ONU
Intitulé publication:POLITICAL AFFAIRS OFFICER, P3 [Filled from Roster]
Intitulé code d’emploi:Spécialiste des affaires politiques
Département / Bureau:Département des affaires politiques et de la consolidation de la paix-Département des opérations de paixstructure partagée
Lieu d’affectation:NEW YORK
Période de candidature:09 avril 2021 – 23 mai 2021
No de l’appel á candidature:21-Political Affairs-DPPA-DPO-SS-151516-R-New York (X)

Cadre organisationnel

Le poste à pourvoir relève de la Division de l’Afrique de l’Est du Département des affaires politiques et de la consolidation de la paix et du Département des opérations de paix. Le (la) titulaire fait rapport au (à la) chef d’équipe responsable de l’appui fonctionnel apporté à la Mission intégrée des Nations Unies pour l’assistance à la transition au Soudan (MINUATS).

Responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le (la) titulaire s’acquitte des fonctions ci-après :

•Recueillir, sélectionner et analyser les informations concernant le Soudan figurant dans les communications et publications émanant de sources diverses, y compris la presse.
•Se tenir au fait de l’évolution des questions politiques en général et de leur incidence sur le Soudan et la Mission en particulier.
•Se tenir informé(e) des tendances et des évolutions les plus récentes au Soudan et apporter sa contribution sur ces questions aux haut(e)s fonctionnaires et à ses collègues du Secrétariat, notamment les questions concernant l’alerte rapide.
•Suivre les événements politiques aux niveaux national et régional et conseiller la Mission et les organismes des Nations Unies actifs sur le terrain.
•Fournir un appui technique et fonctionnel à la Mission dans l’exécution des mandats du groupe.
•Se tenir en rapport avec les autres secteurs de l’ONU, les autres organisations internationales et les gouvernements en matière de coordination et de politique.
•Suivre les actions entreprises par les groupes intergouvernementaux, les organismes des Nations Unies et les organisations gouvernementales et non gouvernementales.
•Sélectionner, classer et stocker dans des bases de données informatisées les informations relatives aux différends et conflits potentiels impliquant les pays ou la région relevant de ses attributions.
•Participer comme de besoin aux missions d’établissement des faits et aux autres missions.
•Participer à la prestation de services de secrétariat au Conseil de sécurité, à l’Assemblée générale, aux organismes subsidiaires, aux instances de négociation, aux conférences, aux réunions et aux missions spéciales.
•Préparer les réunions du Secrétaire général, de la Vice-Secrétaire générale, du (de la) Secrétaire général(e) adjoint(e) et du (de la) du (de la) Sous-Secrétaire général(e) avec les représentantes et représentants des pays relevant du champ d’action de l’Organisation.
•S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.

Compétences

•Professionnalisme : Savoir repérer et analyser les problèmes d’ordre politique, ethnique, racial, social et économique à l’origine de troubles civils dans un pays ou une zone géographique. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de tenir compte des questions de genre et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.

•Aptitude à la communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit. écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.

•Esprit d’équipe : collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre d’autrui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Formation

Diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine des sciences politiques, des relations internationales, de l’économie internationale, du droit ou de l’administration publique, ou dans un domaine apparenté. À défaut, diplôme universitaire du premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.

Expérience professionnelle

Au moins cinq ans d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans les domaines des sciences politiques, des relations internationales, du droit, du désarmement, de la sécurité, de la gestion du développement, du règlement des conflits ou dans un domaine connexe.
Une expérience professionnelle des questions de paix, de sécurité et de politique concernant le Soudan est souhaitable.
Une expérience dans l’appui à des missions politiques, à des missions de maintien de la paix ou au bureau d’un(e) envoyé(e) spécial(e) du Secrétaire général est souhaitable
Une expérience de travail en matière de mobilisation des ressources ou de coordination des donateurs est souhaitable.

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste à pourvoir, la maîtrise de l’anglais est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.

Méthode d’évaluation

Les candidat(e)s qualifié(e)s pourront être invité(e)s à participer à une évaluation puis, éventuellement, à un entretien axé sur les compétences..

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