Médecin / Surveillance – ( 2100445 )

Qualité : P4 

Arrangement contractuel : engagement à durée déterminée 

Durée du contrat (années, mois, jours) : 1 an, sous réserve de la disponibilité des fonds, du rendement satisfaisant et des besoins continus du poste. : 

Offre d’emploi

1 février 2021 13:47:51 

Date de clôture

22 février 2021, 23:59:00 

Emplacement principal

Jordanie-Amman 

Organisation

Bureau du Représentant EM_JOR de l’OMS, Jordanie 

Programme

Temps plein 

Poste 173684

OBJECTIFS DU PROGRAMME

Les objectifs généraux de l’Initiative régionale pour l’éradication de la poliomyélite sont de diriger les efforts régionaux d’éradication des gouvernements nationaux et du partenariat pour l’éradication de la poliomyélite afin d’interrompre la transmission du poliovirus, de certifier l’éradication, d’arrêter à terme l’utilisation du vaccin antipoliomyélitique oral et d’aider à la planification de la transition de la poliomyélite pour maintenir la polio sans polio. statut après la certification des fonctions d’éradication et de transition de la poliomyélite, compétences et leçons apprises au profit d’autres interventions de santé publique. Les objectifs stratégiques immédiats sont d’arrêter la transmission de la polio dans les pays d’endémie restants, de mettre fin aux flambées (dans les pays de flambée), d’atténuer le risque de polioïne dans les pays à très haut risque et à haut risque, de pérenniser les acquis dans les pays à faible risque,

DESCRIPTION DES DEVOIRS

Superviser une équipe pour développer, mettre à jour et gérer tous les systèmes d’information sur le travail d’éradication de la poliomyélite aux niveaux régional et national. Assurer la compilation, l’analyse et l’interprétation régulières et continues des données relatives au programme d’éradication de la poliomyélite Développer et diffuser régulièrement les données sur l’éradication de la poliomyélite, au Bureau régional et dans les États membres, en particulier le fax hebdomadaire sur la polio. Surveiller régulièrement le risque d’épidémie pour les États membres et les conseiller sur les actions nécessaires et partager périodiquement l’analyse des risques ainsi que proposer des mesures d’atténuation avec les États membres, les organes de surveillance et d’autres parties prenantes. Maintenir et développer davantage le système de gestion de la base de données en garantissant la fiabilité et l’exactitude des données et leur utilisation en temps opportun pour suivre l’impact des interventions et guider la planification du programme et la conception d’interventions nouvelles / supplémentaires. Coordonner avec les États membres pour mener des examens de surveillance sur le terrain et sur dossier afin de garantir un système de surveillance sensible et efficace aux niveaux national et infranational Fournir un soutien technique aux autorités nationales dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de vaccination supplémentaires et dans les examens de surveillance. Développer, planifier, organiser et conduire des programmes de formation sur la gestion des données pour les responsables nationaux. Fournir un soutien technique dans d’autres activités liées au programme d’éradication de la poliomyélite et de vaccination, selon les conseils du directeur et / ou des fonctions transversales du chef d’équipe.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Essentiel : Diplôme universitaire en médecine et maîtrise en santé publique
Souhaitable : diplôme d’études supérieures en biostatique et qualifications en système d’information de gestion de la santé

Expérience

Essentielle : Au moins 7 ans d’expérience aux niveaux national et international en santé publique et gestion des données
Souhaitable : Expérience en cartographie sanitaire et SIG

Compétences

Excellente connaissance des principes et des statistiques de l’épidémiologie. Capacité à rédiger des rapports de manière précise et concise. Capacité à maintenir d’excellentes relations de travail à tous les niveaux.

Compétences de l’OMS

Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats
Construire et promouvoir des partenariats dans toute l’organisation et au-delà
Créer un environnement habilitant et motivant

Utilisation des compétences linguistiques

Essentiel : connaissance approfondie de l’anglais.
Souhaitable : connaissance intermédiaire du français.

RÉMUNÉRATION

Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie des administrateurs sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à USD 74 913 (sous réserve de déductions obligatoires pour les cotisations de retraite et l’assurance maladie, selon le cas), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et actuellement s’élève à 2815 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation pour frais d’études pour les enfants à charge.

INFORMATION ADDITIONNELLE

  • Cet avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires de même niveau
  • Seuls les candidats sérieusement considérés seront contactés.
  • Un test écrit peut être utilisé comme une forme de dépistage.
  • Dans l’éventualité où votre candidature serait retenue pour une entrevue, vous devrez fournir, à l’avance, une copie numérisée du (des) diplôme (s) / diplôme (s) / certificat (s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus d’un établissement accrédité / reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
  • Toute nomination / prolongation d’engagement est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l’OMS.
  • Les fonctionnaires des autres lieux d’affectation sont encouragés à postuler.
  • L’OMS est attachée à la diversité des effectifs.
  • Le personnel de l’OMS adhère à la Charte des valeurs de l’OMS et s’engage à mettre en pratique les valeurs de l’OMS.
  • L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ni d’utilisateurs d’aucune forme de tabac.
  •  Les candidats nommés à un poste international auprès de l’OMS sont sujets à mobilité et peuvent être affectés à toute activité ou lieu d’affectation de l’Organisation dans le monde.
  • Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.

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