Titre complet du poste : Économiste principal de la santé (RDGS)
Lieu : Pretoria, Afrique du Sud
Classement du poste : LP4
Numéro de poste : 50063250
Date de publication : 30-mai-2022
Date de clôture : 29 juin 2022
LA BANQUE:
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, promouvant la croissance économique et le progrès social sur tout le continent. Il y a 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque consiste à fournir un soutien financier et technique à des projets transformateurs qui réduiront considérablement la pauvreté en Afrique grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de cibler avec précision les objectifs de la Stratégie décennale (2013 – 2022) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq domaines majeurs, qui accéléreront tous notre livraison pour l’Afrique, ont été identifiés pour une mise à l’échelle, à savoir ; l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE :
La vice-présidence pour l’agriculture, le développement humain et social est un complexe sectoriel axé sur les priorités des High 5 de la stratégie décennale de la Banque, à savoir « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ». Les objectifs complexes sont (i) d’élaborer une politique et une stratégie ; (ii) fournir une expertise sectorielle approfondie aux Régions en rassemblant des pools de personnes expérimentées qui peuvent être consultées pour fournir une expertise sectorielle sur des transactions complexes ; et (iii) développer de nouveaux instruments de financement. Le vice-président agira en tant que porte-parole pour représenter la Banque auprès des parties prenantes externes sur les aspects de « nourrir l’Afrique » et d’améliorer la qualité de vie des populations.
LE SERVICE/DIVISION RECRUTANT :
Le Département du capital humain, de la jeunesse et du développement des compétences, au sein du Complexe de l’agriculture, du développement humain et social, est le fer de lance de la réalisation des High 5 sur « l’amélioration de la qualité de vie des populations en Afrique » et contribue aux autres High 5. Le Département comprend deux divisions (i) la Division de l’éducation, du capital humain et de l’emploi, qui se concentre sur l’intensification de l’appui de la Banque à l’enseignement supérieur et au développement des compétences ; et (ii) la Division de la santé publique, de la protection sociale et de la nutrition, qui se concentre sur le renforcement des systèmes de santé, la protection sociale et la nutrition pour le bien-être humain. Le Département dirige la mise en œuvre de la Stratégie pour l’emploi des jeunes en Afrique à l’échelle de la Banque.
La Division de la santé publique, de la protection sociale et de la nutrition dirige l’élaboration et la promotion des politiques et des stratégies de la Banque afin que les opérations (tant les opérations souveraines que les opérations non souveraines) qui sont identifiées, élaborées et exécutées par la Banque mettent effectivement en œuvre les objectifs pertinents de la Banque. politiques et stratégies sectorielles. La Division a récemment dirigé la préparation d’une stratégie pour des infrastructures sanitaires de qualité en Afrique. La Division fournit des services d’orientation/de conseil techniques et une expertise aux centres régionaux en générant des connaissances pertinentes et en rassemblant un groupe de personnes expérimentées qui peuvent être consultées pour fournir des conseils techniques sur des transactions complexes. La Division favorise également des partenariats stratégiques avec des partenaires régionaux et mondiaux pour mobiliser des ressources dans les secteurs du développement du capital humain. Il contribue également directement au travail des diverses initiatives et fonds fiduciaires hébergés dans le cadre de l’AHHD ; et assure la cohérence de l’action de la Banque en matière de santé publique, de protection sociale et de nutrition dans toutes les régions.
LA POSITION
L’économiste principal de la santé rend compte au directeur de la Division de la santé publique, de la protection sociale et de la nutrition. Il / elle soutiendra le programme de santé de la Banque en Afrique australe comme suit :
- Soutenir les pays d’Afrique australe dans le renforcement de leurs systèmes de santé.
- Appliquer les théories et les techniques de l’économie de la santé dans l’éventail pertinent des tâches qui lui sont confiées. Cela comprendra, entre autres, l’analyse des tendances et des modalités de renforcement et de financement des systèmes de santé, l’analyse de l’optimisation des ressources, l’examen des politiques et stratégies sanitaires et sociales nationales à la lumière de l’expérience internationale et l’utilisation d’approches économiques dans la conception des programmes de la Banque. projets et stratégies.
- Mettre en œuvre le plan d’action de la Division de la santé publique, de la protection sociale et de la nutrition.
- Renforcer les institutions pertinentes par le biais de services consultatifs et de programmes de renforcement des capacités et d’autres formes de soutien.
- Contribuer ou, le cas échéant, diriger, la préparation et l’évaluation des opérations de prêt pour les secteurs public et privé.
- Contribuer à l’identification, à la préparation et à l’évaluation des projets pour le financement du Groupe de la Banque dans le secteur public, le secteur privé et les partenariats public-privé.
- Évaluer les candidatures et les demandes des PMR et d’autres clients éligibles et faire des recommandations appropriées à la direction sur la pertinence d’un soutien potentiel de la Banque.
- Initier et conduire des travaux de connaissance, des études techniques et sectorielles sur l’agenda santé de la Banque, notamment en ce qui concerne l’accès au dernier kilomètre.
- Toutes les responsabilités ci-dessus impliquent des relations de travail étroites avec les directeurs de pays de la Banque dans les pays d’Afrique australe et au sein des partenariats pertinents dont la Banque est membre, ainsi qu’avec les institutions donatrices individuelles, le cas échéant.
- Améliorer la qualité, la rapidité et l’intégrité de la mise en œuvre du projet en développant et en mettant en œuvre des contrôles qui minimisent les dérapages.
- Fournir une expertise au Département et aux autres départements concernés de la Banque.
- Fournir des conseils stratégiques documentés à la direction.
- Contribuer à l’élaboration des politiques et des stratégies.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
- Formuler et proposer les stratégies d’assistance pays de la Banque pour le secteur social en :
- Réaliser des analyses des situations sociales dans les pays d’Afrique australe, et en particulier du système de santé, et analyser les systèmes et les contraintes de financement, collecter et analyser des données sur les tendances démographiques, les ressources humaines, matérielles et d’infrastructure, ainsi que les indicateurs de financement et d’équité.