Qualité : P3
Arrangement contractuel : engagement temporaire en vertu de la disposition 420.4 du Règlement du personnel
Durée du contrat (années, mois, jours) : 12 mois :
Offre d’emploi
: 28 janv.2021 à 15:10:20
Date de clôture
: 18 févr.2021 à 23:59:00
Emplacement principal
: Suisse-Genève
Organisation
: Division de la résistance aux antimicrobiens HQ / AMR
Programme
: Temps plein
OBJECTIFS DU PROGRAMME
La mission de la Division de la résistance aux antimicrobiens (RAM) est de définir, faire progresser, promouvoir et surveiller des politiques et stratégies globales qui préviennent, réduisent et atténuent les infections pharmacorésistantes et l’impact global de la résistance aux antimicrobiens à l’échelle mondiale sur la base du Plan d’action mondial sur les antimicrobiens. Résistance et le 13e programme mondial de travail de l’OMS et les objectifs de développement durable (ODD). Il fournit également une direction mondiale et un leadership stratégique pour la réponse mondiale à la résistance aux antimicrobiens en coordination avec l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO), l’Organisation mondiale de la santé animale (OIE) et d’autres agences des Nations Unies et internationales et facilite la création d’un objectif et d’une vision communs. grâce à des partenariats innovants, l’engagement politique et la promotion de l’engagement multisectoriel et de la synergie à travers le spectre One Health chez les humains, les animaux, les plantes, les denrées alimentaires, les aliments pour animaux et l’environnement. Son objectif principal est de soutenir l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des plans d’action nationaux pour une seule santé pour les États membres et de faciliter l’intégration de stratégies et d’actions efficaces, y compris sur la prévention et le contrôle des infections, la gestion des antimicrobiens, la sensibilisation et la communication, la recherche et le développement de leurs programmes de santé et de développement en partenariat avec la FAO, l’OIE et d’autres partenaires clés.Le Département de surveillance, de prévention et de contrôle de la résistance aux antimicrobiens dirige les efforts de mise en œuvre des plans d’action nationaux sur la résistance aux antimicrobiens en tant que pilier de la réalisation des cinq objectifs de l’Action mondiale Planifier la résistance aux antimicrobiens; renforce la capacité stratégique au niveau des pays d’atténuer la propagation de la résistance aux antimicrobiens dans les établissements de santé et les communautés; coordonne les efforts mondiaux de surveillance et de suivi de la consommation à travers l’interface homme-animal pour soutenir la réponse One Health à la résistance aux antimicrobiens; suit et rend compte des progrès réalisés aux niveaux national et mondial vers la réalisation du PAM, des objectifs du triple milliard du 13e programme de travail mondial de l’OMS et des objectifs de développement durable. Surveillance, preuves et renforcement des laboratoires et One Health Surveillance Unit (SEL): surveille la résistance et l’utilisation des antimicrobiens (AMR / U) par le biais du système mondial de surveillance de la résistance aux antimicrobiens et de l’utilisation (GLASS) et promeut la surveillance de la résistance aux antimicrobiens / U à l’échelle mondiale en développant des outils pour aider à la mise en œuvre d’une surveillance AMR / U et d’une plateforme informatique de collecte de données, partage de données et rapports réguliers; fournir le renforcement des laboratoires, y compris l’application de nouvelles technologies; diriger la surveillance intégrée One Health (RAM chez l’homme, l’environnement et les animaux), l’alerte précoce et l’évaluation des risques liés à l’émergence de la RAM et l’évaluation de l’impact de la RAM sur la santé humaine.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Fonctions génériques
Soutenir la gestion des activités et la diffusion d’informations pour le renforcement des capacités dans le domaine de travail respectif. Fournir des conseils techniques et travailler en étroite collaboration avec les homologues des départements techniques de toute l’Organisation et assurer la liaison avec les homologues des agences partenaires des Nations Unies, des donateurs et d’autres parties prenantes pour harmoniser les recommandations sur les politiques et stratégies liées à la santé publique et la facilitation de la programmes de santé. Contribuer aux efforts de plaidoyer et de mobilisation des ressources en élaborant des propositions techniques pour la collecte de fonds. Effectuer toutes les autres tâches connexes assignées.
Tâches spécifiques
Coordonner le réseau des centres collaborateurs de l’OMS pour la surveillance de la résistance aux antimicrobiens et l’évaluation de la qualité, notamment en facilitant la mise en œuvre du plan de travail du réseau technique et en organisant une réunion annuelle en coordination avec les bureaux régionaux de l’OMS. Développer et mettre en œuvre des outils pour mesurer et suivre les progrès de la mise en œuvre du Système mondial de surveillance de la résistance et de l’utilisation des antimicrobiens (GLASS) de l’OMS, y compris la gestion des relations avec les développeurs tiers, les intégrateurs de systèmes et autres. Soutenir le développement de stratégies et d’outils de diffusion du matériel technique et des informations techniques pertinentes par les canaux appropriés. Soutenir le développement et la révision / mise à jour du plan de travail GLASS pour soutenir la stratégie AMR.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Un premier diplôme universitaire dans un domaine technique de la santé lié aux responsabilités du poste telles que la santé publique, la médecine, la biotechnologie.
Souhaitable : Un diplôme universitaire supérieur (niveau master ou plus) dans l’un des domaines mentionnés ci-dessus.
Expérience
Essentiel : Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la santé publique. Au moins 5 ans d’exposition combinée nationale ou internationale dans des programmes ou activités majeurs liés à l’épidémiologie ou à la santé publique dans le domaine de la lutte contre les maladies infectieuses.
Souhaitable : Expérience de travail pertinente dans le domaine lié à la surveillance de la résistance aux antimicrobiens. Expérience dans la gestion de réseaux internationaux. Expérience dans le domaine de la surveillance des maladies infectieuses.
Compétences
Attitude globalement positive au travail. Solides compétences interpersonnelles et capacité avérée à guider et motiver les autres et à développer des pratiques de travail éthiques. Excellentes compétences en négociation, y compris tact, discrétion et diplomatie. Connaissance des systèmes et pratiques de planification et de gestion de l’OMS. Une compréhension de la santé publique internationale. Excellentes compétences en communication et en présentation
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respect et promotion des différences individuelles et culturelles
Communication
Création et promotion de partenariats dans toute l’organisation et au-delà
Aller de l’avant dans un environnement en évolution
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : connaissance approfondie de l’anglais.
Souhaitable : connaissance intermédiaire du français.
RÉMUNÉRATION
Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie des administrateurs sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à USD 60 962 (sous réserve de déductions obligatoires pour les cotisations de retraite et l’assurance maladie, selon le cas), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et actuellement s’élève à 4725 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation d’études pour les enfants à charge.
INFORMATION ADDITIONNELLE
- Cet avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires de même niveau
- Seuls les candidats sérieusement considérés seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme une forme de dépistage.
- Dans l’éventualité où votre candidature serait retenue pour une entrevue, vous devrez fournir, à l’avance, une copie numérisée du (des) diplôme (s) / diplôme (s) / certificat (s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus d’un établissement accrédité / reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Toute nomination / prolongation d’engagement est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l’OMS.
- Les fonctionnaires des autres lieux d’affectation sont encouragés à postuler.
- L’OMS est attachée à la diversité des effectifs.
- Le personnel de l’OMS adhère à la charte des valeurs de l’OMS et s’engage à mettre les valeurs de l’OMS en pratique.
- L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ni d’utilisateurs d’aucune forme de tabac.
- Les candidats nommés à un poste international auprès de l’OMS sont sujets à mobilité et peuvent être affectés à toute activité ou lieu d’affectation de l’Organisation dans le monde.
- Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
- * Pour le personnel des services généraux de l’OMS qui ne possède pas les qualifications minimales en matière d’éducation, veuillez consulter le Manuel électronique III.4.1, par. 220.