- Lieu de travail: Bénin
- Date d’expiration: 28 Février
- Secteur d’activité: Services
- Nombre de postes: 01
- Type de contrat: CDD ou Mission
La Caisse de Dépôts et Consignations du Bénin (CDC Bénin) instituée par Loi n° 2018–38 du 17 octobre 2018, est un établissement public doté d’une personnalité morale et d’une autonomie financière. Elle est investie d’une mission d’intérêt général en appui aux politiques publiques conduites par l’État et les collectivités territoriales.
La CDC Bénin assure la mobilisation et la gestion sécurisée de l’épargne et de tous les fonds réglementés, qu’elle fructifie et canalise pour financer le développement accéléré des secteurs public et privé, en vue de l’atteinte rapide des objectifs économiques et sociaux du Bénin, à travers des opérations à effet de levier.
Opérationnelle seulement, depuis juillet 2020, la CDC Bénin a déjà mobilisé près de 700 milliards de FCFA, qu’elle met ingénieusement au profit de l’économie béninoise notamment, des projets structurants de l’État, des collectivités territoriales et des entreprises, tout en consolidant dans une approche de complémentarité et de subsidiarité, les acteurs du système financier classique (banques, sociétés de gestion d’intermédiation, et structures du système financier décentralisé etc.).
En vue de mettre en œuvre de façon efficiente, son premier plan stratégique 2021-2025 et de développer ses trois métiers : i) Investisseur d’Intérêt Général ; ii) Investisseur Financier et iii) Gestionnaire sous mandat en tant que tiers de confiance, la CDC Bénin veut procéder à un renforcement de son effectif.
A cet effet, la Direction Générale de la CDC Bénin lance le présent avis de recrutement pour pourvoir le poste d’
Informaticien Développeur – Analyste Programmeur
Intitulé du poste :
Informaticien Développeur – Analyste Programmeur
Rattachement administratif
Département
Division Organisation et Système d’information
Position hiérarchique – Supérieur hiérarchique immédiat
Chef du département
Collaborateur immédiat
MISSION DU POSTE
Sous l’autorité de son Chef de département, il/elle s’approprie et prend en charge tous les logiciels et applications informatiques existantes et assure les développements spécifiques nécessaires.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
- Responsable du support de tous les départements de la Caisse sur les logiciels et applications informatiques
- Responsable de l’analyse, du développement et de la conception de toutes les applications informatiques de l’institution
- Traduit techniquement en langage informatique les besoins fonctionnels des directions ou départements
- Réalise la conception technique et la cartographie des programmes informatiques
- Met en œuvre les améliorations et intégrations nécessaires des applications métiers
- Assure la sécurité des programmes / Applications informatiques.
PROFIL DU TITULAIRE DU POSTE
Formation
- Profil de niveau BAC +5 en informatique, mathématique appliquées ou équivalent, option génie logiciel, programmation et développement, obtenu dans une Université ou une école d’Ingénieurs.
Expériences Professionnelles
- Le ou la candidate doit disposer d’au moins 7 ans d’expériences avérées dans le domaine du développement d’applications informatiques Web 3-tiers et avoir participé au déploiement de systèmes d’informations d’une banque, d’une institution financière ou d’une grande entreprise d’envergure nationale d’au moins cinquante personnes.
Compétences requises
- Avoir une bonne connaissance des normes informatiques et Télécoms
- Avoir une grande connaissance des spécificités techniques liées à la conception d’un programme
- Maitrise des outils et langage informatique divers dont notamment : JAVA, Python, PHP, HTML, CSS, Angular, React, etc.
- Maîtrise des SGBD comme PostgreSQL ; MYSQL ; ORACLE ; etc.
- Bonne capacité de traitement et de lecture des informations numériques
- Avoir une connaissance des techniques de développeur ou d’analyse programmeur
- Avoir une grande connaissance de l’ingénierie de développement d’applications informatiques
- Avoir une grande aptitude à adapter les applications aux besoins des institutions financières
- Avoir une grande connaissance des logiciels de sécurisation des données informatiques
- Avoir une grande connaissance du langage informatique spécifique au développement ou à l’analyse des applications informatiques.
Qualités requises
- Rigueur et méthode
- Grand sens de l’organisation
- Feed back, promptitude dans l’exécution des tâches
- Réactivité et disponibilité
- Autonomie et initiative dans l’accomplissement de sa mission
- Allie une intelligence conceptuelle et des qualités opérationnelles afin de passer facilement de l’idée à l’action
- Savoir gérer l’urgence et trouver les solutions
- Esprit de management et d’intérêt général
- Maîtrise de soi et diplomatie
I. PROCESSUS D’EMBAUCHE
Le processus de sélection comprend les deux étapes suivantes :
A- L’étape au sein du cabinet :
i. Une phase de validation des dossiers conformément aux conditions générales de candidatures énoncées dans la présente offre.
ii. Une phase de classement concurrentiel des candidatures selon une approche critériée basée sur la cotation des qualifications et expériences des candidat(e)s. A l’issue de cette phase, une liste des candidats présélectionnés sera établie par poste. Les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s en vue de la phase de test en ligne.
iii. La phase de test en ligne qui consiste à soumettre chaque candidat(e) présélectionné(e) à un test. Cette phase du processus se rapporte non seulement aux aptitudes psychotechniques mais également aux qualifications théoriques du ou de la candidat(e). De cette phase, il sera retenu les meilleurs candidats pour poursuivre la phase d’entretien.
iv. La phase d’entretien (Présentielle ou par Vidéo conférence) consiste à soumettre chaque candidat(e) sélectionné(e) à un entretien technique. Cet entretien se rapporte non seulement aux qualifications et à l’expérience du ou de la candidat(e), mais aussi à sa connaissance des missions du poste et de ses responsabilités éthiques et déontologiques. De cette phase, il sera retenu les trois meilleurs candidats pour constituer la short list par poste.
B- L’étape au sein du CDC Bénin
v. A l’issue des entretiens, il y aura une délibération des résultats provisoires par ordre de mérite, en tenant compte du nombre de candidat(e)s recherché(e)s par poste, et éventuellement d’une liste d’attente.
vi. Les candidat(e)s retenu(e)s à l’issue du processus seront contacté(e)s en vue de la visite médicale d’aptitude et d’une enquête de moralité.
NB : La CDC Bénin se réserve le droit de ne donner aucune suite à cette annonce ou de proposer un grade inférieur.
II. PROCESSUS D’EMBAUCHE
Les candidat(e)s déclaré(e)s définitivement admis(es) seront convié(e)s au siège de la CDC Bénin pour les compléments de dossiers et les formalités de leur embauche.
Chaque candidat(e) définitivement admis(e) sera soumis(e) à une période d’essai conformément à la législation en vigueur.
A l’issue d’un essai concluant, le/la candidat(e) admis(e) sera engagé(e) à la CDC Bénin pour un contrat à durée déterminée (CDD) de deux ans renouvelable ou commuable en contrat à durée indéterminée, sous réserve de la performance observée au cours de la période de CDD
III. DOSSIER DE CANDIDATURE
Déposez obligatoirement votre dossier comprenant les informations ci-après, par mail, aux adresses: recrutement@cdcb.bj et recrutement@reshuform.com :
- – Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la CDC Bénin, datée et signée ;
- – Un curriculum vitae daté et signé ;
- – Une copie de chaque diplôme et des certificats, attestations ou toutes autres pièces justificatives de l’expérience ;
- – Un extrait d’acte de naissance ou un jugement supplétif tenant lieu ;
- – Copie d’une pièce d’identité valide. (Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).
NB : Un accusé réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature ; cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.
Date limite de dépôt : 28 février 2022
Pour plus d’informations: +229 21318230 / 21312076 / 94628815 / 97330880. Email : contact@reshuform.com.