| INTITULÉ DU POSTE | Chargé Principal de la Recherche et des Affaires Juridiques |
| INSTITUTION | COUR DE JUSTICE DE LA COMMUNAUTÉ, CEDEAO |
| GRADE | P5 |
| SALAIRE ANNUEL | UC66, 123.98, USD104, 330.42 |
| STATUT | PERMANENT |
| ORGANISME | |
| DÉPARTEMENT | RECHERCHE |
| DIRECTION | RECHERCHE ET DOCUMENTATION |
| DIVISION | SERVICE DES AFFAIRES & DE LA RECHERCHE JURIDIQUES |
| SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE | DIRECTEUR, RECHERCHE ET DOCUMENTATION |
| SUBORDONNÉS | · CHARGÉS DE RECHERCHE PRINCIPAUX· CHARGÉS DE RECHERCHE |
| LIEU DE TRAVAIL | ABUJA, NIGERIA |
APERÇU DES TÂCHES
Sous la supervision du directeur de la recherche et de la documentation, le titulaire du poste entreprendra des recherches et des analyses juridiques, rédigera des avis juridiques et fera des rapports sur diverses questions relatives au travail judiciaire de la Cour et à son fonctionnement quotidien, tout en fournissant un appui juridique aux membres du personnel et aux autres services de la Cour, selon les besoins.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
FONCTIONS MANAGÉRIALES
· Diriger l’équipe de recherche dans la conduite de recherches et d’analyses juridiques sur les affaires assignées, suivre le rendement du personnel et assurer la qualité du travail et la livraison des résultats dans les délais prescrits;
· Identifier et appliquer des stimulants et des méthodologies de recherche innovantes, tout en fournissant des conseils et un leadership tout au long du processus de recherche, de la conceptualisation à la collecte et à l’analyse de données, en passant par la rédaction d’avis juridiques solides, de contrats et d’accords de partenariat détaillés et de présentations académiques rigoureuses;
· Concevoir et lancer des projets et programmes sur le développement d’outils de recherche, notamment des rapports thématiques, la collecte de textes juridiques, un index de la jurisprudence, des guides de pratique et une revue de la littérature dans le cadre du mandat et des compétences de la Cour;
· Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies, politiques, lignes directrices et procédures de recherche juridique, conformément aux exigences statutaires, aux normes internationales et aux meilleures pratiques professionnelles;
· Fournir régulièrement des commentaires sur le rendement au Directeur et partager les informations pertinentes avec l’équipe de recherche, le cas échéant
· Préparer les projets de budget, élaborer les plans annuels de passation des marchés et de travail, obtenir les approbations nécessaires, suivre la mise en œuvre et assurer l’établissement régulier de rapports sur le rendement.
FONCTIONS TECHNIQUES
· Étudier et donner des conseils sur le règlement, la pratique et la jurisprudence de la Cour;
· Entreprendre et superviser des recherches et analyses juridiques sur les affaires pendantes devant la Cour;
· Rédiger des notes et des avis juridiques sur diverses questions juridiques d’intérêt communautaire;
· Produire des rapports thématiques et un répertoire thématique de la jurisprudence de la Cour;
· Préparer et examiner des projets de contrats et d’accords de partenariat impliquant la Cour;
· Fournir des conseils et un soutien juridiques en matière de gestion de la carrière des membres du personnel conformément au Règlement du personnel de la CEDEAO;
· Produire des articles académiques et des présentations sur la pratique et la jurisprudence de la Cour;
· Fournir un appui juridique au personnel et aux autres services de la Cour, selon les besoins;
· Préparer le projet de budget annuel et le programme de travail du Service de la recherche et des affaires juridiques;
· Assister le Directeur dans la gestion et la coordination du Service de la recherche et des affaires juridiques;
· Assister et représenter le Directeur, au besoin, lors des réunions et des séances de travail des comités statutaires et ad hoc;
· Rendre compte au Directeur de toutes les activités et tâches officielles exécutées;
· Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être assignée.
QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCE
· Etre titulaire d’un Master (ou équivalent) en droit, avec une spécialisation en droits de l’homme et droit humanitaire, droit international, droit administratif ou économique d’une université reconnue;
· Justifier de 10 années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés en droit administratif ou dans des domaines connexes, dont 2 ans de travail international pertinent et 5 ans à un niveau de supervision;
· Avoir des connaissances en matière de règlements et règles, politiques, procédures et opérations de la CEDEAO;
· Avoir des compétences et une maîtrise professionnelles démontrées en droit administratif et procédures judiciaires, être apte à examiner et à réviser le travail d’autrui et à gérer le fonctionnement d’un bureau et de son personnel;
· Avoir de solides compétences analytiques et la capacité de mener des recherches juridiques approfondies sur un éventail de questions, y compris celles de nature unique ou complexe;
· Avoir une expérience professionnelle dans la représentation et la pratique juridiques, notamment la recherche juridique, l’analyse et la rédaction d’actes de procédure au sein du système judiciaire, dans un cabinet d’avocats ou un cabinet juridique d’une organisation intergouvernementale, d’un organisme d’État ou d’une ONG de défense des droits de l’homme;
· Avoir une excellente connaissance du droit international et être capable d’appliquer son expertise juridique à l’analyse des questions juridiques complexes et à la mise au point de solutions juridiques innovantes;
· Posséder des connaissances avérées de la pratique et de la procédure des cours et tribunaux internationaux;
· Avoir connaissance des questions juridiques découlant des processus d’intégration régionale et des mécanismes internationaux et régionaux de promotion et de protection des droits de l’homme;
· Posséder de solides compétences en matière d’analyse et de rédaction ainsi que des aptitudes à rédiger des notes, des observations et des avis juridiques fiables;
LIMITE D’AGE
Etre âgé de moins de 50 ans. Cette disposition ne s’applique pas aux candidats internes