• Lieu de travail: Cotonou, Littoral, Bénin
  • Date d’expiration: 21 Février
  • Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d’activité: Services
  • Niveau d’étude (diplome): Licence (LMD), Bac + 3
  • Nombre de postes: 01
  • Type de contrat: CDD ou Mission

Présentation de l’Entreprise 

VEGOLA-BENIN Sarl recrute dans le cadre du développement de ses activités Un Technicien agricole

1.      Description du Poste

Sous la responsabilité du Responsable Administratif & Financier et du Responsable Agro, le technicien agricole devra assumer les tâches suivantes :

  • Assister à la préparation des terres avant le semis
  • Assister au traitement des cultures contre les indésirables
  • Veiller au bon développement des plantations
  • En coordination avec le Responsable Agro, assurer le suivi des stocks
  • Participer à la récolte
  • Établir les rapports les calendriers et les rapports de culture
  • Assumer toute autre tâche (en lien avec le poste) qui lui sera demandée.

2.      Compétences Techniques

  • Capacité à travailler dans diverses exploitations agricoles
  • Solides connaissances des caractéristiques des domaines agricoles.

3.      Qualités Personnelles

  • Polyvalent
  • Rigoureux
  • Condition physique impeccable

       4. Profil Recherché

  • Etre titulaire d’un diplôme de niveau d’au moins un BAC+3 en technique et procédé agricole ou tout autre diplôme afférent
  • Justifier d’au moins 1 ans d’expérience à un poste similaire ;
  • Avoir des compétences en informatique bureautique (Excel, Word, Power Point) ;
  • Être dynamique, créatif, disponible, discret et capable de travailler sous pression.

4.      Lieu D’Affectation : Porto-novo et environ

5.      Condition de Travail

  • Être de nationalité béninoise ; 
  • Jouir de ses droits civiques ; 
  • Ne pas avoir de mention au casier judiciaire incompatible avec l’emploi postulé ;
  • Avoir l’âge, les aptitudes physiques et mentales, ainsi que les qualifications.

  6. Dossiers de Candidature

Le dossier de candidature doit contenir :

  1. – Un curriculum vitae détaillé ;
  2. – Une lettre de motivation adressée au Directeur Général
  3. – Une copie du ou des diplômes;
  4. – Les attestations de travail (si nécessaire)

Veuillez joindre toutes les pièces demandées en un fichier unique.

Nature du contrat et Durée : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 12 mois renouvelable avec période d’essai de 03 mois

NB: les candidatures féminines sont vivement souhaitées

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