| Intitulé code d’emploi: | Juriste |
| Département / Bureau: | Mécanisme d’enquête indépendant pour le Myanmar |
| Lieu d’affectation: | GENEVA |
| Période de candidature: | 06 avril 2021 – 20 mai 2021 |
| No de l’appel á candidature: | 21-Legal Affairs-IIMM-151381-R-Geneva (R) |
Cadre organisationnel
Le mandat du Mécanisme d’enquête indépendant pour le Myanmar (ci-après le « Mécanisme ») a été établi par le Conseil des droits de l’homme dans sa résolution 39/2, adoptée le 27 septembre 2018. La création du Mécanisme a été saluée par l’Assemblée générale dans sa résolution 73/264, adoptée le 22 décembre 2018. Le poste est à pourvoir à la Section de la collecte, de l’analyse et du partage, à Genève. Le (la) titulaire relève du (de la) juriste hors classe de la Section.
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le (la) titulaire :
1. Aide le (la) Chef de la Section à s’acquitter de ses fonctions de gestion et d’encadrement, en particulier en ce qui concerne les autres juristes et les analystes de l’information ;
2. Contribue à l’élaboration de politiques et de protocoles et fournit des conseils sur des questions juridiques complexes relatives à la collecte, à la préparation et à l’analyse des éléments de preuve et à la constitution des dossiers à partager avec les cours et tribunaux nationaux, régionaux et internationaux ;
3. Évalue la qualité et le caractère suffisant des éléments de preuve recueillis, et notamment recense les lacunes en matière de preuve et détermine si les éléments de preuve répondent aux conditions légales telles que la recevabilité et la fiabilité ;
4. Participe à des missions complexes d’enquête pénale, et notamment contribue à leur planification et organisation, ainsi qu’à l’élaboration de stratégies connexes ;
5. Organise et supervise la préparation des éléments de preuve et la constitution des dossiers à partager avec les cours et tribunaux nationaux, régionaux et internationaux ;
6. Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de mesures de protection et d’accompagnement des victimes et des témoins qui collaborent avec le Mécanisme ;
7. Mène des travaux de recherche et d’analyse sur l’interprétation et l’application des éléments nouveaux d’ordre législatif relevés dans les juridictions nationales et internationales qui présentent un intérêt pour la mise en œuvre du Mandat, et fournit des conseils à ce sujet ; établit ou examine des études, des rapports et des lettres officielles ;
8. S’acquitte de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.
Compétences
Professionnalisme : bonne connaissance des procédures et instruments juridiques internationaux, y compris du droit pénal international, et notamment de la pratique des juridictions pénales internationales ; bonne connaissance du fonctionnement des enquêtes et des procédures judiciaires aux niveaux national et international ; aptitude à appliquer ses connaissances juridiques à l’analyse d’un large éventail de questions complexes et à la recherche de solutions novatrices ; excellente aptitude à rédiger et à exposer des sujets juridiques, et aptitude à élaborer des documents juridiques ; aptitude à travailler dans un environnement multiculturel ; aptitude à tenir des délais serrés et à traiter de front de multiples projets ; bonnes compétences en informatique et maîtrise des applications logicielles pertinentes et des outils de recherche juridique en ligne. Tire fierté de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporte à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agit pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévère face aux obstacles et aux difficultés ; garde son calme dans les situations de crise. Veille à tenir compte de la question du genre dans tous les domaines et à assurer la participation égale des femmes et des hommes à toutes les activités.
Aptitude à planifier et à organiser : définit clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchise les activités et tâches prioritaires ; modifie les priorités en fonction des besoins ; prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tient compte des risques et des imprévus dans la planification ; suit l’exécution des plans et les modifie s’il y a lieu ; tire le meilleur parti du temps disponible.
Aptitude à la communication : s’exprime clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écoute les autres, les comprend bien et donne suite comme il convient ; pose les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et facilite le dialogue ; adapte le langage, le ton, le style et la présentation au public ciblé ; partage l’information avec tous ceux et toutes celles qu’elle intéresse et tient chacun(e) au courant.
Esprit d’équipe : collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; sollicite les apports, apprécie à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun(e) et est prêt(e) à apprendre des autres ; fait passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepte les décisions finales du groupe et s’y plie, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partage les réussites de l’équipe et assume sa part de responsabilité dans ses échecs.
Formation
Diplôme universitaire de deuxième cycle (master ou équivalent) en droit. Un diplôme universitaire de premier cycle en droit assorti d’au moins deux années supplémentaires d’une expérience pertinente peut être considéré comme un équivalent acceptable.
Expérience professionnelle
Au moins sept années d’expérience, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine du droit sont exigées.
Au moins cinq années d’expérience acquise dans le domaine du droit pénal international sont exigées.
Au moins trois années d’expérience acquise dans un tribunal pénal international ou mixte ou dans un mécanisme de responsabilité sont souhaitables.
Une expérience de la conduite d’enquêtes pénales, y compris d’auditions de témoins, est souhaitable.
Une expérience acquise dans le domaine des infractions à caractère sexuel et fondées sur le genre et des infractions visant des enfants est souhaitable.
Une expérience de la rédaction ou de la révision d’actes d’accusation (ou équivalent) est souhaitable.Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste faisant l’objet du présent avis, la maîtrise (écrite et orale) de l’anglais est indispensable. La connaissance d’une langue locale du Myanmar est souhaitable.
Méthode d’évaluation
Les candidat(e)s qualifié(e)s pourront être invité(e)s à prendre part à une épreuve d’évaluation et à un entretien axé sur les compétences.