TITRE : Directeur Exécutif
INSTITUTION : Centre Interrégional de Coordination (CIC)
LIEU D’AFFECTION : Yaoundé / Cameroun
Date de clôture : 05 juillet, 2019
ROLES ET RESPONSABILITES :
Sous la supervision générale de la Réunion Annuelle des Hauts Responsables de la CEDEAO, de la CEEAC et de la CGG, le Directeur Exécutif, Chef du Centre Interrégional de Coordination (CIC) assume les tâches et responsabilités suivantes :
· Préparer le programme d’action et les rapports d’activités du Centre ;
· Adresser à la Réunion Annuelle des Hauts Responsables, des rapports à mi-parcours et annuel sur les activités du Centre et des rapports spéciaux lorsque les circonstances l’exigent ;
· Veiller à la réalisation des missions mentionnées à l’article 3 du Protocole Additionnel au Mémorandum d’Entente ;
· Proposer des mesures pour améliorer l’action en mer dans le golfe de guinée ;
· Préparer les sessions de la Réunion Annuelle des Hauts Responsables ;
· Nommer, à la diligence des Parties, le personnel du Centre ;
· Procéder au recrutement du personnel auxiliaire affecté au service domestique du Centre ;
· Préparer et exécuter le budget du Centre ;
· Mettre en œuvre la stratégie de mobilisation de ressources ;
· Représenter le Centre pour toutes les questions d’ordre juridique ;
· S’acquitter des autres tâches qui pourraient lui être confiées par la Réunion Annuelle des Hauts Responsables de la CEDEAO, de la CEEAC et de la CGG.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
Education
Etre titulaire d’un Master en Sciences sociales, Sciences politiques, Droit, Relations internationales, Etudes sur la paix et la sécurité, Criminologie, Etudes sur le développement ou Equivalent.
Un diplôme supérieur dans un domaine pertinent peut remplacer deux années d’expérience professionnelle.
Experience:
· Etre ressortissant d’un Etat de l’Afrique de l’Ouest ;
· Etre un Cadre civil ;
· Avoir une expérience professionnelle d’au moins 20 ans dont 10 ans à des niveaux de responsabilités de plus en plus élevés dans une Institution traitant des questions maritimes civiles ou militaires ;
· Avoir une expérience avérée dans une Organisation internationale ;
· Avoir une bonne connaissance des enjeux sécuritaires dans l’espace maritime de l’Afrique de l’Ouest et du Centre ;
· Avoir participé au Processus de Yaoundé serait un atout ;
· Bonne connaissance de l’Architecture de Sécurité maritime de Yaoundé ;
· Bonne connaissance de la Convention des Nations Unies sur le Droit de la Mer (CNUDM) ;
· Avoir une très bonne connaissance des domaines de compétences et des politiques des différents intervenants du secteur maritime ;
· Avoir une expertise en préparation et en formulation de stratégies de lutter contre la criminalité en mer ;
· Avoir une forte capacité à entretenir des réseaux professionnels et à développer des partenariats ;
· Avoir une bonne maitrise de l’analyse, de l’interprétation et du partage de la communication stratégique ;
· Avoir une bonne maitrise de la coordination des travaux ; Avoir une bonne maitrise du management du personnel ;
· Faire preuve d’un leadership avéré, d’intégrité et de probité morale ;
· Etre apte à travailler dans un environnement multiculturel ;
· Etre apte à effectuer de fréquents déplacements.
4 ans renouvelable une fois : le Directeur Exécutif sortant ayant déjà fait 2 ans, son remplaçant complètera les 2 ans restant du mandat en cours et pourra prétendre au renouvellement de son contrat pour 4 années.
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