INTITULÉ DU POSTEGreffier en Chef
INSTITUTIONCOUR DE JUSTICE DE LA COMMUNAUTÉ, CEDEAO
GRADED2
SALAIRE ANNUELUC90,555.55 USD142,878.54
STATUTPERMANENT
AGENCE
DÉPARTEMENT
DIRECTIONGREFFE
DIVISIONGREFFE DE LA COUR
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUEPRÉSIDENT DE LA COUR
SUBORDONNÉS-DIRECTEUR, RECHERCHE & DOCUMENTATION     
-GREFFIER EN CHEF-ADJOINT    
-DIRECTEUR DE L’ADMINISTRATION & DES FINANCES
LIEU DE TRAVAILABUJA, NIGERIA

APERÇU DES TÂCHES

Sous la supervision du Président de la Cour, le titulaire du poste est chargé de la gestion des affaires, de l’administration judiciaire, de la gestion des dossiers et de l’offre  de services pour l’exercice efficace des fonctions judiciaires des membres de la Cour. Il/elle assistera les Juges dans l’exercice de leurs fonctions.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

  • Assiste aux audiences de la Cour;
  • Supervise, contrôle et coordonne les activités du greffe de la Cour;
  • Chargé de la réception, de la transmission et de la garde des documents sous la direction du Président;
  • Chargé de la préparation des procès-verbaux d’audiences sous la direction du Président;
  • Supervise, contrôle et coordonne le traitement et la notification de toutes les requêtes ;
  • Assure le suivi de la traduction de tous les actes de procédure dans les langues officielles de la Cour;
  • Programme, supervise, contrôle et coordonne les tâches et programmes assignés au Département du greffe pour l’accomplissement du mandat de la Cour sous la direction du Président;
  • Supervise, contrôle et coordonne la gestion des registres, la tenue des dossiers; la gestion des dossiers judiciaires, la gestion automatisée des dossiers, les mécanismes de contrôle, d’indexation et de récupération sous la direction du président;
  • Prépare le projet de budget annuel de l’Institution sous la direction du Président;
  •  Exécute toute autre tâche connexe assignée par le Président.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

  • Master (ou équivalent) en droit d’une université reconnue.

·       Justifier de 15 années d’expérience en droit, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans une fonction de direction avec, au minimum, 7 années d’expérience de travail sur des questions liées à la région de la CEDEAO; une expérience de travail avec les États membres et les délégations dans le cadre des organisations internationales; une vaste expérience en planification, financement et supervision de programmes et de projets;

  • Avoir des connaissances en matière d’élaboration de politiques et de stratégies, de gestion du changement et de questions connexes, avec des résultats/impacts géographiques diversifiés;
  • Etre apte à diriger l’élaboration, la gestion/examen de rapports et de documents sur des questions techniques et politiques;
  • Avoir des connaissances en matière de politique, de gestion, de systèmes administratifs, budgétaires et de dotation en personnel, de procédures et de règlements de la CEDEAO;
  • Avoir une expérience de cadre supérieur de plus en plus grande dans l’établissement de partenariats stratégiques, par la collaboration et  la recherche de consensus avec de multiples acteurs  sur des questions critiques et/ou complexes.

LIMITE D’AGE

Etre âgé de moins de 50 ans. Cette disposition ne s’applique pas aux candidats internes

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