Offre d’emploi: 08 / mars / 2021
Date de fermeture: 29 / mars / 2021, 23:59:00
Unité organisationnelle : ESP
Type d’emploi: Poste de travail
Type de demande : Professionnel
Niveau scolaire : P-4
Emplacement principal: Italie-Rome
Durée : Durée fixe: 1 an avec possibilité de prolongation
Numéro de poste : 2005368
Code CCOG : 1L
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Cadre organisationnel
La Division de la transformation rurale inclusive et de l’égalité des sexes (ESP) coordonne les travaux de la FAO sur la protection sociale, l’égalité des sexes, l’emploi rural décent, les institutions rurales et l’autonomisation des personnes, et le droit à l’alimentation. Il est chargé de travailler avec les pays membres et d’autres partenaires pour réduire la pauvreté rurale en renforçant les systèmes de protection sociale, en diversifiant les opportunités d’emploi rural, en réduisant les écarts entre les sexes et autres inégalités sociales dans l’agriculture, en renforçant les organisations de producteurs, en améliorant l’accès des ruraux pauvres aux ressources productives et les services ruraux et la réalisation de l’objectif global de réalisation du droit de l’homme à une alimentation adéquate pour tous.
Le poste est situé au sein de l’équipe de protection sociale (SOCPRO) de la Division ESP au siège de la FAO.
Lignes de reporting
Le responsable de la politique sociale (protection sociale relève du responsable principal de la politique sociale (protection sociale), ESP.
Focus technique
Conceptualiser et élaborer des stratégies, des principes directeurs et des outils politiques alignant la protection sociale sur les domaines essentiels du mandat de la FAO, notamment la sécurité alimentaire et la nutrition, la gestion des ressources naturelles, le développement rural et la résilience, et positionner davantage la FAO dans le programme mondial de protection sociale. Les implications de la protection sociale pour la réduction de la pauvreté rurale, l’égalité des sexes et l’autonomisation économique des femmes rurales, ainsi que les liens entre les politiques de protection sociale et de changement climatique, les systèmes alimentaires, la fragilité, la réduction des risques de catastrophe, y compris la préparation et l’action d’anticipation, seront des domaines prioritaires. . Dans les domaines techniques mentionnés, coordonner et fournir des orientations stratégiques, un soutien politique et programmatique et des capacités.
Résultats clés
Services complets d’analyse technique, statistique, analytique et / ou politique et développement d’outils, de méthodologies, de systèmes et / ou de bases de données spécialisés pour soutenir la planification, la mise en œuvre / l’exécution et le suivi du programme de travail et des produits, projets, publications et prestations de service.
Fonctions clés
• Planifie et dirige des composants d’équipes multidisciplinaires et de groupes de travail à court terme, dirige et / ou participe à des équipes de division, participe à des comités, des équipes de projet et des groupes de travail à l’échelle de l’Organisation et fournit une expertise spécialisée sur les réseaux techniques internationaux et / ou la politique technique et les organismes de normalisation.
• Soutient l’intégration de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes dans les travaux de la FAO, y compris la ventilation des données par sexe et par âge, le cas échéant, conformément à la politique de la FAO sur l’égalité des sexes.
• Développe des cadres techniques, statistiques, analytiques, de suivi et de rapport, ainsi que des outils, méthodologies, systèmes et bases de données, etc., pour soutenir la planification, la mise en œuvre / la livraison et le suivi des programmes de travail, produits, projets et services.
• Conçoit et mène des activités de recherche, de collecte de données, de validation, d’analyse et / ou d’établissement de rapports, dans une perspective de genre, pour soutenir le développement de normes techniques, d’instruments internationaux, d’approches intersectorielles innovantes, de nouveaux outils, technologies, rapports / publications techniques, et / ou des propositions de politiques ainsi que la fourniture de conseils et d’expertise techniques / politiques / spécialisés / spécialisés
• Répond aux demandes et fournit des conseils techniques / politiques, une assistance et des solutions aux bureaux régionaux, sous-régionaux et nationaux et fournit un appui technique sur le terrain projets.
• Promeut la coopération et la collaboration internationales, préconise les meilleures pratiques et un dialogue politique accru et fournit une expertise technique lors de réunions et conférences internationales.
• Collabore à des activités de renforcement des capacités impliquant le partage des connaissances, l’organisation d’ateliers de formation, de séminaires et de réunions ainsi que l’élaboration de matériels connexes et d’outils en ligne et de kits d’information.
• Participe aux activités de mobilisation des ressources conformément à la stratégie d’entreprise et aux plans des divisions.
Fonctions spécifiques
• Fournit des orientations stratégiques et des orientations sur l’approche de la FAO en matière de protection sociale, en renforçant son positionnement en interne et en externe;
• Établit et / ou renforce des partenariats stratégiques internes et externes pour améliorer le travail de la FAO (renforcement des capacités, production de données factuelles, appui aux politiques) sur la protection sociale, y compris le travail conjoint avec d’autres divisions et partenaires clés (notamment l’OIT, le PAM, le FIDA, l’UNICEF et le monde) Banque);
• Assure l’assurance de la qualité et la supervision des activités de politique, de programmation et d’analyse de SOCPRO, y compris l’examen et la production de rapports techniques et de contributions pour les documents techniques, les bases de données et les produits des divisions en rapport avec les travaux de base de la FAO sur la protection sociale;
• Assume un rôle de supervision auprès de ses collègues, s’assurant que la qualité de leur travail est à la hauteur et qu’ils trouvent de l’espace et des opportunités de développement de carrière;
• Conçoit et supervise la mise en œuvre d’analyses sur les interventions de protection sociale efficaces qui favorisent la sécurité alimentaire, la nutrition et le développement agricole et rural inclusif, en accordant l’attention voulue aux impacts en termes de réduction de la pauvreté, d’égalité des sexes, d’autonomisation économique des femmes rurales, de résilience et de durabilité environnementale ;
• Dirige et coordonne les programmes, projets et autres activités de l’équipe de protection sociale qui fournissent un soutien politique aux pays membres dans les domaines de travail mentionnés en fournissant des services techniques, statistiques et / ou analytiques sur diverses études, projets et / ou évaluations et fournit un appui technique aux projets sur le terrain;
• Assure la liaison avec les bureaux régionaux et sous-régionaux pour assurer la capacité de protection sociale nécessaire dans les bureaux décentralisés.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
• Diplôme universitaire supérieur en économie agricole, en économie du développement, en études du développement ou dans des domaines étroitement liés.
• Sept ans d’expérience pertinente dans les activités liées à la coopération technique, à la formulation de politiques, aux conseils et à l’analyse relatifs à la protection sociale, à la sécurité alimentaire et nutritionnelle, à l’agriculture durable (FNSSA) et au développement rural, au développement des capacités institutionnelles.
• Connaissance pratique de l’anglais et connaissance limitée d’une autre langue officielle de la FAO (arabe, chinois, français, russe ou espagnol)
Compétences
• Focalisation sur les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établissement de relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques / fonctionnelles
• Une expérience de travail dans plus d’un lieu ou domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain, est souhaitable.
• Pertinence et étendue de l’expérience dans les activités liées à la coopération technique, les conseils politiques et l’analyse relatifs à la sécurité alimentaire et nutritionnelle, à l’agriculture et au développement rural, suivi et évaluation des politiques et programmes.
• Pertinence et étendue de l’expérience de travail avec des organismes intergouvernementaux et des équipes multidisciplinaires.
• Capacité démontrée à mobiliser des ressources.
Le personnel de la FAO doit adhérer aux valeurs d’engagement de la FAO envers la FAO, le respect de tous et l’intégrité et la transparence.
INFORMATIONS GÉNÉRALES
- La prolongation des engagements de durée déterminée est basée sur la certification des performances et la disponibilité des fonds
- La FAO se réserve le droit de ne pas prendre de rendez-vous.