| Intitulé publication: | POLITICAL AFFAIRS OFFICER, P3 |
| Intitulé code d’emploi: | Spécialiste des affaires politiques |
| Département / Bureau: | Département des affaires politiques et de la consolidation de la paix-Département des opérations de paixstructure partagée |
| Lieu d’affectation: | NEW YORK |
| Période de candidature: | 06 avril 2021 – 20 mai 2021 |
| No de l’appel á candidature: | 21-Political Affairs-DPPA-DPO-SS-152369-R-New York (R) |
Cadre organisationnel
Le poste est à pourvoir à la Division de l’Afrique de l’Est du Département des affaires politiques et de la consolidation de la paix et du Département des opérations de paix. Le (la) titulaire relève du (de la) chef de l’équipe chargée de la Corne de l’Afrique.
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le (la) titulaire s’acquitte des fonctions ci-après :
• Recueillir, sélectionner et analyser les informations figurant dans les communications et publications émanant de sources diverses, y compris les médias de la région de la Corne de l’Afrique. • Se tenir précisément au fait de l’actualité politique en général et de son incidence sur l’Éthiopie, la Corne de l’Afrique et l’Autorité intergouvernementale pour le développement (IGAD) en particulier. •Se tenir informé(e) des tendances et des évolutions les plus récentes dans la zone relevant de sa compétence et contribuer à la réflexion sur ces questions par des avis à l’intention des haut(e)s fonctionnaires et de ses collègues de la Corne de l’Afrique, du Bureau de l’Envoyé spécial du Secrétaire général pour la Corne de l’Afrique à Addis-Abeba et des organismes des Nations Unies sur le terrain, le cas échéant. • Se tenir en rapport avec les autres entités des Nations Unies, les autres organisations internationales et les gouvernements en matière de coordination et de politique. • Suivre les actions entreprises par les groupes intergouvernementaux, les organismes des Nations Unies et les organisations gouvernementales et non gouvernementales. • Sélectionner, classer et stocker dans des bases de données informatisées les informations relatives aux différends et conflits potentiels impliquant les pays ou la région relevant de ses attributions. • Participer à des missions d’établissement des faits et à d’autres missions dans les pays de la Corne de l’Afrique, en fonction des besoins. • Participer à la prestation de services de secrétariat au Conseil de sécurité, à l’Assemblée générale, aux organismes subsidiaires, aux instances de négociation, aux conférences, aux réunions et aux missions spéciales. • Préparer les réunions du Secrétaire général, de la Vice-Secrétaire générale, du (de la) Secrétaire général(e) adjoint(e) et du (de la) Sous-Secrétaire général(e) avec les représentantes et représentants des pays relevant du champ d’action de l’Organisation. • S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.
Compétences
• Professionnalisme : Savoir discerner et analyser les problèmes d’ordre politique, ethnique, racial, social et économique à l’origine de troubles civils dans un pays ou une zone géographique. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de tenir compte des questions de genre et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
• Aptitude à la communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.
• Esprit d’équipe : collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
Formation
Diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine des sciences politiques, des relations internationales, de l’économie internationale, du droit ou de l’administration publique, ou dans un domaine apparenté. À défaut, diplôme universitaire du premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.
Expérience professionnelle
AAu moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans les domaines des sciences politiques, des relations internationales, du désarmement, du règlement des conflits ou dans un domaine connexe.
Une expérience de travail en Afrique ou liée à l’Afrique est souhaitable.
Une expérience de travail sur les questions relatives à la paix, la sécurité et la politique dans les pays membres de l’IGAD est souhaitable.
Une expérience acquise au sein d’une mission des Nations Unies (mission politique ou de maintien de la paix, ou dans des commissions régionales, organismes, fonds et programmes des Nations Unies) ou d’une organisation internationale similaire est souhaitable. – or similar international organization is desirable.
Une expérience du travail sur la base de ressources extrabudgétaires est souhaitable.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste à pourvoir, la maîtrise de l’anglais est exigée.
Méthode d’évaluation
Les candidat(e)s qualifié(e)s pourront être invité(e)s à participer à une évaluation puis, éventuellement, à un entretien axé sur les compétences.