| Intitulé publication: | SPÉCIALISTE DES QUESTIONS POLITIQUES, P3 |
| Intitulé code d’emploi: | Spécialiste des affaires politiques |
| Département / Bureau: | Département des affaires politiques et de la consolidation de la paix-Département des opérations de paixstructure partagée |
| Lieu d’affectation: | NEW YORK |
| Période de candidature: | 22 novembre 2021 – 05 janvier 2022 |
| No de l’appel á candidature: | 21-Political Affairs-DPPA-DPO-SS-166507-R-New York (O) |
| Staffing Exercise | N/A |
Cadre organisationnel
Le poste à pourvoir relève du Centre des Nations Unies pour les opérations et la gestion des crises. Le (la) titulaire fait rapport au (à la) Directeur(trice) adjoint(e). Le Centre assure la gestion des crises et des risques en fournissant une appréciation globale de la situation aux haut(e)s dirigeant(e)s de l’ONU, et facilite la prise de décision de haut niveau.
Le Centre est un pôle d’information intercomposantes qui fournit un appui en matière de gestion des crises et d’appréciation globale de la situation aux haut(e)s dirigeant(e)s de l’ONU et facilite la prise de décision de haut niveau. Il s’agit d’une entité multipartite qui rend compte au (à la) Sous-Secrétaire général(e) à la coordination stratégique [Cabinet du (de la) Secrétaire général(e)] et qui relève, sur le plan opérationnel, du Bureau du (de la) Directeur(trice) de la coordination et des services partagés, commun au Département des affaires politiques et de la consolidation de la paix et au Département des opérations de paix.
Le Département des affaires politiques et de la consolidation de la paix axe ses activités sur cinq domaines d’action relatifs à la paix et à la sécurité internationales, à savoir : analyse approfondie et alerte rapide ; prévention des conflits et instauration de la paix ; gestion des crises politiques et des conflits violents ; pérennisation de la paix ; renforcement des partenariats. Il a pour mandat de prévenir et de régler les conflits au moyen de solutions politiques inclusives.
Le Département des opérations de paix assure la direction politique et exécutive des opérations de maintien de la paix des Nations Unies partout dans le monde. Il se tient en rapport avec les membres du Conseil de sécurité, les pays fournissant des contingents ou des ressources financières et les parties au conflit dans le cadre de l’exécution des mandats qui lui sont confiés par le Conseil. Il s’emploie à intégrer les efforts déployés par l’ONU, les entités gouvernementales et les organisations non gouvernementales dans le contexte des opérations de maintien de la paix. Il guide et appuie notamment l’action des contingents militaires et des forces de police, ainsi que les activités relatives à l’état de droit et à la lutte antimines dans le cadre des missions politiques et des missions de consolidation de la paix des Nations Unies.
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le (la) titulaire fait rapport au (à la) Directeur(trice) adjoint(e) et s’acquitte des fonctions ci-après :
• Suivre l’évolution des conditions de sécurité, de la situation politique et opérationnelle (contingents militaires/police) et d’autres situations pertinentes dans les opérations de maintien de la paix, dans le cadre des tâches qui lui ont été assignées, et assurer les fonctions de personne référente pour la communication auprès du Siège de l’ONU, des missions de maintien de la paix et des missions permanentes à New York ;
• Recueillir, examiner et évaluer les informations sur les opérations de maintien de la paix, dans le cadre des tâches qui lui ont été assignées et à partir de sources diverses ;
• Rédiger et éditer des rapports de situation et des notes de synthèse dans le cadre d’activités régulières ou en cas d’événement imprévu ; préparer des exposés et des comptes rendus à l’aide d’outils visuels, notamment pour les réunions d’information des directeur(trice)s de département ou d’autres réunions, et préparer et mettre à jour des cartes ;
• Effectuer des recherches et rédiger des rapports spéciaux sur des thèmes choisis, selon les besoins ;
• Suivre la situation générale en matière de sécurité dans les opérations de maintien de la paix et en rendre compte, en coopération avec le Centre d’opérations du Département de la sûreté et de la sécurité ;
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes pour le Bureau du (de la) Directeur(trice).
Compétences
PROFESSIONALISME
• Être capable de mener de manière indépendante des travaux de recherche et d’analyse, de cerner les problèmes, de proposer des solutions et de formuler des conclusions et des recommandations ;
• Faire montre d’une bonne compréhension des mandats des missions sur le terrain et des dynamiques régionales ;
• Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ;
• Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ;
• Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ;
• Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ;
• Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ;
• Garder son calme dans les situations de crise ;
• Prendre la responsabilité de tenir compte des questions de genre et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
ESPRIT D’ÉQUIPE
• Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ;
• Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ;
• Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ;
• Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ;
• Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
SOUCI DU CLIENT
• Considérer tous ceux auxquels est assurée la prestation de services comme des « clients » et chercher à voir les choses de leur point de vue ;
• Établir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ;
• Discerner les besoins des clients et trouver les moyens d’y répondre ;
• Suivre l’évolution de la situation des clients, sur les plans tant intérieur qu’extérieur, afin de pouvoir devancer les problèmes ;
• Tenir les clients informés de l’avancement des projets ;
• Tenir les délais pour la livraison des produits ou la prestation des services.
Formation
Diplôme universitaire du niveau du master en sciences politiques, histoire, relations internationales ou journalisme et médias ou dans toute autre discipline apparentée. À défaut, diplôme universitaire du premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.
Expérience professionnelle
Au moins cinq ans d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine des affaires politiques, de l’action humanitaire, des droits humains, de l’information publique, des opérations militaires ou policières ou des opérations de sécurité.
Au moins deux ans d’expérience acquise au niveau international.
Deux ans d’expérience sur le terrain sont aussi requis.
Une expérience dans le domaine des opérations, de la collecte et de l’analyse d’informations, de l’établissement de rapports ou de la gestion de crises est très souhaitable.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste à pourvoir, la maîtrise de l’anglais est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU serait un atout.
Méthode d’évaluation
Les candidat(e)s qualifié(e)s pourront être invité(e)s à participer à une évaluation puis, éventuellement, à un entretien.