleine participation du Bureau régional à la coopération conjointe du système de développement des Nations Unies dans le cadre du programme régional. Plateforme Collaorative (RCP).

À cet égard, le / la titulaire fournira un appui au Directeur du Bureau régional pour assurer la liaison avec le PCR pour renforcer la collaboration du système des Nations Unies et la cohérence à l’échelle du système dans le cadre de la réforme des Nations Unies, améliorer la représentation de l’UNESCO au niveau régional au sein du PCR et soutenir la pleine participation et contribution de l’Organisation à l’action du système des Nations Unies.

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Le titulaire assurera également la coordination générale, la préparation technique et la participation aux questions liées au PCR telles que l’engagement dans ses coalitions thématiques (CIB) et ses groupes sur les moyens de mise en œuvre, en mettant l’accent sur la contribution de l’UNESCO dans le domaine de l’eudcaiton et en renforçant Activités du PCR et de l’équipe de pays des Nations Unies en particulier en Thaïlande et au Laos par:

  • Assurer la préparation technique nécessaire et la participation du Bureau régional (UNESCO Bangkok) aux systèmes de coordination, aux processus et aux réunions du PCR ainsi que de l’invocation de l’UNESCO Bangkok aux activités de l’équipe de pays des Nations Unies;
  • Fournir un soutien au Directeur du Bureau pour positionner stratégiquement l’UNESCO en tant que partenaire clé au sein du PCR et promouvoir des approches intégrées avec le système des Nations Unies au sens large dans les domaines de compétence de l’UNESCO, y compris une coordination efficace avec le Groupe de travail thématique régional sur l’éducation 2030+ et d’autres réseaux pertinents, l’élaboration de matériel de soutien et d’analyses à partager avec le PCR;
  • Soutenir le Directeur du Bureau dans l’examen, le développement et la mise en œuvre de l’UNSDG et d’autres initiatives de réforme des Nations Unies en ce qui concerne l’UNESCO par la collecte, l’analyse et la diffusion d’informations liées à la réforme, la participation de l’UNESCO à l’UNSDG, la collaboration mondiale de l’UNSDG et d’autres réformes des Nations Unies et Activités de l’équipe de pays des Nations Unies dans la région.

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  • Fournir une assistance aux bureaux hors Siège de la région pour améliorer la communication et la collaboration avec le Bureau régional, ainsi que pour assurer l’intégration substantielle de l’UNESCO dans les UNSDCF et l’alignement approprié des stratégies de pays de l’UNESCO avec les UNSDCF.
  • Soutenir la communication relative à la participation de l’UNESCO à l’UNSDG et à toute autre coordination régionale connexe au sein du PCR et de l’UNESCO.
  • Aider le Bureau régional à élaborer des documents stratégiques et de programmation, des rapports statutaires et des rapports à l’ADG / PAX et aux organes directeurs de l’UNESCO concernant l’implication de l’UNESCO dans l’UNSDG et la collaboration mondiale de l’UNSDG dans la région.
  • Soutenir la coopération avec d’autres organisations régionales et intergouvernementales, le cas échéant.

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Le / la titulaire travaille dans le cadre des stratégies à moyen terme de l’UNESCO (C / 4), des programmes et budgets approuvés (C / 5), de la stratégie opérationnelle pour la mise en œuvre de la priorité Afrique et du plan d’action de la priorité pour l’égalité des sexes ainsi que dans le cadre des programmes de développement convenus au niveau international comme l’Agenda 2030 et l’Agenda 2063 pour la région Afrique.

COMPÉTENCES (Core / Managerial)

Responsabilité (C)Communication (C)Innovation (C)Partage des connaissances et amélioration continue (C)Planification et organisation (C)Focalisation sur les résultats (C)Travail d’équipe (C)

QUALIFICATIONS REQUISES


Éducation

Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou équivalent dans n’importe quel domaine des compétences de l’UNESCO, des relations internationales, de l’administration publique ou des entreprises, de l’économie ou d’autres domaines connexes.


L’expérience professionnelle

Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans la coordination, la planification, le suivi, le reporting et l’évaluation d’activités, de projets et / ou de programmes, dont 2 ans acquis au niveau international.

Compétences / Compétences

  • Connaissance des programmes, de la structure et des priorités de l’UNESCO.
  • Excellentes compétences analytiques.
  • Compétences avérées en matière de coordination, de planification et d’organisation avec la capacité d’établir et de suivre des plans et des priorités.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une capacité avérée à préparer et à rédiger des documents et des rapports de haute qualité destinés à une diffusion interne et / ou externe.
  • Capacité avérée à travailler dans un environnement multiculturel et à établir de bonnes relations de travail avec des partenaires internes et externes.
  • Connaissance des travaux et du fonctionnement général des organisations internationales et / ou connaissance du régime commun des Nations Unies.

Langues

  • Excellente connaissance de l’anglais parlé et écrit.

QUALIFICATIONS SOUHAITABLES

L’expérience professionnelle

  • Expérience de la mise en œuvre de processus de réforme.
  • Expérience de la gestion des bureaux extérieurs et / ou des opérations sur le terrain.

Compétences / Compétences

  • Bonne connaissance géopolitique de la région et solides capacités d’analyse.
  • Bonne compréhension du Programme 2030 et de la réforme de l’UNSDG .

PROCESSUS DE DEMANDE

Les candidats intéressés doivent cliquer sur «Postuler maintenant», puis télécharger et remplir le formulaire Historique d’emploi (document Word).
Avant de télécharger le document, à la fin du document Word, veuillez insérer des pages supplémentaires avec les informations requises suivantes:

  • Un CV à jour indiquant les détails des diplômes, l’expérience de travail, y compris l’expérience antérieure d’un travail similaire
  • Une déclaration indiquant comment vos qualifications et votre expérience vous rendent apte à la mission
  • Une brève proposition (1-2 pages) discutant de l’approche / méthodologie pour entreprendre la mission
  • Les frais proposés pour entreprendre la mission. Les frais de voyage et de séjour doivent être indiqués séparément.

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