Titre du poste: Analyste Supérieur de la Santé
Date de publication: 21-aoû-2020
Date de clôture: 20-sep-2020
Lieu d’affectation: Abidjan, Côte d’Ivoire
Objectifs
LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013–2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir ; l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE :
La Vice-présidence chargée de l’agriculture et du développement humain et social est un complexe sectoriel dont les activités s’articulent autour des High 5 de la Stratégie décennale de la Banque, et plus précisément « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ». Les objectifs du complexe sont les suivants : i) l’élaboration de politiques et de stratégies, ii) la mise à disposition d’une expertise sectorielle pointue aux régions, grâce à un pool de spécialistes qui peuvent être consultés sur les transactions complexes, et iii) l’élaboration de nouveaux instruments de financement. Le Vice-président agira comme porte-parole pour représenter la Banque auprès de parties prenantes externes afin de promouvoir ses actions visant à « Nourrir l’Afrique » et à « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ».
LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :
Le Département du capital humain, de la jeunesse et du développement des compétences, qui fait partie de la Vice-présidence de l’agriculture et du développement humain et social assure la coordination des actions menées en vue de la réalisation de l’objectif « Améliorer la qualité de vie des populations africaines » et contribue à la réalisation des autres objectifs des High 5. Le Département assure également la coordination de la mise en œuvre de la stratégie pour l’emploi des jeunes en Afrique à l’échelle de la Banque. Il comporte deux divisions, à savoir i) la Division de l’éducation, du capital humain et de l’emploi (AHHD.1) qui met l’accent sur l’intensification de l’appui de la Banque en faveur de l’éducation supérieure, du développement des compétences et ii) la Division de la santé publique, de la sécurité et de la nutrition (AHHD.2) dont l’action porte essentiellement sur le renforcement des systèmes de santé, de protection sociale et de nutrition pour le bien-être des populations.
Dans les régions, le Département du capital humain, de la jeunesse et du développement des compétences dispose d’une division régionale qui couvre les pays des régions Ouest et Centre. Cette division régionale se consacre à la constitution d’une réserve de projets, à l’octroi de prêts et à la gestion du portefeuille pour tous les secteurs sociaux (éducation, santé, protection sociale, emploi des jeunes) dans les pays des régions Ouest et Centre. Elle s’occupe également de la coordination, des relations avec les clients et des partenariats dans ces pays.
LE POSTE :
L’Analyste supérieur de la santé rend compte au Chef de division sectoriel chargé des régions Ouest et Centre. Il appuiera le programme de la Banque en matière de santé en assumant les principales responsabilités suivantes :
- Proposer et planifier, sur une base annuelle et triennale, des programmes de prêts et d’assistance technique en matière de santé pour le développement du secteur de la santé dans les pays membres régionaux (PMR) (y compris les besoins de cofinancement avec d’autres institutions, pays et le secteur privé) ;
- Faire la liaison entre la Banque et les gouvernements des PMR pour les activités opérationnelles relatives au secteur de la santé ;
- Mener des études et des analyses techniques et sectorielles en vue de préparer les prêts du Groupe de la Banque pour le développement du secteur de la santé ;
- Fournir une assistance technique et des conseils aux pays emprunteurs sur les problèmes et les priorités de développement du secteur de la santé, ainsi que sur les aspects techniques des projets ; et
- Définir, préparer, évaluer et aider à la mise en œuvre des projets de santé financés par la Banque.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision du Chef de division sectoriel chargé des régions, l’Analyste de la santé exerce les fonctions clés suivantes :
- Fournir des conseils et une assistance technique aux PMR pour développer leur secteur de la santé ;
- Contribuer à l’élaboration de la politique du Groupe de la Banque pour le secteur de la santé et fournir des conseils/orientations techniques pour introduire et suivre la mise en œuvre de cette politique ;
- Contribuer à la préparation des documents de stratégie pays et des rapports d’examen du portefeuille, en mettant particulièrement l’accent sur le développement du secteur de la santé ;
- Définir, préparer et évaluer les projets et programmes de santé, ainsi que les projets et programmes multisectoriels dans les PMR ;
- Définir et coordonner les besoins de cofinancement des projets/programmes de la Division et faire des propositions de financement ;
- Superviser les projets du portefeuille conformément aux règles et procédures de la Banque ;
- Effectuer des missions d’achèvement de projets en vue de préparer des rapports d’achèvement de projets ;
- Effectuer des missions de préparation et d’évaluation de projets dans le secteur de la santé ;
- Fournir un appui au Chef de division sectoriel chargé des régions pour superviser le personnel, suivre le portefeuille, le programme de prêts et les indicateurs de la Division ;
- Soutenir le Chef de division sectoriel chargé des régions dans le suivi et la réalisation des indicateurs cibles, et dans le suivi des projets gérés par d’autres collègues ;
- Représenter la Division et le Département lors de réunions et d’événements liés au secteur de la santé au sein de la Banque, et à l’extérieur ;
- Établir des partenariats avec d’autres institutions de développement multilatérales ou bilatérales sur les aspects liés à la santé ;
- Effectuer d’autres tâches techniques et de coordination selon les besoins du Chef de division sectoriel chargé des régions ou du Directeur du département.
Critères de sélection
- Détenir au minimum un Master 2/DEA/DESS ou un diplôme universitaire équivalent en santé ;
- Justifier d’un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans la planification, l’administration ou la gestion de projets du secteur de la santé ;
- Posséder de solides compétences en matière de recherche/analyse dans l’un des domaines suivants : la formulation de politiques de développement social, la gestion de projets ou la coordination des donateurs, tout en étant capable d’assurer stratégiquement, d’analyser et d’intégrer rapidement des informations diverses provenant de sources variées dans des conclusions et des recommandations ;
- Démontrer une connaissance approfondie des questions de santé, de politique et de développement dans les PMR ;
- Avoir une solide expérience dans la gestion du cycle de projets (définition, préparation, évaluation, supervision et achèvement) ;
- Être capable de comprendre des problèmes complexes en matière de santé, de développement social, de genre et de développement humain, de cerner les questions clés et de recommander des solutions pragmatiques ;
- Avoir une bonne connaissance des systèmes de santé et de développement social, et des questions de développement humain dans le pays ;
- Bien comprendre les approches multisectorielles et les lacunes dans le domaine de la santé et du développement social ;
- Avoir une connaissance manifeste de l’analyse et de la formulation des politiques dans les secteurs ;
- Avoir une connaissance des pratiques des principales agences bilatérales et multilatérales, des partenaires au développement dans le pays sera un atout ;
- Posséder d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
- Maîtriser la suite logicielle MS Office (Word, Excel, Access, Projet) ; la connaissance de SAP constituerait un atout