Date de publication: 20-aoû-2020
Date de clôture: 19-sep-2020
Lieu d’affectation: Abidjan, Côte d’Ivoire
Objectifs
LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les Pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013‑2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, Cinq grandes priorités (High 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été identifiées, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
COMPLEXE :
La Vice-présidence pour l’agriculture et le développement humain et social est un complexe sectoriel dont les activités s’articulent autour de deux des cinq grandes priorités (High 5) de la Stratégie décennale de la Banque, à savoir « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ». Le Complexe a pour principaux objectifs : i) l’élaboration de politiques et de stratégies ; ii) la mise à disposition d’une expertise sectorielle pointue pour les transactions complexes ; iii) l’élaboration de nouveaux instruments de financement ; et iv) la représentation de la Banque auprès de parties prenantes externes afin de promouvoir ses actions visant à « Nourrir l’Afrique » et à « Améliorer la qualité de la vie des populations africaines ».
LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :
Le rôle du Département du genre, des femmes et de la société civile qui fait partie du Complexe AHVP est d’améliorer la cohérence et la coordination des activités relatives au genre et aux organisations de la société civile dans tous les complexes. Le Département s’assure que les priorités stratégiques sont prises en compte dans le processus d’allocation des ressources, assure un meilleur suivi et une meilleure gestion des performances et veille à ce que soit renforcée l’attention portée aux résultats.
Le Département compte également en son sein un certain nombre d’initiatives spéciales, dont l’Action positive pour le financement en faveur des femmes en Afrique (AFAWA), un programme phare de la Banque qui vise à combler l’écart entre les sexes en matière d’accès au financement et à stimuler les capacités entrepreneuriales des femmes sur tout le continent. L’approche holistique adoptée par AFAWA repose sur trois piliers, à savoir a) l’accès au financement, en tirant parti des divers instruments offerts par la BAD, tels que les lignes de crédit, les prises de participation et les mécanismes de partage des risques, b) l’assistance technique, aux institutions financières ainsi qu’aux femmes entrepreneurs, etc.) le dialogue politique pour réformer les cadres juridiques et réglementaires ayant trait au fonctionnement des entreprises féminines.
LE POSTE :
Le Chargé principal du programme AFAWA sera basé à Abidjan, Côte d’Ivoire, il travaillera sous la supervision du Coordonnateur du programme AFAWA et sous la direction du Directeur du Département du genre, des femmes et de la société civile.
Le travail du Chargé principal du programme AFAWA portera sur la conception, la structure et la mise en œuvre des opérations dans le cadre des piliers de l’AFAWA que sont l’accès au financement et l’assistance technique et le renforcement des capacités. Il fournira des résultats substantiels, innovants et mesurables liés à l’amélioration de l’accès aux services et aux marchés financiers en faveur des PME détenues par des femmes et soutiendra le programme de gestion de connaissances et d’apprentissage en ce qui concerne l’accès des PME détenues par des femmes aux facilités bancaires. Étant donné la contribution importante d’un environnement favorable à l’amélioration de l’accès des PME dirigées par des femmes aux services et aux marchés financiers, le chargé principal de l’AFAWA assurera la supervision et le suivi des progrès réalisés dans le cadre des piliers susmentionnés, en étroite collaboration avec le spécialiste régional des questions de genre et le Chargé des questions d’environnement favorable au sein de l’AFAWA.
Le Chargé du programme AFAWA devra justifier d’une expérience approfondie en matière d’investissement dans les PME et de financement des activités liées au genre ou de services de conseil connexes et devra avoir une bonne expérience en matière de conception, de mise en œuvre et de gestion de programmes de conseil dans le domaine bancaire. Il devra avoir une compréhension approfondie et une expérience pratique en ce qui concerne les opérations bancaires clés et posséder de solides capacités en matière de gestion et d’analyse des données. Il devra aussi contribuer aux initiatives de gestion des connaissances menées par l’équipe de l’AFAWA.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision du coordonnateur de l’AFAWA (AHGC.0), les Chargés des opérations de l’AFAWA assumeront les fonctions et responsabilités suivantes :
Développement opérationnel :
- Travailler en étroite collaboration avec le département chargé du financement du secteur privé et d’autres départements concernés de la Banque, organiser/participer à des missions de développement opérationnel en effectuant des analyses de marché et en rencontrant des clients existants et potentiels afin d’identifier les domaines dans lesquels l’AFAWA pourrait apporter son soutien pour améliorer l’accès des femmes aux services financiers. Cette fonction inclura l’identification des filières et la participation au contrôle préalable et à l’évaluation des clients, l’identification des domaines nécessitant une assistance technique et un soutien au renforcement des capacités.
- Préparer les dossiers de présentation et les rapports d’approbation des propositions de projet d’assistance technique de l’AFAWA, avec des informations précises sur les objectifs du projet, le champ d’application des travaux, les principaux produits livrables, le calendrier, le budget et les résultats et impacts attendus, et ce en collaboration avec le client et les départements concernés de la Banque.
- Participer à l’élaboration des propositions des donateurs et à la recherche de financement pour les programmes de l’AFAWA, selon les besoins.
- Concevoir et mettre en œuvre des projets visant à faciliter l’accès des PME détenues par des femmes aux chaînes de valeur et aux marchés.
- Contribuer à l’élaboration d’outils et de normes visant à renforcer la capacité de la Banque de manière à lui permettre de proposer aux femmes entrepreneurs du continent des programmes d’accès au financement et aux marchés qui soient à la fois solides et efficaces