| Intitulé publication: | SENIOR LEGAL OFFICER, P5 |
| Intitulé code d’emploi: | Juriste hors classe |
| Département / Bureau: | Direction exécutive du Comité contre le terrorisme |
| Lieu d’affectation: | NEW YORK |
| Période de candidature: | 07 juillet 2022 – 20 août 2022 |
| No de l’appel á candidature: | 22-Legal Affairs-CTED-184465-R-New York (X) |
Cadre organisationnel
Ce poste est à pourvoir au Service de l’expertise technique et de la recherche (Bureau des évaluations et de l’assistance technique de la Direction exécutive du Comité contre le terrorisme). Le (la) titulaire relève directement du (de la) Chef du Service.Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le (la) titulaire s’acquitte des fonctions ci-après :
Fournir des conseils juridiques faisant autorité sur diverses questions juridiques d’une grande complexité et analyser l’état de la mise en œuvre des résolutions pertinentes du Conseil de sécurité de l’Organisation des Nations Unies, notamment les résolutions 1373(2001), 2178 (2014), 2331 (2016), 2396 (2017), 2462 (2019),2482 (2019) et 2617 (2021) concernant la lutte mondiale contre le terrorisme et son financement, ainsi que sur les liens entre la criminalité organisée, le terrorisme et son financement.
Rédiger et passer en revue les projets de rapports et les bilans actualisés afin d’en assurer la cohérence et proposer des solutions techniques pour résoudre les problèmes des États en matière de conformité.
Coordonner et diriger une équipe de spécialistes, guider et superviser le travail des juristes subalternes en ce qui concerne les travaux liés aux aspects juridiques et à la lutte contre le financement du terrorisme.
Formuler divers types de recommandations à l’intention des haut(e)s responsables de la Direction du Comité contre le terrorisme quant aux mesures à prendre ; les recommandations sont généralement acceptées telles qu’elles sont proposées.
Préparer et/ou mettre à jour le guide technique visant à aider les États à mettre en œuvre les résolutions pertinentes du Conseil de sécurité relatives à la lutte contre le terrorisme et son financement et assurer la cohérence de l’évaluation et de l’appréciation. Préparer des enquêtes mondiales sur la mise en œuvre et en proposer des versions actualisées concernant les forces, les faiblesses et les bonnes pratiques des États en matière de lutte contre le terrorisme. – Collaborer avec les organisations internationales, régionales et sous-régionales pour faciliter et, le cas échéant, coordonner les activités de suivi susceptibles de renforcer les capacités en matière de lutte contre le terrorisme et son financement. – Recenser les États et les organisations régionales et les organismes de mise en œuvre qui ont la capacité de fournir une assistance technique et travailler à leurs côtés pour les aider à remplir cette fonction, tant au niveau bilatéral que dans le cadre d’efforts multinationaux stratégiques et dûment coordonnés, notamment le Pacte mondial de coordination contre le terrorisme. – Recenser les États bénéficiaires qui ont besoin de renforcer leurs capacités afin de les aider à mettre en œuvre leurs obligations en vertu des résolutions et des instruments internationaux pertinents en matière de lutte contre le terrorisme. – Préparer les visites d’évaluation effectuées dans les États Membres au nom du Comité contre le terrorisme et y participer, afin d’évaluer la conformité desdits États avec les résolutions, normes et instruments internationaux en matière de lutte contre le terrorisme. – Préparer en outre les visites ciblées/axées sur la lutte contre le financement du terrorisme et y participer, conformément à la résolution 2462 (2019), en vue d’élaborer des recommandations et de recenser les besoins d’assistance technique, le cas échéant. – Préparer, à l’intention du Comité, des exposés et des manifestations spéciales sur des questions thématiques ou régionales. – Aider les États Membres en proposant des orientations détaillées sur les critères de référence, les normes et les bonnes pratiques, en coopération avec d’autres organisations internationales, régionales et sous-régionales compétentes. – Soumettre à l’examen du Comité contre le terrorisme des projets de recommandations axés sur une mise en œuvre plus efficace et approfondie par les États des résolutions pertinentes du Conseil de sécurité et des instruments internationaux relatifs à la lutte contre le terrorisme et son financement, et contribuer à promouvoir les normes, codes et bonnes pratiques internationaux, ainsi que la coopération internationale visant à favoriser l’application de ces résolutions. – Diriger la révision et la conception de la nouvelle politique, des lignes directrices pertinentes en matière de méthode d’évaluation et des critères de référence sur l’évaluation de l’impact des mesures de lutte contre le financement du terrorisme.
Représenter la Direction exécutive du Comité contre le terrorisme lors de manifestations internationales et régionales, selon que de besoin. Faire office d’intermédiaire et mener un dialogue actif auprès des États Membres, des organisations internationales/régionales et sous-régionales et de la société civile, le cas échéant. S’acquitter de toutes autres missions ou tâches qui pourraient lui être confiées.
Faire office de coordonnateur(trice) des questions liées à la lutte contre le financement du terrorisme au sein du Service de l’expertise technique. Faire office de personne référente de la Direction exécutive du Comité contre le terrorisme auprès des entités pertinentes des Nations Unies, notamment le Groupe de travail sur la justice pénale, les ripostes juridiques et la lutte contre le financement du terrorisme du Pacte mondial de coordination contre le terrorisme [dont il (elle) est le (la) co-vice-président(e)], ainsi qu’auprès d’autres entités internationales, notamment le Groupe d’action financière (GAFI).Compétences
Professionnalisme :
– Connaissance approfondie des normes et standards internationaux en matière de lutte contre le terrorisme et de son financement, de droit international des droits de l’homme et de droit international humanitaire ; – Expertise en matière d’analyse juridique complexe, de programmes de lutte contre le financement du terrorisme et de négociation ;
– Aptitude avérée à produire des rapports et des documents sur des questions juridiques et techniques et à revoir et remanier le travail des autres ;
– Comprendre les politiques, réglementations, règles et directives des Nations Unies et savoir les appliquer de manière nuancée
– Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; – faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du droit international et des meilleures pratiques en matière de lutte contre le terrorisme ;
– Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ;
– Manifester régulièrement de la motivation et une volonté d’agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ;
– Persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; – Garder son calme dans les situations de crise.
Esprit d’équipe :
– Aptitude à collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ;
– Aptitude à solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et les compétences de chacun et être prêt à apprendre de lui ;
– Aptitude à faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ;
– Aptitude à accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ;
– Aptitude à partager les réussites de l’équipe et à assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
Hauteur de vues :
– Discerner les problèmes, les créneaux et les risques stratégiques.
– Faire bien comprendre les liens existant entre la stratégie de l’Organisation et les objectifs plus limités du service.
– Définir et faire prévaloir une orientation générale qui emporte l’adhésion de ses collègues ;
– Faire partager sa conviction au sujet des possibilités futures.
Responsabilisation des subordonnés :
– Déléguer, exposer clairement ce que l’on attend de ses collaborateur(trice)s et leur donner toute la latitude voulue ;
– Veiller à ce que les rôles, les responsabilités et la chaîne hiérarchique soient clairs pour tous ;
– Estimer avec précision le temps et les ressources nécessaires pour accomplir une tâche et tirer le meilleur parti des compétences ;
– Suivre l’avancement du travail au regard des échéances ;
– S’entretenir régulièrement avec ses subordonnés des résultats qu’ils obtiennent, leur faire savoir comment leur apport est perçu et leur donner les conseils nécessaires ;
– Encourager le risque et soutenir la créativité et l’initiative ;
– Appuyer activement les aspirations professionnelles de ses collaborateurs ;
– Faire preuve de justice dans la notation.Formation
Diplôme universitaire du niveau maîtrise/master en droit ou dans une discipline apparentée. À défaut, diplôme universitaire du premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.Expérience professionnelle
Au moins 10 années d’expérience, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans le domaine du droit international, de la justice pénale, de l’application de la loi, de la coopération en matière de poursuites ou de la coopération juridique internationale ou dans des domaines connexes.
Une expérience de la gestion d’une équipe est exigée
Une expérience des questions relatives à la lutte contre le terrorisme est souhaitable.
Une expérience de la lutte contre le financement du terrorisme est souhaitable.Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste à pourvoir, la maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.Méthode d’évaluation
Les candidat(e)s qualifié(e)s pourront être invité(e)s à participer à une évaluation puis, éventuellement, à un entretien axé sur les compétences.