| Intitulé publication: | Security Officer, P4 |
| Intitulé code d’emploi: | Chef de la securité |
| Département / Bureau: | ECA Security and Safety Section |
| Lieu d’affectation: | ADDIS ABABA |
| Période de candidature: | 12 octobre 2022 – 25 novembre 2022 |
Cadre organisationnel
La mission de la CEA est de proposer des idées et des actions propices à l’avènement d’une Afrique autonome et transformée, dans le cadre du Programme 2030 et de l’Agenda 2063.
La mission sera guidée par les cinq nouvelles orientations stratégiques de la CEA, à savoir : renforcer la position de la CEA en tant qu’institution du savoir de premier plan qui s’appuie sur sa position et son privilège uniques pour apporter des solutions mondiales aux problèmes du continent et apporter à ce dernier des solutions locales ; développer des options de politiques macroéconomiques et structurelles visant l’accélération de la diversification économique et de la création d’emplois ; concevoir et mettre en œuvre des modèles de financement novateurs permettant de financer les infrastructures, les ressources humaines, les ressources matérielles et les biens sociaux pour assurer la transformation de l’Afrique ; apporter des solutions aux problèmes régionaux et transfrontaliers en mettant l’accent sur les facteurs de développement importants que sont la paix, la sécurité et l’inclusion sociale ; et défendre la position de l’Afrique dans le monde en développant des réponses régionales en contribution aux questions mondiales de gouvernance.
Le Département de la sûreté et de la sécurité (DSS) dirige, appuie et contrôle le système de gestion de la sécurité, afin que les programmes et activités des organismes des Nations Unies puissent être exécutés de la façon la plus sûre et la plus efficiente possible. Le poste est à pourvoir au Service de la sécurité et de la sûreté (SSS) de la Commission économique pour l’Afrique (CEA) à Addis-Abeba (Éthiopie). Le ou la titulaire du poste relève directement de la Secrétaire exécutive ou du Secrétaire exécutif de la Commission. Il ou elle travaillera sous la supervision technique générale du directeur de la Division des services de sécurité et de sûreté des villes sièges, qui relève du Département de la sûreté et de la sécurité de l’ONU à New York (DHSSS/DSS). Le Département de la sûreté et de la sécurité (DSS) dirige, appuie et contrôle le système de gestion de la sécurité, afin que les programmes et activités des organismes des Nations Unies puissent être exécutés de la façon la plus sûre et la plus efficiente possible. Responsabilités
Responsabilités : dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, la titulaire ou le titulaire du poste s’acquitte des fonctions ci-après :
• Passer en revue et contrôler les activités se rapportant à l’élaboration de plans de sécurité pour les locaux de la CEA, notamment pour tout ce qui touche la formulation, la mise au point, l’actualisation et, si nécessaire, l’exécution desdits plans ;
• Assumer les fonctions de chef ou de cheffe des Services de sûreté et de sécurité de la CEA ainsi que leur supervision à haut niveau ;
• Prêter conseil à la Secrétaire exécutive ou au Secrétaire exécutif de la CEA pour tout ce qui touche les questions de sécurité et concourir à l’examen et à l’élaboration de règles et pratiques applicables aux opérations de sécurité, en apportant des éléments d’appréciation dans le domaine de compétence considéré ;
• Tisser des liens de communication avec les agents de liaison pour les questions de sécurité ainsi qu’avec tous les autres organismes afin d’assurer la plus grande coordination en matière de sécurité ;
• Participer, en qualité de membre, aux équipes chargées de la sécurité et concourir ainsi à l’élaboration et à l’exécution de plans de sécurité et d’autres volets des opérations de sécurité, ainsi qu’à l’évaluation de leur efficacité ;
• Se tenir au fait de la situation locale sur le plan de la sécurité, cerner les risques probables et informer les fonctionnaires des Nations Unies, le personnel affecté aux projets et leurs familles des mesures de prévention à respecter ;
• Préparer les évaluations des risques de sécurité pour les locaux de la CEA, qui relèvent de la responsabilité du Secrétaire exécutif ou de la Secrétaire exécutive (ce qui comprend l’évaluation des risques pour des situations particulières ayant des implications en matière de sécurité, telles que des conférences, des réunions et des visites de personnalités importantes) ;
• Évaluer l’efficacité des installations de sécurité physique et de sûreté dans le cadre des normes minimales de sécurité opérationnelle pour les villes sièges (H-MOSS), y compris, mais sans s’y limiter, les procédures de préparation aux situations d’urgence et de sécurité, la planification de la continuité des activités et de la gestion des crises, la reprise après sinistre, les mesures de sécurité des bâtiments, la prévention des incendies et la planification des évacuations ; élaborer et mettre en œuvre des mesures visant à atténuer les risques relevés ;
• Mettre sur pied des dispositifs d’évacuation par voie aérienne, terrestre ou maritime en cas d’urgence, veiller à mettre à disposition les aéronefs, navires, trains, véhicules et réserves de carburant requis, et s’assurer de l’accessibilité des routes, des ports et des terrains d’aviation ;
• Contrôler et passer en revue les mesures de sécurité prises pour protéger les bureaux (érection de barrières, délivrance de cartes d’identité, enquêtes sur les antécédents et contrôle des entrées, selon qu’il convient, en temps normal et en cas d’urgence, etc.) ;
• Évaluer l’efficacité des mesures de sécurité incendie dans les locaux de la CEA, notamment pour ce qui est des dispositifs de prévention, du matériel de lutte contre les incendies et des plans d’évacuation ;
• Déterminer l’opportunité de dispenser une formation et des conseils aux fonctionnaires des Nations Unies et à leurs familles concernant la sécurité des logements (grilles aux fenêtres, dispositifs d’alarme, verrous de sécurité, etc.) de sorte à réduire les risques de vols par effraction, et, le cas échéant, dispenser cette formation ;
• Établir et entretenir le dialogue avec les autorités locales ainsi qu’avec des organismes internationaux tels que la Croix-Rouge et le Croissant-Rouge de sorte à coordonner les interventions en cas de catastrophe naturelle ;
• Veiller au bon fonctionnement des dispositifs de communication d’urgence et, à cet effet, procéder à des contrôles périodiques ; prendre les dispositions voulues pour les réparer ou les adapter ;
• Définir les procédures de constat d’accidents de véhicules des Nations Unies et superviser l’établissement des procès-verbaux correspondants ; définir également les procédures d’enquête en cas d’incidents de sécurité concernant des fonctionnaires des Nations Unies, des membres du personnel affectés aux projets ou des personnes à leur charge ;
• Assumer la responsabilité de l’administration des gardes de sécurité ;
• Prendre les dispositions nécessaires pour assurer la protection rapprochée des hautes ou hauts responsables ou des personnalités en visite, selon que de besoin ;
• Diriger et superviser la formation à la sécurité du personnel du Service ;
• Assumer la fonction de coordonnateur ou coordinatrice en charge de la sécurité des manifestations lors de conférences externes, selon les instructions de la directrice ou du directeur de la DHSSS ;
• Diriger des sessions d’examen par des pairs de services de sécurité et de sûreté de lieux différents, selon les instructions du directeur ou de la directrice de la DHSSS ;
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.
Le ou la titulaire entretient des rapports avec :
• La Cheffe ou le Chef de la mission, les chefs et cheffes de l’administration, les directrices et directeurs ;
• Le Coordonnateur résident ou la Coordinatrice résidente des Nations Unies (dans des pays donnés), ainsi que son adjointe ou son adjoint ;
• Le Coordonnateur ou la Coordonnatrice hors classe des mesures de sécurité du Département de la sûreté et de la sécurité ;
• Les coordonnatrices et coordonnateurs des mesures de sécurité du Département des opérations de maintien de la paix et du Département de l’appui aux missions ;
• Les agents et agentes responsables de sécurité d’autres organismes des Nations Unies dans le cadre de missions de maintien de la paix et d’autres missions sur le terrain, ainsi que les agentes et agents de la police militaire et civile ;
• Les gestionnaires de projet et les autres membres du personnel des projets ;
• Les responsables locaux ou locales et le personnel des forces de l’ordre locales. Compétences
Professionnalisme : Connaissance de la gestion de la sécurité, complétée par de solides compétences militaires ou une spécialisation dans le domaine de la sécurité et une certaine connaissance de la situation politique et sociale du pays qui lui a été assigné ; aptitude à gérer le stress associé aux opérations de gestion de la sécurité ; compétences techniques permettant la compréhension et l’application intégrée des diverses spécialités intervenant dans la gestion de la sécurité, telles que l’électronique, la communication, la mécanique, les explosifs et d’autres dispositifs de pointe ; tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise ; prendre la responsabilité de tenir compte des questions de genre et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
Aptitude à planifier et à organiser : Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.
Sens des responsabilités : Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements ; livrer les produits dont on a la responsabilité dans les délais et au coût prévus, en se tenant aux normes de qualité ; se conformer aux règles et procédures de l’Organisation ; soutenir ses subordonnés, les encadrer et assumer la responsabilité des tâches qui leur sont déléguées ; prendre personnellement la responsabilité de ses propres erreurs et, le cas échéant, de celles de son service.
Suivi du comportement professionnel : déléguer les pouvoirs, l’autorité et la compétence requis à ses subordonnés. Veiller à ce que les rôles, les responsabilités et la chaîne hiérarchique soient clairs pour tous. Estimer avec précision le temps et les ressources nécessaires pour accomplir une tâche et tirer le meilleur parti des compétences. Suivre l’
avancement du travail au regard des échéances. S’entretenir régulièrement avec ses subordonnés des résultats qu’ils obtiennent, leur faire savoir comment leur apport est perçu et leur donner les conseils nécessaires. Encourager le risque et soutenir la créativité et l’initiative. Appuyer activement les aspirations professionnelles de ses collaborateurs. Faire preuve de justice dans la notation. Formation
Diplôme universitaire de deuxième cycle (master ou équivalent) en gestion de la sécurité, en administration des entreprises, en sciences politiques ou sociales, en psychologie ou en relations internationales, ou dans une discipline apparentée. À défaut, diplôme universitaire du premier cycle assorti d’une expérience pertinente. Expérience professionnelle
Au moins sept ans d’expérience, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, de l’administration militaire, de l’administration policière ou de la gestion de la sécurité (de préférence, dans la police ou l’armée) ou dans un domaine connexe.
Une expérience de commandement ou de gestion dans le secteur public ou privée est exigée.
De l’expérience dans l’évaluation des menaces et des risques est requise.
Une expérience de la coordination des dispositifs de sécurité avec l’armée, la police et d’autres forces de sécurité est souhaitable. Connaissances linguistiques
Maîtrise exigée, à l’écrit comme à l’oral, de l’une des deux langues de travail du Secrétariat de l’ONU, à savoir l’anglais ou le français ; la connaissance de l’autre langue est souhaitable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout. Méthode d’évaluation
Les candidat(e)s qualifié(e)s pourront être invité(e)s à participer à une épreuve d’évaluation qui sera éventuellement suivie d’un entretien axé sur les compétences.