| Intitulé publication: | PROGRAMME MANAGEMENT OFFICER, P3 |
| Intitulé code d’emploi: | SPÉCIALISTE DE LA GESTION DES PROGRAMMES |
| Département / Bureau: | Programme des Nations Unies pour l’environnement |
| Lieu d’affectation: | PARIS |
| Période de candidature: | 26 avril 2022 – 09 juin 2022 |
| No de l’appel á candidature: | 22-Programme Management-UNEP-177067-R-Paris (X) |
Cadre organisationnel
Le Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE) est l’autorité mondiale de premier plan en matière d’environnement, chargée de définir le programme mondial pour l’environnement, de promouvoir la mise en œuvre cohérente du volet environnement du développement durable au sein du système des Nations Unies et ayant autorité pour défendre la cause de l’environnement mondial.
La Division de l’économie du PNUE a pour mission d’encourager les décideurs au sein des gouvernements, des autorités locales et des milieux industriels à élaborer et adopter des politiques, des stratégies, des pratiques et des techniques de nature à promouvoir des modes de production et de consommation durables, utiliser efficacement les ressources naturelles, assurer une gestion sans danger des produits chimiques et contribuer à faire en sorte que les politiques commerciales et environnementales se soutiennent mutuellement. Elle favorise la mise au point, l’utilisation et le transfert de politiques, technologies, instruments économiques, modes de gestion et autres outils susceptibles d’assister la prise de décisions écologiquement rationnelles et la mise en place d’activités correspondantes.
Le poste est à pourvoir au Groupe de l’action climatique mondiale du Service de l’énergie et du climat, qui relève de la Division de l’économie du PNUE, à Paris. Sous la supervision directe du (de la) Chef(fe) du Groupe de l’action climatique mondiale, le (la) titulaire appuie la mise en œuvre du projet d’action relatif aux contributions déterminées au niveau national et des activités connexes relatives aux changements climatiques du portefeuille du Groupe en s’acquittant des fonctions ci-après.Responsabilités
1. Mise en œuvre, suivi et évaluation du projet d’action relatif aux contributions déterminées au niveau national :
• Appuyer la gestion globale du projet d’action, y compris la mise en œuvre et le suivi des progrès accomplis vers la réalisation des résultats escomptés, en veillant au plein respect des règles et des procédures de gestion de projet du PNUE, en dialoguant avec les donateurs et en assurant, sur demande, les fonctions de coordonnateur(trice) mondial(e) du projet/programme relatif aux contributions déterminées au niveau national ;
• Superviser la mise en œuvre du projet d’action relatif aux contributions déterminées au niveau national dans les pays d’Asie et d’Afrique subsaharienne, y compris organiser des réunions, des manifestations et des ateliers aux niveaux régional et national, en collaboration avec les bureaux régionaux du PNUE et les partenaires d’exécution et les coordonnateur(trice)s nationaux(ales) du projet ;
• Gérer l’élaboration, le suivi et la modification des budgets-programmes, des accords de coopération avec les partenaires d’exécution et des contrats de consultant(e)s des projets ;
• Rendre compte de l’avancement du projet sur le fond et sur le plan financier, afin de respecter les engagements du PNUE envers les donateurs et les exigences internes du PNUE en matière de communication d’informations, y compris établir et examiner les rapports annuels et semestriels à l’intention des donateurs et répondre aux demandes ponctuelles, examiner et approuver les rapports des partenaires d’exécution et des coordonnateur(trice)s locaux(ales) et communiquer des informations sur le programme de travail du PNUE et le système d’information sur la gestion des projets.
2. Coordination, collaboration et développement de portefeuilles dans le cadre de l’appui aux contributions déterminées au niveau national et aux activités connexes relatives aux changements climatiques :
• Étudier et développer de nouvelles idées et des concepts de projets, recenser les partenaires et les financements potentiels et mettre en place des synergies sur le terrain et au niveau mondial avec d’autres équipes du PNUE ;
• Aider les pays concernant les procédures relatives à l’Accord de Paris, telles que la planification à court et à long terme, la communication d’informations sur la transparence climatique, le financement de l’action climatique et les marchés de droits d’émission de carbone, y compris concevoir et organiser des activités de renforcement des capacités et des manifestations de sensibilisation aux niveaux mondial et régional sur des sujets émergents et techniques, en collaboration avec les partenaires intéressés ;
• Contribuer aux objectifs de la stratégie à moyen terme du PNUE pour la période 2022–2025 en se concentrant sur son pilier relatif à l’action climatique et sur ses deux programmes d’appui en matière de transformations numériques et de transformations financières et économiques. Il peut s’agir de collaborer, entre autres, avec le Groupe de l’adaptation aux changements climatiques de la Division des écosystèmes, les bureaux régionaux, l’Initiative de collaboration du PNUE avec le secteur financier, le Partenariat pour l’action en faveur d’une économie verte, le Groupe des finances du Service de l’énergie et du climat, etc. ;
• Assurer au nom du PNUE la liaison au niveau opérationnel avec le Partenariat pour les contributions déterminées au niveau national, ainsi que la coordination avec d’autres instances relatives aux contributions déterminées au niveau national, y compris la collaboration en matière de participation des pays, l’échange de connaissances aux niveaux mondial et régional et toute autre perspective qui pourrait se présenter ;
• Élaborer et rédiger des propositions, nouer des partenariats et trouver des partenaires d’exécution pour convertir les concepts de projets en propositions, obtenir des financements et veiller à ce que les nouveaux projets soient pleinement concrétisés, y compris suivre leur approbation interne et l’exécution d’un accord avec les donateurs.
3. Appui de la mise en œuvre du programme de travail du PNUE par le biais des activités du Groupe de l’action climatique mondiale du Service de l’énergie et du climat :
• Élaborer et mettre en œuvre l’utilisation par le Service des technologies numériques dans les domaines de l’énergie et du climat, conformément aux priorités du PNUE en matière de transformation numérique ;
• Coordonner la liaison entre le Service et le (la) coordonnateur(trice) et les membres du groupe de travail sur la transformation numérique du PNUE ;
• S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être assignées par le Groupe, le Service ou la Division, y compris participer à des activités de sensibilisation, appuyer d’autres initiatives du PNUE, rédiger des documents, des exposés et des notes d’information, participer à l’examen par les pairs des publications et fournir des contributions stratégiques aux programmes de travail du Service, de la Division ou du PNUE.Compétences
PROFESSIONNALISME : connaître les théories, concepts et approches propres à la prise de décisions écologiquement rationnelles et à la mise en place des activités correspondantes ; tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise.
ESPRIT D’ÉQUIPE : collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun(e) et être prêt(e) à apprendre de lui (d’elle) ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
APTITUDE À PLANIFIER ET À ORGANISER : définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.Formation
Diplôme universitaire du niveau du master en sciences politiques, politiques publiques, gestion ou sciences de l’environnement, ou dans une discipline apparentée. À défaut, diplôme universitaire du premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.Expérience professionnelle
Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine de la gestion de projets ou de programmes gestion est exigée.
Une expérience des questions relatives aux changements climatiques au niveau international est exigée.
Une expérience de la fourniture d’un appui à la mise en œuvre de l’Accord de Paris au niveau national (par exemple en matière de contributions déterminées au niveau national, de transparence climatique, de financement de l’action climatique, etc.), est souhaitable.
Une expérience de collaboration avec des organisations intergouvernementales est souhaitable.Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies. Pour le poste à pourvoir, la maîtrise de l’anglais est exigée. La connaissance du français est souhaitable.
NOTE : la « maîtrise » correspond à une note « très bien » dans les quatre domaines évalués (lire, écrire, parler et comprendre) et la « connaissance » à une note « bien » dans deux des quatre domaines évalués.Méthode d’évaluation
Les candidat(e)s qualifié(e)s pourront être invité(e)s à participer à une évaluation technique, telle qu’un examen écrit, et à un entretien axé sur les compétences.
Merci du partage d’informations.