Recrutement Associé au Suivi & Évaluation (IPA)

APERÇU DU RECRUTEMENT: Directeur Pays et Responsable Suivi & Évaluation

DATE LIMITE : Sur Base d’un roulement

DATE DE DÉBUT : au plus vite Contrat : 1an

POUR S’INSCRIRE: Compléter l’application commune J-PAL / IPA

TYPE D’EMPLOI : International

ASSOCIE AU SUIVI ET EVALUATION (S&E)

Innovations for Poverty Action recherche un associé de suivi et d’évaluation (S&E) pour rejoindre notre équipe consultative de S&E en pleine croissance et fournir un soutien technique aux gouvernements et aux organisations à but non lucratif. Cette publication est pour les opportunités futures avec l’équipe de preuves adaptées.

Innovations for Poverty Action (IPA) est un organisme de recherche et de politique international à but non lucratif qui découvre et promeut des solutions efficaces aux problèmes de pauvreté dans le monde. En tant qu’activité principale, l’IPA rassemble des chercheurs et des décideurs pour concevoir, évaluer rigoureusement et affiner ces solutions et leurs applications, en veillant à ce que les preuves créées soient utilisées pour améliorer la vie des pauvres dans le monde.

 

L’Unité Right-Fit Evidence (RFE) d’IPA est une équipe petite mais en pleine croissance qui aide les organisations à créer des systèmes de suivi et d’évaluation solides et adaptés, qui équilibrent le besoin d’informations sur l’impact avec le besoin de données opérationnelles pour appuyer les décisions de gestion. L’unité aide les exécutants, les donateurs et les gouvernements à déterminer quelles données et preuves à collecter, comment le faire de manière rentable et, finalement, comment concrétiser la promesse de décisions de programme et de politique fondées sur les données. La demande de services RFE est élevée et l’équipe vise à être en mesure de prendre plus de travail dans plus de pays; les pays exacts dépendent des candidats.

 

Ce poste soutiendra l’engagement de l’IPA avec les partenaires dans le pays, relevant du directeur de pays.

 

Ce poste sera basé dans un bureau de pays IPA où l’unité RFE a des engagements. Pour en savoir plus sur RFE et son portefeuille existant, veuillez visiter leur page Services consultatifs.

 

RESPONSABILITES

L’associé sera basé avec l’équipe RFE, travaillant avec les membres de Global RFE à New York et en France pour fournir un support technique tout au long des missions de conseil en S&E. Les engagements pourraient comprendre des ateliers ou du coaching pour le personnel des organisations de développement dans le pays.

L’associé aidera les clients à préparer leurs programmes d’évaluation, à élaborer des plans d’évaluation pour leurs programmes et à évaluer l’évaluabilité de ces programmes par rapport à la capacité et aux ressources actuelles. À cette fin, l’associé aidera les clients à identifier leurs principaux objectifs, les aidera à élaborer des théories du changement et des plans de S&E pour ces programmes, et trouvera des domaines où ils peuvent améliorer leurs opérations de S&E existantes.

L’associé travaillera ensuite individuellement avec le personnel de ces programmes pour préparer des plans d’évaluation et des évaluations afin de définir leurs objectifs, questions, méthodologies, jalons, ressources nécessaires, risques et autres informations importantes. Dans le processus, l’associé établira des relations à long terme entre l’IPA et le personnel de mise en œuvre des programmes, dans le but plus large de renforcer la culture de S&E dans ces organisations. Cela peut impliquer tout, de la rédaction d’un rapport à la direction d’un atelier, en passant par la réponse à une question pour le nouveau personnel de S&E.

QUALIFICATIONS

Baccalauréat en politique publique internationale, en éducation, en sciences sociales ou dans des domaines connexes; Expérience de travail pertinente dans des rôles impliquant de travailler avec des données, comme le conseil en gestion, l’analyse de données ou l’analyse de politiques; Compétences supérieures en pensée analytique, quantitative et conceptuelle; Solides compétences en matière d’orientation et de présentation;Sensibilité culturelle et capacité démontrée de travailler avec succès avec divers groupes d’intérêt; Capacité à présenter des informations de manière structurée et perspicace, à la fois par écrit et oralement;Auto-démarreur, esprit d’entreprise, polyvalence et solides compétences multitâches; Passion pour faire de la décision basée sur les données une réalité dans le secteur du développement; Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel.

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