Agent technique – ( 2102266 )
Niveau : P4
Arrangement contractuel : Engagement temporaire en vertu de l’article 420.4 du Règlement du personnel
Durée du contrat (années, mois, jours) : 6 mois :
Offre d’emploi
: 4 juin 2021, 12:50:45
Date de clôture
: 24 juin 2021, 23:59:00
Emplacement principal
: Suisse-Genève
Organisation
: HQ/WRE Intervention d’Urgence
Horaire
: Temps plein
AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des candidatures indiquée ci-dessus reflète les paramètres système de votre appareil personnel.
OBJECTIFS DU PROGRAMME
La mission du programme d’urgence sanitaire de l’OMS (le programme) est de renforcer la capacité des États membres à gérer les risques d’urgence sanitaire et, lorsque les capacités nationales sont dépassées, de diriger et de coordonner la réponse sanitaire internationale pour contenir les épidémies et fournir des secours et un rétablissement efficaces. aux populations touchées. Le Département des opérations d’urgence (EMO) du Programme des urgences sanitaires est chargé de veiller à ce que les populations touchées par l’urgence aient accès à un ensemble essentiel de services de santé vitaux. Cela comprend la mise en place d’une gestion complète des incidents pour une action coordonnée dans toutes les urgences sanitaires graduées et prolongées, aider et coordonner la mise en œuvre des opérations de santé selon les normes convenues par le biais des réseaux opérationnels partenaires et de l’OMS, ainsi que fournir des fournitures et des services logistiques et un soutien opérationnel pour toutes les urgences sanitaires classées et prolongées. EMO guide également l’élaboration des politiques stratégiques et les relations interinstitutions pour le programme.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Dans le cadre de la délégation de pouvoir, le titulaire se voit confier tout ou partie des fonctions suivantes qui sont exercées selon les besoins et l’agenda :
1. Gère la collaboration avec le réseau d’institutions de formation GOARN et les parties prenantes pour concevoir, coordonner, mettre en œuvre et évaluer le programme de formation GOARN.
–> Développe et met en œuvre des stratégies pour offrir les activités de formation à plusieurs niveaux GOARN.
–> Assure le développement, la mise en œuvre et la maintenance précis et opportuns du matériel de formation
–> Gère et dirige la préparation et le déroulement des formations de terrain GOARN, et de la GOARN Training Faculty, et gère les relations avec les partenaires de formation GOARN.
–> Travaille avec les bureaux régionaux de l’OMS et les partenaires concernés pour une mise en œuvre cohérente de la formation GOARN et le développement de matériels et de cours spécifiques à la région.
–> Élabore des propositions de financement et de formation, y compris la préparation et le suivi des budgets.
–> Participe à l’équipe de travail sur la formation WHE pour soutenir le développement, l’examen et le suivi mutuels des questions de politique transversale, des initiatives de formation et des activités spécifiques de l’OMS / WHE et GOARN.
2. Identifie et conseille sur le développement des besoins en politiques et pratiques de formation nouvelles ou modifiées, et travaille avec les partenaires GOARN, GOARN OST et les parties prenantes WHE pour s’assurer que la formation répond aux besoins actuels et futurs des partenaires WHE/GOARN.
–> Développe des outils et participe à l’évaluation des besoins de formation, à la collecte et à la compilation des intrants requis et à la préparation des rapports pertinents.
–> Développe la documentation à l’appui de la formation au besoin.
–> Surveiller, évaluer l’efficacité des activités de formation et développer des rapports appropriés Développer la formation, les calendriers de formation et assurer la livraison en temps opportun de la formation.
3. Coordonne le soutien administratif, technique et logistique pour la prestation des programmes de formation et des activités d’équipe ; cela peut inclure la gestion des exigences et des besoins de soutien contractuel, des consultants et la gestion des prestataires de services de formation.
4. Aide à l’examen et à l’élaboration de politiques et de procédures selon les besoins.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel :
- Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise (maîtrise ou équivalent) en sciences, en administration des affaires, en gestion, en relations publiques ou dans une discipline apparentée.
Souhaitable :
- Une qualification de formation formelle est souhaitable.
Vivre
Essentiel :
- Au moins sept années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la formation et la gestion de projets, dont certaines dans un contexte international.
- Une expérience avérée dans la conception, le développement et la prestation de programmes de formation multidisciplinaires est requise.
Souhaitable :
- Expérience en GOARN ou OMS.
Compétences
- Trois compétences sont considérées comme obligatoires pour tout le personnel de l’OMS : « Travail d’équipe », « Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles », « Communication ».
- Capacité à effectuer plusieurs tâches et à produire des résultats sous pression dans des délais courts.
- Excellentes compétences interpersonnelles.
- Expérience dans la gestion d’un large éventail d’activités liées à diverses organisations internationales et institutions connexes.
- Capacité à rédiger de manière claire et efficace.
- Diplomatie, tact et courtoisie.
- Une solide connaissance pratique de Microsoft Office est requise.
Compétences de l’OMS
- Travail en équipe
- Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
- la communication
- Construire et promouvoir des partenariats à travers l’organisation et au-delà
- Créer un environnement stimulant et motivant
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel :
- Connaissance approfondie de l’anglais.
Souhaitable :
- Connaissance intermédiaire d’une autre langue de l’OMS.