- Lieu de travail: Cotonou, Littoral, Bénin
- Date d’expiration: 16 Février
- Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté
- Secteur d’activité: Fonction publique, Administration
- Niveau d’étude (diplome): Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
- Nombre de postes: 01
À son titre d’entreprise fédérale, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) aide le gouvernement fédéral allemand à concrétiser ses objectifs en matière de coopération internationale pour le développement durable.
Présente dans 120 pays à travers le monde entier, elle a son siège à Bonn et Eschborn en Allemagne. Avec plus de 50 ans d’expériences dans les domaines les plus variés, le savoir-faire de cette entreprise fédérale qu’est la GIZ est demandé dans le monde entier, par le gouvernement fédéral allemand, les institutions de l’Union européenne, les Nations unies, le secteur privé et des gouvernements d’autres pays.
Au Bénin, la GIZ est présente depuis plus de quatre décennies. Son Commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Ses interventions sectorielles sont : la Bonne Gouvernance ; la Protection des moyens d’existence, environnement et ressources naturelles et la formation professionnelle.
Par ailleurs, la GIZ s’investit au Bénin dans l’énergie, le changement climatique, la digitalisation, l’appui au laboratoire central de Cotonou, l’appui aux Petites et Moyennes Entreprises, la gestion des conflits.
A. Contexte
Le programme Energising Development (EnDev) est financé par quatre bailleurs de base (BMZ, DGIS, NORAD, DEZA) et EnDev Benin ajoutera la Délégation de la UE à Cotonou comme cinquième bailleur. EnDev a pour objectif de fournir l’accès durable aux services énergétiques modernes au profit des populations pauvres. A cet effet, EnDev intervient dans les 77 communes du Bénin depuis 2009 à travers ses deux composantes : Énergie de Cuisson et Énergie Solaire.
La GIZ Bénin recrute pour le programme EnDev du personnel selon les profils ci-après :
Un.e Conseiller.ère Technique Junior en Technologie Solaire, Bande 3T, basé.e à Cotonou.
A. Domaine de responsabilité
Le.la titulaire du poste est responsable des activités suivantes de la Composante Énergie Solaire du programme EnDev au Bénin :
- Appui technique pour la préparation et la mise en œuvre des activités dans le domaine de l’énergie solaire photovoltaïque hors-réseau : gestion de déchets, assurance de la qualité, innovation ;
- Gestion des connaissances.
Dans ce cadre, le.la titulaire du poste a les attributions suivantes :
B. Attributions
1. Gestion des e-déchets
Assurer la veille technologique et la capitalisation sur les expériences nationales et internationales de réduction de l’impact environnemental du marché solaire photovoltaïque, notamment la gestion des déchets électroniques ;
- Participer à l’évaluation de la situation de référence de la gestion des e-déchets au Bénin ;
- Appuyer le Ministère de l’Énergie pour le développement du cadre réglementaire concernant la gestion des e-déchets ;
- Coordonner la collaboration avec le projet sectoriel de la GIZ ‘Concepts for Sustainable Waste Management’ et le prestigieux Öko-Institut allemand ;
- Contribuer à la proposition des activités de projets pilotes de gestion des déchets issus du marché solaire ;
- Suivre la mise en œuvre de projets pilotes de gestion des déchets issus du marché solaire.
2. Assurance de la qualité des produits solaires
- Suivre l’actualisation des normes et certifications dans le domaine de l’énergie solaire photovoltaïque ;
- Accompagner à la diffusion des informations sur les normes et certification dans le domaine de l’énergie solaire auprès des entreprises partenaires du projet ;
- Appuyer le Ministère de l’Énergie pour l’organisation d’une campagne de certification de qualité des entreprises solaires ;
- Evaluer la qualité et vérifier la conformité des nouvelles propositions de produits des entreprises partenaires par rapport aux normes et certifications en vigueur ;
- Appuyer à la gestion et vérification technique des produits objet du mécanisme de financement basé sur les résultats (RBF).
3. Innovations
- Assurer la veille des innovations technologiques dans le domaine des énergies renouvelables, en particulier de l’énergie solaire ;
- Conseiller sur l’applicabilité de ces innovations pour l’atteinte des objectifs du projet ;
- Conseiller les utilisateurs sur l’application sécurisée et efficace des systèmes énergétiques solaires ;
- Suivre la mise en œuvre de projets pilotes.
4. Gestion des connaissances
- Contribuer à la documentation et la capitalisation des activités de la composante ;
- Identifier et proposer les questions et problématiques à prendre en compte ;
- Contribuer à la définition des activités de la composante.
5. Autres attributions
- D’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.
C. Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification
- Licence ou maîtrise (Bac+3/4) en ingénierie énergétique ou des qualifications similaires.
Expérience professionnelle
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’énergie solaire ;
- Connaissance du secteur des énergies renouvelables ;
- Expérience dans l’étude d’impact environnemental des projets énergétiques.
Autres connaissances/compétences
- Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) de même que les logiciels de bureau (Excel, Powerpoint, Outlook, MS Teams) ;
- Excellentes capacités de gestion et d’organisation ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à travailler de façon autonome ;
- Excellente capacité de communication ;
- Excellente capacité rédactionnelle ;
- Disponibilité pour des déplacements professionnels occasionnels (parfois aussi à l’étranger) ;
- Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue française (niveau international C2). Utilisation indépendante et bonne de la langue anglaise (au moins niveau international C1).
Durée des prestations et conditions d’emploi
La GIZ encourage la participation des femmes dans des domaines techniques. Les candidatures par des femmes sont très souhaitées et encouragées.
Le contrat est à durée déterminée d’un (01) an renouvelable selon la performance de l’employé jugée satisfaisante par l’employeur (avec une durée maximum ne devant dépasser la durée du projet/programme).
La prise de service est souhaitée à compter de mars 2022
Dépôt des candidatures
Vous êtes intéressé par le présent avis, postulez en ligne (en cliquant sur POSTULER), et en attachant en un seul fichier PDF, votre curriculum vitae détaillé, actualisé comportant une photo (maximum 3 pages, références et signé) et votre lettre de motivation(1 page maximum et signé) à l’attention de Madame la Directrice Administrative et Financière au plus tard le 16 Février 2022 à 17 h.
Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par téléphone ou par mail pour la suite de la sélection et devront fournir dans un délai de 48h, les pièces complémentaires suivantes :
- – La copie légalisée du diplôme requis ;
- – Les copies des preuves des expériences professionnelles (attestations, certificats et autres preuves des expériences) ;
- – Une copie légalisée de la pièce d’identité en cours de validité ;
Pour toute information, contacter le + 229 60 17 51 51.
« Le bureau GIZ Bénin ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.).
Il décline toute responsabilité en cas de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom. »