- Lieu de travail: Cotonou, Littoral, Bénin
- Date d’expiration: 01 Octobre
- Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté
- Secteur d’activité: Fonction publique, Administration
- Niveau d’étude (diplome): Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
- Nombre de postes: 01
Présentation de l’entreprise
À son titre d’entreprise fédérale, la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) aide le gouvernement fédéral allemand à concrétiser ses objectifs en matière de coopération internationale pour le développement durable.
Présente dans 120 pays à travers le monde entier, elle a son siège à Bonn et Eschborn en Allemagne. Avec plus de 50 ans d’expériences dans les domaines les plus variés, le savoir-faire de cette entreprise fédérale qu’est la GIZ est demandé dans le monde entier, par le gouvernement fédéral allemand, les institutions de l’Union européenne, les Nations unies, le secteur privé et des gouvernements d’autres pays.
Au Bénin, la GIZ est présente depuis plus de 40 ans. Son commettant principal est le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Ses interventions sectorielles sont : la Bonne Gouvernance ; l’Agriculture et l’Eau Hygiène et Assainissement.
Par ailleurs, la GIZ s’investit au Bénin dans l’énergie, l’environnement, le changement climatique, la formation professionnelle, la prévention et la gestion des conflits et l’appui au laboratoire central de Cotonou.
Contexte
Le programme Energising Development (EnDev) est financé par quatre bailleurs (BMZ, DGIS, NORAD, DEZA,) et a pour objectif de fournir l’accès durable aux services énergétiques modernes au profit des populations pauvres. A cet effet, EnDev intervient dans les 77 communes du Bénin depuis 2009 à travers ses deux composantes : énergie de cuisson et énergie solaire. EnDev Bénin promeut les systèmes solaires et les foyers améliorés pour des applications domestiques, les usages productifs et les institutions sociales. EnDev soutient le secteur privé pour le développement d’un marché durable de ces différents produits.
La GIZ Bénin recrute pour le programme Energising Development (EnDev) du personnel selon le profil ci-après :
I- Un.e (1) Chargé.e de Composante (CC) Solaire, Bande 5T qui sera basé.e à Cotonou.
A. Domaine de responsabilité
Le.la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
- Gestion de la composante solaire du programme EnDev Benin avec une équipe de 5 à 8 collaborateurs
B. Attributions
1. Gestion générale de la composante
Le.La titulaire du poste va :
- Coordonner les activités importantes de la composante ;
- Assurer le bon fonctionnement de l’équipe de mise-en-place de la composante, y compris du personnel national et, éventuellement, international ;
- Recruter, au besoin, de nouvel personnel dans la composante ;
- Appuyer le développement professionnel de ces collaborateurs ;
- Définir des propositions pour la mise en œuvre des activités et approches innovantes;
- Gérer et documenter les processus et procédures de la composante, les améliorer et assurer le développement conceptionnel des activités ;
- Suivre le budget de la composante et planifier les dépenses ;
- Superviser le recrutement et gestion des experts de conseil ;
- Anticiper des risques et opportunités de développement de la composante.
2. Appui opérationnel au secteur solaire hors-réseau
Le.La titulaire du poste va :
- Définir des financements basés sur les résultats (RBF, en anglais) adaptés à la promotion de différentes technologies et pour soutenir différents groups cible ;
- Mettre en place le(s) mécanisme(s) RBF : validation des candidatures et des contrats des entreprises, contrôle et validation des demandes de paiement par les entreprises, coordination de la vérification, etc. ;
- Designer et mettre en œuvre, en collaboration avec des partenaires, des campagnes de promotion et sensibilisation pour la dynamisation du marché de l’énergie solaire hors-réseau ;
- Participer à la production des éléments de communication : articles, films, spots radio et TV, etc. ;
- Faciliter l’adoption de certificats et standards de qualité pour les produits importés et commercialisées du secteur solaire ;
- Appuyer le développement du cadre financier, réglementaire et politique du secteur ;
- Organiser des rencontres sectorielles de manière régulier.
3. Promotion de l’innovation et le développement de capacités dans le secteur solaire hors-réseau
Le.La titulaire du poste va :
- Réaliser des initiatives pour le développement continu des capacités entrepreneurials des acteurs privés : plan d’affaires, marketing, conception stratégique, service après-ventes, etc. ;
- Faciliter l’accès au financement durable des projets dans le secteur, en collaboration avec les institutions financières ;
- Promouvoir la gestion durable des déchets électroniques des équipements solaires PV, en collaboration avec le gouvernement ;
- Promouvoir l’utilisation productive de l’énergie solaire, en faisant spécial attention au soutien de l’entrepreneuriat féminin ;
- Définir et mettre en place des approches et bonnes pratiques relatifs à des thématiques transversaux importantes pour EnDev et la GIZ : digitalisation, genre et innovation, parmi d’autres.
4. Travail en réseau, suivi et évaluation, et rapportage
Le.La titulaire du poste va :
- Représenter la composante et le programme dans des rencontres avec des entreprises, partenaires techniques et financiers, ou institutions publiques ;
- Maintenir une bonne communication et un bon flux d’information avec les institutions partenaires ;
- Développer des synergies avec des autres projets de la coopération et les autres partenaires techniques et financiers ;
- Superviser la collecte systématique des données qui évaluent les résultats de la composante ;
- Analyser les résultats obtenus pour optimiser les stratégies et adapter les objectifs en conséquence lorsque nécessaire ;
- Préparer et finaliser des rapports et des autres documents pour le siège et les bailleurs des fonds ;
- Garantir la parfaite documentation des activités de la composante.
5. Autres attributions
Le.La titulaire du poste va :
- Contribuer à développer des nouvelles activités du programme au Bénin ;
- Assurer d’autres activités et tâches sur instruction du chargé du programme au Bénin.
Ces attributions pourraient être réadaptées après une décision par les bailleurs sur les activités à entreprendre.
C. Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification
- Diplôme/Master dans une spécialité par rapport à les objectifs du programme (ingénierie, énergie, sciences environnementales, économie ou domaine similaire).
Expérience professionnelle
- Au moins 6 ans d’expérience professionnelle ;
- Au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’énergie ;
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle avec responsabilité formelle de gestion de personnel ;
- Expérience avec les énergies renouvelables hors-réseau ;
- Expérience dans le domaine de la coopération international.
Autres connaissances/compétences
- Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (spécialement MS Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ;
- Excellentes capacités de gestion efficace et d’organisation d’une équipe ;
- Capacité démontré pour la conception stratégique ;
- Aptitude consolidée pour doter de contenu les documents écrits et les présentations ;
- Compétence prouvée pour la priorisation de tâches ;
- Disponibilité pour des déplacements professionnels occasionnels (parfois aussi à l’étranger) ;
- Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de l’anglais et du français (niveau international C2).
Durée des prestations et conditions d’emploi
La GIZ encourage la participation des femmes dans des domaines techniques. Les candidatures par des femmes sont très souhaitées et encouragées.
Le contrat est à durée déterminée d’un (01) an renouvelable selon la performance de l’employé jugée satisfaisante par l’employeur (avec une durée maximum ne devant dépasser la durée du projet/programme).
La prise de service est souhaitée à compter de Novembre 2021