Une société intervenant dans le domaine du transit et de la logistique lance dans le cadre du renforcement de son équipe le recrutement d’un Contrôleur de Gestion en Contrat à durée déterminée. Le poste est basé à Cotonou avec des déplacements.
Expérience requise :
Minimum cinq (05) ans d’expérience dans la fonction « Contrôle de gestion ».
Tâches principales :
• Elaborer le budget d’exploitation et d’investissement de la société en coordination avec les directions techniques ;
• Analyser de façon périodique les performances de l’exploitation : chiffre d’affaires, charges d’exploitation, résultat d’exploitation, coût de production, coût de revient ;
• Assurer le suivi budgétaire et le reporting ;
• Préparer les rapports d’activités de la société ;
• Préparer les dossiers pour le Conseil d’Administration et l’Assemblée des Actionnaires en liaison avec les Directeurs Techniques ;
• Réaliser des études et des vérifications spécifiques à la demande du Directeur Général ou du Conseil d’Administration ;
• Tenir le secrétariat du comité de direction ;
• Participer aux réunions du Comité des marchés.
Qualification :Minimum BAC +5 Contrôle de gestion / Audit Interne / Comptabilité – Gestion financière / Gestion d’entreprise ou équivalent.
Compétences et Qualités personnelles :
• Comptabilité générale analytique ;
• Analyse financière et statistique ;
• Principes budgétaires et indicateurs de gestion ;
• Parfaite maitrise d’Excel ;
• Rigueur et méthodologie ;
• Capacité d’encadrement ;
• Force de proposition ;
• Disponibilité et forte capacité de travail ;
• Bonne moralité.
PROCEDURE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES
Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre leurs candidatures au plus tard le 04 octobre 2021 à 18H30 en précisant en objet du mail le poste pour lequel elles postulent, à l’adresse suivante :
Email : dhr.recrutement@gmail.com
Pour qu’une candidature soit valide, elle doit inclure les éléments ci- après :1. Une lettre de motivation ;
2. Un CV détaillé mentionnant au moins trois (03) références pour confirmer les expériences professionnelles ;
3. Copies des diplômes et certifications ;
4. Copies des attestations et/ou certificats de travail ;
5. Le délai approximatif de disponibilité pour une prise de fonction.
Seul(e)s les candidats(es) présélectionné(es) seront contacté(es) pour la suite du processus.