| Intitulé publication: | Spécialiste des droits de l’homme, P3 |
| Intitulé code d’emploi: | Spécialiste des droits de l’homme |
| Département / Bureau: | Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme |
| Lieu d’affectation: | GENEVA |
| Période de candidature: | 14 janvier 2021 – 12 février 2021 |
| No de l’appel á candidature: | 21-Human Rights Affairs-OHCHR-147558-R-Geneva (X) |
Cadre organisationnel
Ce poste est à pourvoir à la Section du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord, dans la Division des opérations sur le terrain et de la coopération technique, au sein du Haut-Commissariat aux droits de l’homme, à Genève. Genève est un lieu d’affectation famille autorisée et classé difficile catégorie « H ». Le titulaire relève du Chef de la Section.
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire s’acquitte des fonctions ci-après :
• Aider les pays à promouvoir le respect des droits de l’homme, et les gouvernements à déterminer avec précision leurs besoins en matière de services consultatifs et de coopération technique, notamment en préparant et en menant des missions d’évaluation
• Participer aux négociations pour la conclusion d’accords de coopération technique
• Etablir les projets de pays correspondants et assumer les fonctions de directeur de ces projets
• Assurer la liaison avec les équipes de pays des Nations Unies, favorise la prise en considération systématique des droits de l’homme dans le Bilan commun de pays/Plan cadre des Nations Unies pour l’aide au développement (BCP/PCNUAD) et établit les profils des statuts des pays relevant de sa responsabilité
• Fournir aux organes conventionnels des renseignements sur la situation des droits de l’homme dans les pays relevant de sa responsabilité
• Recueillir et analyser systématiquement tous les renseignements concernant la situation des droits de l’homme dans les pays relevant de sa responsabilité et établit des rapports, des documents et d’autres textes sur la question
• Répondre aux demandes d’information relatives à la situation des droits de l’homme dans les pays relevant de sa responsabilité
• Prêter son concours aux rapporteurs/représentants spéciaux de pays, aux experts et aux groupes de travail, notamment pour la préparation et la conduite de missions sur le terrain et la présentation de rapports dans les délais voulus
• Assurer la liaison avec le Service des procédures spéciales ainsi qu’avec les autres services et le Bureau du Haut-Commissaire
• Assurer avec les groupes compétents la coordination du traitement des cas individuels de violation présumée des droits de l’homme dans le cadre des mécanismes thématiques et de la procédure d’appel urgent
• Fournir aide et appui aux présences sur le terrain et contribuer à leur bon fonctionnement
• Mener une action de sensibilisation aux droits de l’homme et s’attacher à promouvoir des connaissances spécialisées en la matière
• Distribuer de la documentation relative à l’éducation dans le domaine des droits de l’homme aux gouvernements, aux établissements de formation et aux institutions nationales, et aider à
l’adapter aux pays considérés
• S’employer à faire connaître les activités d’éducation et d’information concernant les droits de l’homme dans les pays considérés, et planifier, organiser et évaluer des stages de formation, des séminaires et des ateliers ; assurer la liaison avec les sections thématiques et les autres sections géographiques de la Division des opérations sur le terrain et de la coopération technique, ainsi qu’avec les autres divisions du HCDH, sur les questions des relatives aux droits de l’homme dans la région.
• S’acquitter de toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée.
Compétences
Professionnalisme: Capacité à compléter des études approfondies et à tirer des conclusions sur des causes et des solutions possibles aux problèmes politiques dans des domaines ou des pays spécifiques. Capacité à se rapporter à diverses questions et perspectives aux programmes politiques, sociaux, économiques et humanitaires dans les pays et les zones touchés. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Fournir des directives et prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des hommes et des femmes dans tous les domaines d’activité.
Aptitude à planifier et à organiser: Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et des mesures et les modifier s’il y a lieu; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.
Esprit d’équipe: Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation. Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui. Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel. Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre. Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
Formation
Diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine du droit, des sciences politiques, des relations internationales, ou dans toute autre discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.
Expérience professionnelle
Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans la domaine des droits de l’homme, des relations internationales, du droit ou une domaine connexe sont requises.
Une expérience professionnelle sur les questions de droits de ‘homme liées à la région Moyen-Orient et Afrique du Nord est requise.
Une expérience dans le soutien d’une présence des Nations Unies sur le terrain est souhaitable.
Une expérience de recherche sur des questions thématiques relevant des droits de l’homme et une expérience de la rédaction de documents analytiques, rapports, discours et notes d’informations relatives aux droits de l’homme est souhaitable
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise de l’anglais ou du français est indispensable. La connaissance de l’arabe est indispensable.
Méthode d’évaluation
Les candidats qualifiés pourront être invités à participer à une évaluation puis, éventuellement, à un entretien axé sur les compétences. Les valeurs fondamentales et les compétences seront évaluées tout au long du processus de sélection.