INTITULÉ DU POSTE Chargé principal de la Communication
GRADEP5
SALAIRE ANNUELUC66, 123.98, USD104, 330.42
STATUTPermanent
DIRECTIONBUREAU DU SECRÉTAIRE GÉNÉRAL
DIVISIONCommunication
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUESecrétaire général
SUBORDONNÉS Chargé de la Communication
LIEU DE TRAVAILABUJA, NIGERIA

APERÇU DES TÂCHES

Sous la supervision du Secrétaire général, le titulaire du poste veille à la dissémination efficace des informations au sein du Parlement et sur les activités de l’Institution auprès de tous les citoyens de la Communauté. Il/elle assure aussi une visibilité accrue et continue des activités et des programmes du Parlement.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

  • Planifier, coordonner et superviser le travail de la Division de la Communication à travers la gestion des risques et des opportunités de communication de l’institution ;
  • Diriger la formulation de la politique de communication du Parlement visant à assurer une dissémination efficace des informations sur le Parlement auprès de tous les citoyens de la Communauté ;
  • Travailler en partenariat avec les autres membres du personnel de l’institution pour communiquer efficacement des messages spécifiques aux groupes/audiences cibles ;
  • Élaborer un plan de communication pour faire avancer le plan stratégique de l’institution et assurer le suivi et l’évaluation de son impact dans le cadre des résultats escomptés ;
  • Élaborer les plans de travail annuels, y compris les prévisions budgétaires des programmes de la Division en s’appuyant sur le plan stratégique global de l’organisation ;
  • Identifier ou recommander une infrastructure de communication appropriée pour le Parlement conformément à la politique de l’institution ;
  • Assurer des communications efficaces par le biais de diverses plateformes, à l’attention d’une large variété d’acteurs, notamment les principaux médias, les députés du Parlement, le personnel des institutions communautaires, les blogueurs et les nouvelles communautés de médias, les ministères et agences étatiques concernés, les organisations de la société civile, les agences partenaires, les leaders religieux/culturels, les personnalités influentes et les leaders d’opinion, le grand public  ;
  • Superviser et participer à la production de publications, de documentaires audiovisuels et de matériels publicitaires et de relations publiques sur le Parlement et assurer leur large diffusion auprès de divers publics concernés ;
  • Prodiguer des conseils à la Direction sur les problématiques qui peuvent avoir une incidence sur l’image et la réputation de l’institution ;
  • Assumer la fonction d’éditeur du contenu web du site internet de l’institution ; éditer le contenu Web et assurer la mise à jour rapide et en temps réel du contenu à l’aide d’un système de gestion de contenu (CMS), assurer une présence adéquate de l’institution sur l’Internet ; réécrire ou adapter le contenu du site internet du Parlement, de l’intranet ainsi que des plateformes de réseaux sociaux officiels du Parlement ; Élaborer un nouveau contenu et de nouvelles lignes directrices éditoriales ;
  • Rédiger les discours, les communiqués, les communiqués et les revues de presse ;
  • Organiser les campagnes d’information et de sensibilisation du public sur les activités et les programmes du Parlement ;
  • Être responsable de l’administration générale de la Division, en évaluant périodiquement les besoins en ressources humaines et matérielles et en transmettant ceux-ci à la Direction pour des mesures appropriées ;
  • Superviser la formation des utilisateurs finaux afin d’assurer une utilisation optimale de l’infrastructure de communication pour promouvoir la cause du Parlement ;
  • Créer et mettre en place un réseau permanent des professionnels des médias spécialisés ou dédiés dans chaque État membre ou à l’échelle internationale ;
  • Toute autre tâche que le supérieur hiérarchique pourrait lui confier.

FORMATION ACADÉMIQUE ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

  • Être titulaire d’une Maîtrise ou de tout autre diplôme équivalent en journalisme, en relations publiques, en communication de masse ou dans un domaine connexe, obtenu auprès d’une université reconnue.
  • Dix (10) ans d’expérience professionnelle à un niveau de responsabilité en journalisme, en communication, en relations publiques, dont au moins deux (02) années d’expérience internationale pertinente et deux (02) années d’expérience à un niveau de supervision ;
  • Avoir des compétences avérées dans le développement de contenu et la mise en œuvre de stratégies de communications complexes pour élargir la prise de conscience des programmes et des priorités ;
  • Avoir des connaissances dans l’élaboration de stratégies et de plans de communication en vue d’assurer la visibilité auprès des principales audiences, y compris les médias ;
  • Avoir une compétence avérée dans l’élaboration de contenus et la mise en œuvre de stratégies de communication complexes afin de mieux faire connaître les programmes et les priorités et de renforcer leur visibilité auprès du public, y compris les médias ;
  • Avoir des connaissances permettant d’émettre un jugement éditorial viable, y compris sur des questions politiquement sensibles et pour prendre des décisions en tenant compte de leur impact sur les autres et sur l’organisation.

LIMITE D’AGE

Etre âgé de moins de 50 ans. Cette disposition ne s’applique pas aux candidats internes.

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