- Lieu de travail: Cotonou, Littoral, Bénin
- Date d’expiration: 21 Avril
- Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté
- Secteur d’activité: Fonction publique, Administration
- Niveau d’étude (diplome): Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
- Nombre de postes: 01
Présentation de l’entreprise
Présente dans 120 pays à travers le monde entier, elle a son siège à Bonn et Eschborn en Allemagne. Avec plus de 50 ans d’expériences dans les domaines les plus variés, le savoir-faire de cette entreprise fédérale qu’est la GIZ est demandé dans le monde entier, par le gouvernement fédéral allemand, les institutions de l’Union européenne, les Nations unies, le secteur privé et des gouvernements d’autres pays.
Au Bénin, la GIZ est présente depuis plus de quatre décennies. Son Commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Ses interventions sectorielles sont : la Bonne Gouvernance ; la Protection des moyens d’existence, environnement et ressources naturelles et la formation professionnelle.
Par ailleurs, la GIZ s’investit au Bénin dans l’énergie, le changement climatique, la digitalisation, l’appui au laboratoire central de Cotonou, l’appui aux Petites et Moyennes Entreprises, la gestion des conflits.
A. Contexte
Le programme Energising Development (EnDev) est financé par quatre bailleurs de base (BMZ, DGIS, NORAD, DEZA) et EnDev Benin ajoutera la Délégation de la UE à Cotonou comme cinquième bailleur. EnDev a pour objectif de fournir l’accès durable aux services énergétiques modernes au profit des populations pauvres. A cet effet, EnDev intervient dans les 77 communes du Bénin depuis 2009 à travers ses deux composantes : Énergie de Cuisson et Énergie Solaire.
La GIZ Bénin recrute pour le programme Energising Development (EnDev) :
I- Un.e Conseiller.ère en Genre , Bande 4T, Basé.e à Cotonou.
A. Domaine de responsabilité
Le.la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
- Coordonner les activités genre à l’interne
- Coordonner les activités genre à l’externe
Dans ce cadre, Le.la titulaire du poste a les attributions suivantes :
A. Attributions
1. Coordination des activités genre à l’interne
- Elabore, actualise et veille à la diffusion au sein de l’équipe de la stratégie genre du programme ;
- Promeut activement l’amélioration de l’intégration de l’axe genre au sein du programme EnDev Bénin (planification, activités, financement, recrutement, etc.) ;
- Planifie et assure la mise en œuvre de la stratégie genre du programme ;
- Rédige des propositions pour les activités genre d’EnDev Bénin ;
- Assume le rôle de Point Focal Genre d’EnDev Bénin ;
- Développe des concepts et approches innovants pour une intégration efficace de l’approche genre ;
- Elabore des présentations sur le travail d’EnDev concernant la thématique genre ;
- Suit et analyse le développement des indicateurs genre du EnDev au Bénin en collaboration avec Le.la chargé/e de S&E ;
- Veille en collaboration avec Le.la chargé de communication que toutes les communications et publications du programme intègrent l’axe genre.
1. Coordination des activités genre à l’externe
- Promeut activement l’amélioration de l’intégration de l’axe genre dans le secteur des énergies renouvelables au Bénin ;
- Participe aux rencontres des points focaux genre de la GIZ au Bénin et transfère les informations importantes au sein d’EnDev ;
- Appui la Cellule Genre et Développent du ministère de l’Énergie dans la mise en œuvre de son plan d’actions pour l’intégration de l’axe genre dans le secteur de l’énergie ;
- Capitalise et diffuse à tous les niveaux les bonnes pratiques et expériences d’EnDev Bénin sur la thématique genre, y compris livrer des présentations en public pour des évènements nationales et internationales ;
- Développe les partenariats stratégiques avec d’autres institutions pour la mise en œuvre des activités genre au Bénin ;
- Initie les partenaires du programme à la prise en compte d’actions de promotion du genre dans leurs interventions ;
- Contribue aux activités concernant la thématique genre développées au niveau de la GIZ Bénin ou de la GIZ siège et rend visible à ces niveaux les acquis d’EnDev Bénin
2. Autres attributions
- Participe activement au développement de nouvelles offres pour le programme, à l’élaboration de rapports et la capitalisation des résultats et la facilitation des missions des consultants ;
- ·Assure d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur. A.
Qualifications, compétences et expériences requises
Qualifications
- Diplôme universitaire de niveau BAC + 4 minimum en sciences sociales, anthropologie, sociologie ou un autre domaine en rapport avec les objectifs du poste ;
- Formations spécifiques sur le genre seront un atout.
Expérience professionnelle
- Au moins 07 ans d’expériences professionnelles à un poste similaires. Les candidat.te.s avec moins de 07 ans d’expérience et des profils intéressants pourront être considérés peuvent candidater. Mais, au cas où ils seraient retenus, ils.elles ne pourvoiraient le poste qu’en bande 3.
- Expérience avérée de travail avec un ministère pour la prise en compte du genre au niveau sectoriel (avec le ministère de l’Energie serait un atout) ;
- Bonne connaissance des institutions étatiques, des organisations de la société civile et des PTF au Bénin ;
- Connaissance des particularités de l’intégration de l’axe genre dans le domaine de l’énergie et particulièrement des énergies renouvelables (un atout) ;
- Passion démontrée pour les questions de l’équité et de l’inclusion sociale.
Autres connaissances/compétences
- Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication, spécialement MS Word, Excel, Powerpoint, Outlook et MS Teams
- Excellentes capacités d’analyse et de conception ;
- Très bonnes aptitudes de gestion et d’organisation ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à travailler de façon autonome ;
- Excellente capacité de communication (orale et écrite) ;
- Disponibilité pour des déplacements professionnels occasionnels (parfois aussi à l’étranger) ;
- Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue française (niveau international C2). Utilisation indépendante et bonne de l’anglais (au moins niveau international C1).
Durée des prestations et conditions d’emploi
La GIZ encourage la participation des femmes dans des domaines techniques. Les candidatures par des femmes sont très souhaitées et encouragées.
Le contrat est à durée déterminée d’un (01) an renouvelable selon la performance de l’employé jugée satisfaisante par l’employeur (avec une durée maximum ne devant dépasser la durée du projet/programme).
La prise de service est souhaitée à compter de mai 2022
Dépôt des candidatures
Vous êtes intéressé par le présent avis, postulez en ligne sur le site en cliquant sur POSTULER), et en attachant en un seul fichier PDF, votre curriculum vitae détaillé, actualisé comportant une photo (maximum 3 pages, références et signé) et votre lettre de motivation(1 page maximum et signé) à l’attention de Madame la Directrice Administrative et Financière au plus tard le 21 avril 2022 à 17 h.
Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par téléphone ou par mail pour la suite de la sélection et devront fournir dans un délai de 48h, les pièces complémentaires suivantes :
- – La copie légalisée du diplôme requis ;
- – Les copies des preuves des expériences professionnelles (attestations, certificats et autres preuves des expériences) ;
- – Une copie légalisée de la pièce d’identité en cours de validité ;
Pour toute information, contacter le + 229 60 17 51 51.
« Le bureau GIZ Bénin ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.).
Il décline toute responsabilité en cas de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom. »