| Intitulé publication: | Coordonnateur/coordonnatrice de programme (traite des personnes et trafic illicite de migrants), P4 |
| Intitulé code d’emploi: | Spécialiste de la prévention du crime et de la justice pénale |
| Département / Bureau: | Office des Nations Unies contre la drogue et le crime |
| Lieu d’affectation: | DAKAR |
| Période de candidature: | 20 avril 2021 – 19 mai 2021 |
| No de l’appel á candidature: | 21-Drug Control and Crime Prevent-UNODC-154152-R-Dakar (E) |
Cadre organisationnel
Le poste est à pourvoir au Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC), à Dakar (Sénégal). Le coordonnateur/la coordonnatrice de programme (traite des personnes et trafic illicite de migrants) travaillera sous la direction générale du (de la) Représentant(e) régional(e) du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, et sous la supervision directe de l’Expert(e) principal(e) des questions de détection et de répression, basé(e) à Dakar.
Responsabilités
La personne titulaire sera responsable de la mise en œuvre et de la direction générales du projet conjoint ONUDC-HCDH sur le renforcement des capacités des États d’Afrique de l’Ouest à élaborer une réponse au trafic illicite de migrants basée sur les droits humains et à apporter une réponse efficace aux violations des droits humains liées à la migration irrégulière (Projet PROMIS) ainsi que d’autres initiatives de l’ONUDC en Afrique de l’Ouest et du Centre axées sur la traite des personnes et le trafic illicite de migrants.
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, la personne titulaire du poste exerce les fonctions suivantes :
•Assurer la coordination du Projet PROMIS ainsi que d’autres initiatives de l’ONUDC en Afrique de l’Ouest et du Centre axées sur la traite des personnes et le trafic illicite de migrants : suivre et analyser l’élaboration et la mise en œuvre du programme ; faire la synthèse des plans de travail annuels détaillés, y compris un budget estimatif et la répartition des responsabilités ; contribuer au contrôle et à l’évaluation du projet ; organiser les réunions du comité directeur du projet ; recenser les problèmes et questions à régler et proposer des mesures correctives ; contrôler toutes les dépenses liées au projet et préparer/examiner les rapports financiers conformément aux règles et règlements des Nations Unies et aux exigences des donateurs ;
•Guider et coordonner l’équipe travaillant sur la traite des personnes et le trafic illicite de migrants au Bureau régional, qui est composée de spécialistes internationaux et nationaux, de consultantes et de consultants et de personnel administratif du Bureau régional et des bureaux extérieurs. Participer au recrutement de personnel pour le Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre et ses bureaux de programme ;
•Coordonner le flux constant d’informations, la planification conjointe et la mise en œuvre du Projet PROMIS avec le principal partenaire d’exécution de l’ONUDC, le HCDH. S’assurer que le projet fasse l’objet de réponses communes cohérentes et d’une visibilité commune. Coordonner la participation de l’ONUDC à d’autres instances interinstitutions pertinentes, notamment le Réseau régional des Nations Unies sur les migrations, et coordonner la programmation conjointe sur la traite des personnes et le trafic illicite de migrants au sein des équipes de pays des Nations Unies ;
•Lancer et coordonner la préparation et la rédaction de divers documents écrits (publications techniques, documents de référence, la correspondance avec les gouvernements, rapports d’avancement, rapports d’évaluation, rapports de mission, exposés, présentations, manuels, boîtes à outils, guides et autres) et y participer. Préparer/examiner/regrouper tous les rapports descriptifs et financiers attendus dans le cadre de la mise en œuvre des projets de l’ONUDC sur la traite des personnes et le trafic illicite de migrants ;
•Assurer la liaison stratégique avec les partenaires nationaux, régionaux et internationaux compétents pour faciliter la coopération technique assurée par l’ONUDC et éviter les doubles emplois et chevauchements d’activités. Assurer la liaison avec les partenaires d’exécution et les donateurs pour garantir la bonne exécution des projets ;
•Élaborer et conduire des missions complexes d’évaluation des besoins et d’assistance technique et y participer, y compris coordonner des membres du personnel et des consultants pendant les missions de recherche concernant plusieurs pays. Organiser et participer à des activités de sensibilisation sur la traite des personnes et le trafic illicite de migrants ;
•Promouvoir l’action menée par l’ONUDC dans le cadre général du Protocole visant à prévenir, réprimer et punir la traite des personnes, en particulier des femmes et des enfants, et du Protocole contre le trafic illicite de migrants par terre, air et mer, additionnels à la Convention des Nations Unies contre la criminalité transnationale organisée ;
•Dans le cadre de la stratégie régionale de l’ONUDC visant à lutter contre la traite des personnes et le trafic illicite de migrants en Afrique de l’Ouest et du Centre, coordonner l’élaboration des politiques, et notamment examiner et analyser les problèmes et les tendances avec la Section de la lutte contre la traite des êtres humains et le trafic illicite de migrants et prendre des initiatives de recherche axées sur la traite des personnes et le trafic illicite de migrants, en coordination avec d’autres membres du personnel compétents du Bureau régional et du siège de l’ONUDC ;
•Diriger les efforts de collecte de fonds déployés par l’ONUDC pour étendre ses initiatives de lutte contre la traite des personnes et le trafic illicite de migrants à d’autres pays de la région et fournir un appui et des services renforcés sur les sites d’exécution du projet en élaborant des documents, en participant aux réunions des principaux donateurs et aux missions de collecte de fonds, en appuyant les contributions de partage des coûts des gouvernements, en répertoriant d’autres sources financières locales pour les projets et activités de l’ONUDC, etc. ;
•Faire office de coordonnateur/coordonnatrice pour l’ONUDC et les partenaires extérieurs pour les demandes d’informations ayant trait à la traite des personnes et au trafic illicite de migrants dans la région ;
•S’acquitter d’autres tâches qui pourraient lui être confiées.
Compétences
Professionnalisme : connaître et comprendre les théories, concepts et approches ayant trait à la mise au point de stratégies, à la gestion de projets et de personnel, à la coopération interinstitutions et à la collecte de fonds. Bien connaître et comprendre les mandats de l’ONUDC et de l’ONU en matière de criminalité transnationale organisée, de traite des personnes et de trafic illicite de migrants. Avoir de bonnes compétences en matière d’analyse et de règlement des problèmes, notamment pour ce qui est de cerner les problèmes et de participer à leur résolution ; savoir faire preuve de discernement. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique femmes-hommes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
Esprit d’équipe : collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
Aptitude à planifier et à organiser : définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.
Suivi du comportement professionnel : déléguer les pouvoirs, l’autorité et la compétence requis à ses subordonnés ; veiller à ce que les rôles, les responsabilités et la chaîne hiérarchique soient clairs pour tous ; estimer avec précision le temps et les ressources nécessaires pour accomplir une tâche et tirer le meilleur parti des compétences ; suivre l’avancement du travail au regard des échéances ; s’entretenir régulièrement avec ses subordonnés des résultats qu’ils obtiennent, leur faire savoir comment leur apport est perçu et leur donner les conseils nécessaires ; encourager le risque et soutenir la créativité et l’initiative ; appuyer activement les aspirations professionnelles de ses collaborateurs ; faire preuve de justice dans la notation.
Formation
Un diplôme universitaire du niveau du master en criminologie, sciences sociales, relations internationales, sciences politiques, droit, administration publique, gestion ou dans une discipline apparentée, est exigé. À défaut, un diplôme de premier cycle dans un domaine similaire assorti de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté.
Expérience professionnelle
A minimum of seven years of relevant, progressively responsible professional work experience in project management, monitoring and formulation, donor and partner relations and fundraising mechanisms is required.
Experience in crime prevention and criminal justice at national and international levels, in trafficking in persons, smuggling of migrants and/or migration related areas is required.
Work experience in a United Nations or similar international organization field mission, especially in Africa is desirable.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais est exigée. Une bonne connaissance du français est également exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’Organisation est un atout.
Méthode d’évaluation
Les personnes qui remplissent les critères exigés pourront être invitées à participer à une épreuve d’évaluation et à un entretien axé sur les compétences.