| Intitulé publication: | Associate Programme Officer, Partnerships, P2 |
| Intitulé code d’emploi: | Spécialiste associé de la gestion des programmes, partenariats |
| Département / Bureau: | Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies – Bureau de la gestion des investissements |
| Lieu d’affectation: | NEW YORK |
| Période de candidature: | 17 novembre 2021 – 31 décembre 2021 |
| No de l’appel á candidature: | 21-Programme Management-UNJSPF OIM-168836-R-New York (R) |
| Staffing Exercise | N/A |
Cadre organisationnel
le Secrétaire général de l’Organisation des Nations Unies est responsable de l’investissement des avoirs de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies, mais a délégué cette responsabilité à son représentant pour les investissements de la Caisse. Le Représentant du Secrétaire général dirige le Bureau de la gestion des investissements, celui-ci gérant un portefeuille mondial de placements d’une valeur de plus de 86 milliards de dollars, qui est composé de plusieurs classes d’actifs et dont 85 % des avoirs sont administrés en interne. Le Bureau gère les classes d’actifs suivantes : actions mondiales, valeurs à revenu fixe, devises, capital-investissement, biens immobiliers, infrastructures, bois d’œuvre et produits de base. Les membres du personnel du Bureau sont tous en poste à New York mais sont originaires de plus de 30 pays. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site Web du Bureau de la gestion des investissements à l’adresse suivante : https://oim.unjspf.org/ (en anglais uniquement).
Le poste est à pourvoir à la Section du contrôle des risques et de la conformité. Le (la) titulaire relève du (de la) spécialiste des risques (marchés non cotés).
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le (la) titulaire s’acquitte des fonctions ci-après :
• Travailler avec le (la) spécialiste du contrôle des risques pour faciliter le développement, l’exécution et l’évaluation des programmes, projets et investissements relatifs aux marchés non cotés qui lui sont confiés, etc. ; suivre et analyser certains aspects du développement et de l’exécution des programmes, projets et investissements ; conduire l’examen des documents et rapports pertinents ; déterminer les problèmes et questions à régler et proposer des solutions ; entretenir des rapports avec les parties concernées ; déterminer les mesures de suivi à prendre et assurer leur mise en œuvre.
• Faire des recherches de base sur certains aspects des transactions qu’il est proposé d’effectuer sur les marchés non cotés (qui incluent le capital-investissement, l’immobilier et le co-investissement), du portefeuille d’investissements et d’autres activités (collecte, analyse et présentation de données statistiques et d’autres informations recueillies auprès de sources diverses).
• Fournir un appui fonctionnel dans le cadre de l’évaluation continue des risques liés aux investissements sur les marchés non cotés (examen et analyse des questions et tendances actuelles et participation à des évaluations ou à des activités de recherche et à des études).
• Aider à mener à bien des tâches de consultation, en collaboration avec le (la) spécialiste du contrôle des risques, en organisant des réunions d’appui et d’autres séances interactives ou en participant à l’élaboration du plan d’action qu’appliquera le (la) spécialiste pour gérer le changement.
• Contribuer à la conception d’outils de collecte de données ; publier des enquêtes et sondages, examiner, analyser et interpréter les réponses, recenser les problèmes et dégager des conclusions préliminaires en ce qui concerne l’évaluation des risques et le suivi des marchés non cotés.
• Contribuer à l’établissement de documents divers (mémorandums relatifs aux risques, projets de documents de base, notes analytiques, sections de rapports et d’études, contributions à des publications, etc.).
• Fournir un appui administratif et fonctionnel pour les réunions consultatives et autres réunions, conférences, etc., proposer des questions à inscrire à l’ordre du jour, chercher et proposer des participant(e)s, élaborer des documents de base, préparer des exposés, gérer les questions de logistique, etc.
• Mener des activités d’information; participer à l’élaboration d’ateliers de formation, de séminaires, etc. ; faire, ou aider à faire, des exposés sur certains sujets et activités.
• Participer à des missions sur le terrain, notamment en fournissant un appui fonctionnel et administratif, en recueillant des données, etc.
• Coordonner les activités liées au budget et au financement (élaboration et présentation de programmes et projets, établissement de rapports d’activité et d’états financiers, etc.) et à l’établissement des documents et rapports connexes (annonces de contributions, programme de travail, budget-programme, etc.).
• S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.
Compétences
• Professionnalisme : connaître et comprendre les théories, concepts et méthodes ayant trait aux investissements dans les marchés non cotés et à la gestion des risques en la matière. Être capable de cerner et d’analyser les problèmes et de contribuer à les régler. Être capable d’aider à recueillir des données par diverses méthodes. Posséder une capacité d’analyse théorique et d’évaluation permettant de mener en toute indépendance des travaux de recherche et d’analyse et, en particulier, connaître et savoir utiliser diverses sources d’information, y compris des sources électroniques (Internet, intranet et autres bases de données). Faire preuve de discernement dans l’exécution des tâches qui lui sont confiées, savoir planifier son propre travail et concilier des priorités concurrentes. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de tenir compte des questions de genre et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
• Esprit d’équipe : collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
• Aptitude à planifier et à organiser : définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.Formation
Diplôme universitaire du premier cycle en administration d’entreprise, gestion ou économie, ou dans un domaine apparenté.
Expérience professionnelle
Au moins deux ans d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, des investissements ou de la gestion des risques.
Une expérience des marchés non cotés (capital-investissement, immobilier, infrastructures) est souhaitable.
Des qualifications supplémentaires (comme la certification CAIA) sont souhaitables.Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste à pourvoir, la maîtrise de l’anglais est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est souhaitable.
Méthode d’évaluation
Les personnes qui remplissent les critères exigés pourront être invitées à participer à une épreuve d’évaluation et à un entretien axé sur les compétences.