- Lieu de travail: Cotonou, Littoral, Bénin
- Date d’expiration: 13 Mars
- Secteur d’activité: Services
- Nombre de postes: 01
Présentation de l’entreprise
L’assistante des ressources humaines assure tout ou partie du développement et de la gestion administrative des ressources humaines pour une population donnée (fonction, site, établissement, région…). Il apporte son expertise RH aux opérationnels.
Activités principales
Conseil et support auprès des opérationnels
· Répondre aux demandes des clients sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, bulletin de paie ).
·Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (en interne ou en externe).
· Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières…).
· Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social…), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
· Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.
Mise en place des projets RH
·Mener de façon autonome les multiples projets RH correspondant à la stratégie RH : nouvel organigramme, aménagement du temps de travail…
· Coordonner les activités, suivre et contrôler les mises en oeuvre.
· Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.
· Évaluer la satisfaction des opérationnels par rapport à la prestation RH rendue et aux résultats attendus.
L’assistante RH peut être conduit à combiner des fonctions de RH sur une population et des missions de spécialiste sur l’un ou l’autre des domaines des RH (recrutement, formation…). Il cumule alors des fonctions de généraliste pour une population donnée et des missions d’expert pour une problématique précise.Les missions de l’assistante des ressources humaines changent selon la taille de l’entreprise :Le périmètre d’activité est large : il couvre l’ensemble des problématiques RH. Elle est rattachée directement à la responsable PAIE.
Compétences techniques·
Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie. Il s’agit en effet d’un poste généraliste.·
Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les clients et d’être crédible auprès d’eux
· Connaissance des métiers de l’entreprise et en particulier de ceux qui correspondent à la population gérée.. Maîtrise de l’outil informatique (en particulier word) et des logiciels RH (SAGE SAARI ou autre)
Aptitudes professionnelles
· Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes (les interfaces sont nombreuses)
· Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels
· Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les clients
· Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation
· Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation
· Capacité à mener plusieurs projets de front car les points d’application du métier RH sont nombreux
· Goût pour le terrain et pragmatisme Le profil
Diplômes requis
· Formation de niveau Bac +2 ou Bac+3 spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales
· École de commerce (idéalement avec option ou spécialisation en ressources humaines)
· IEP avec une spécialisation en ressources humaines
· Licence RH
Durée d’expérience
Selon les missions confiées, ce poste peut s’adresser à des jeunes ayant deux à cinq ans d’expérience opérationnelle de la fonction RH
.Age : 24 ans à 40 ans
Matériel requis : le poste se déroule principalement à distance. Le prestataire doit donc disposer d’un matériel informatique performant et d’une connexion internet illimitée.
NB : ne pas me contacter si un des critère précités n’est pas rempli.
Adresse mail de contact : yayaraymond2@hotmail.com
Date limite de candidature : 13 mars 2022