| Intitulé publication: | Économiste, P4 |
| Intitulé code d’emploi: | Assistant aux affaires économiques |
| Département / Bureau: | Commission économique pour l’Afrique |
| Lieu d’affectation: | NIAMEY |
| Période de candidature: | 27 juin 2022 – 10 août 2022 |
Cadre organisationnel
La mission de la CEA est de proposer des idées et des actions propices à l’avènement d’une Afrique autonome et transformée ; dans le cadre du Programme 2030 et de l’Agenda 2063.
La mission sera guidée par les cinq nouvelles orientations stratégiques de la CEA qui, en matière de production de connaissances, renforcent sa position en tant qu’institution de premier plan qui, de par la position et le privilège uniques dont elle jouit, propose des solutions mondiales aux problèmes du continent et contribue ainsi à trouver des solutions locales ; Élaborer des orientations macroéconomiques et structurelles pour accélérer la diversification économique et la création d’emplois ; Concevoir et mettre en œuvre des modèles de financement novateurs permettant de financer les infrastructures, les ressources humaines, les ressources matérielles et les biens sociaux pour assurer la transformation de l’Afrique ; Apporter des solutions aux problèmes régionaux et transfrontaliers en mettant l’accent sur les facteurs de développement importants que sont la paix, la sécurité et l’inclusion sociale ; Défendre la position de l’Afrique dans le monde en élaborant des solutions régionales pour répondre aux questions mondiales de gouvernance.
Le poste est à pourvoir au Bureau sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest (BSR/AO) de la Commission économique pour l’Afrique (CEA), à Niamey (Niger). Le/la spécialiste des affaires économiques rend compte au directrice du Bureau.
Le Bureau sous-régional de la CEA en Afrique de l’Ouest, situé à Niamey, au Niger, est dirigé par une directrice et placé sous l’autorité directe du Secrétaire exécutif adjoint chargé des programmes. Son principal objectif est de contribuer à la transformation structurelle pour un développement inclusif et durable en Afrique de l’Ouest, en mettant l’accent sur la dynamique démographique au service du développement.Responsabilités
Dans la limite des pouvoirs qui lui sont délégués, le/la spécialiste des affaires économiques s’acquitte de tâches ci-dessous :
ANALYSE ÉCONOMIQUE ET/OU SECTORIELLE :
• Assurer le suivi du développement économique dans un domaine défini et identifier les problèmes récurrents et émergents qui intéressent les Nations Unies ;
• Élaborer et mener des études sur certaines questions liées au développement économique et en faire rapport.
• Interpréter les résultats de modélisation économétrique et les appliquer à l’analyse des perspectives et des politiques économiques.
• Élaborer des projets de recommandations en matière de politiques relatives aux domaines de travail.
• Formuler des propositions en matière de stratégies de développement, de politiques et de mesures à l’intention des organes intergouvernementaux et d’autres organismes.
• Participer aux réunions internationales, régionales et nationales afin d’échanger avec les représentants d’autres institutions.
• Organiser des réunions de groupes d’experts, des séminaires, etc. sur les questions de développement.
• Rédiger les discours et d’autres contributions aux exposés devant être présentés par les fonctionnaires de haut rang.
APPUI INTERGOUVERNEMENTAL :
• Fournir un appui substantiel en ce qui concerne les questions économiques aux organes intergouvernementaux, par exemple l’Assemblée générale, la Conférence des Nations unies sur le commerce et le développement (CNUCED), le Conseil économique et social, le Conseil du commerce et du développement, les commissions régionales et leurs organes subsidiaires respectifs.
• Représenter l’unité organisationnelle dans les réunions internationales, régionales et nationales.
COOPÉRATION TECHNIQUE :
• Élaborer des projets de coopération technique et en assurer le suivi.
• Entreprendre des missions dans les États membres, seul(e) ou en tant que membre d’une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre des activités de coopération technique de l’Organisation.
• Établir des analyses globales, régionales, nationales ou sectorielles afin de conseiller les autorités nationales sur les questions de développement économique.
• Organiser des séminaires et ateliers de formation à l’intention de responsables gouvernementaux et d’autres personnes.
• Formuler les modalités techniques d’évaluation des projets individuels de coopération technique.Compétences
PROFESSIONNALISME : aptitude à appliquer les théories et les concepts économiques dans différents secteurs du développement économique et durable. Capacité à mener des recherches indépendantes sur des sujets économiques, à déterminer la pertinence, la validité et l’exactitude des données fournies par différentes sources. Capacité d’identifier et d’élaborer des sources de collecte de données. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique femmes-hommes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
• TRAVAIL D’ÉQUIPE : collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun ; être disposé à apprendre d’autrui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
• APTITUDE À PLANIFIER ET À ORGANISER : définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.Formation
Diplôme universitaire du niveau maîtrise/master, doctorat ou équivalent en économie ou dans une discipline apparentée est exigé. Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) assorti de deux années d’expérience professionnelle pertinente pourra être considéré comme un équivalent acceptable.Expérience professionnelle
Au moins sept années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans la recherche et l’analyse économiques, l’élaboration de politiques, l’application de principes économiques aux programmes de développement ou dans tout autre domaine connexe est exigée.
Une expérience dans une organisation internationale est souhaitable.
Une expérience dans l’analyse des tendances et des défis en matière de politiques dans les pays en développement et la société du savoir est souhaitable.
Une expérience dans la rédaction de travaux de recherche, d’études analytiques et de documents d’orientation est souhaitable.Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, la maîtrise du français ou de l’anglais est exigée. La connaissance de l’autre langue est souhaitable. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies est un atout.Méthode d’évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.