| Intitulé publication: | Spécialiste des affaires politiques, P4 |
| Intitulé code d’emploi: | Spécialiste des affaires politiques |
| Département / Bureau: | Département des affaires politiques et de la consolidation de la paix-Département des opérations de paixstructure partagée |
| Lieu d’affectation: | NAIROBI |
| Période de candidature: | 18 novembre 2021 – 01 janvier 2022 |
| No de l’appel á candidature: | 21-Political Affairs-DPPA-DPO-SS-167315-R-Nairobi (X) |
| Staffing Exercise | N/A |
Cadre organisationnel
Ce poste est à pourvoir dans l’équipe de liaison de Nairobi du Département des affaires politiques et de la consolidation de la paix et du Département des opérations de paix, mais pourrait être transféré à Arusha (République-Unie de Tanzanie). Le (la) titulaire travaille sous la supervision directe du (de la) chef de l’équipe chargée de l’Afrique de l’Est et de l’océan Indien et sous la supervision générale du (de la) Directeur(trice) de la Division de l’Afrique de l’Est des deux départements.
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le (la) titulaire s’acquitte des fonctions ci-après :
• Collaborer avec le secrétariat de la Communauté d’Afrique de l’Est pour assurer la mise en œuvre du mémorandum d’accord conclu le 5 mars 2020 entre la Communauté et le Département des affaires politiques et de la consolidation de la paix ;
• Examiner et suivre les activités menées dans les régions de l’Afrique de l’Est et de l’océan Indien ; évaluer les faits nouveaux et les tendances qui pourraient influer sur la situation politique dans la région ou dans les pays de la région et formuler des recommandations sur les solutions qui pourraient être apportées et les mesures qui pourraient être prises par l’ONU ;
• Élaborer, planifier et exécuter des projets à l’appui de la paix et de la sécurité dans la région, en coordination avec d’autres entités des Nations Unies et les parties prenantes nationales ;
• Collaborer avec le secrétariat de la Commission de l’océan Indien pour assurer la mise en œuvre du cadre de coopération entre la Commission et le Département des affaires politiques et de la consolidation de la paix ;
• Analyser les événements politiques et connexes dans le domaine de sa compétence afin d’en informer les hauts responsables en temps utile ;
• Établir des rapports et documents de synthèse sur la situation dans la région et les questions importantes à l’intention des hauts responsables de l’ONU ;
• Assurer la coordination et la liaison avec les autres entités des Nations Unies présentes dans la région, le cas échéant, et fournir un appui technique aux hauts responsables de l’Organisation en visite dans des pays de la région de l’Afrique de l’Est, en fonction des demandes et des besoins ; assurer la liaison avec les parties prenantes dans les pays de la région, notamment les représentant(e)s de l’État, les institutions nationales, les organisations régionales et sous-régionales, les organisations de la société civile, les partenaires et d’autres acteurs, en vue de renforcer les capacités régionales et nationales en matière de prévention des conflits et de consolidation de la paix ;
• Élaborer des contributions aux rapports du (de la) Secrétaire général(e) destinés au Conseil de sécurité et à l’Assemblée générale, ainsi que des notes, des documents de fond, des listes de points à aborder et des discours ;
• Concourir à l’organisation de missions de médiation, de consolidation de la paix et d’établissement des faits.
Compétences
• Professionnalisme : cerner les problèmes, notamment ceux d’ordre politique, ethnique, racial, social, économique ou autres qui sont à l’origine des troubles dans un pays ou dans une zone géographique ; posséder de solides compétences dans les domaines de l’analyse, de la recherche et de la négociation. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise.
• Esprit d’équipe : collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
• Aptitude à planifier et à organiser : définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.
Formation
Diplôme universitaire du niveau du master en sciences politiques, relations internationales, économie internationale, droit ou administration publique ou dans toute autre discipline apparentée. À défaut, diplôme universitaire du premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.
Expérience professionnelle
Au moins sept ans d’expérience, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine des sciences politiques, des relations internationales, du développement, du règlement des conflits ou de la gestion de crises internationales.
Une expérience professionnelle des questions touchant les régions de l’Afrique de l’Est et de l’océan Indien est souhaitable.
Une expérience dans les domaines de la gestion de projets et des processus budgétaires est souhaitable.
Une expérience de travail avec des organisations régionales est souhaitable.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les deux langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste à pourvoir, la maîtrise de l’anglais et du français est exigée.
Méthode d’évaluation
Les candidat(e)s qualifié(e)s pourront être invité(e)s à participer à une évaluation puis, éventuellement, à un entretien axé sur les compétences.