Offre d’emploi: 03 / mars / 2021
Date de fermeture: 24 / mars / 2021, 23:59:00
Unité organisationnelle : OSL
Type d’emploi: Poste de travail
Type de demande : Professionnel
Niveau scolaire : P-5
Emplacement principal: Italie-Rome
Durée : Durée fixe: 2 ans avec possibilité de prolongation
Numéro de poste : 2007700
Code CCOG : 1A02
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Cadre organisationnel
Le Bureau des petits États insulaires en développement (PID), des pays les moins avancés (PMA) et des pays en développement sans littoral (PDSL) coordonne les activités visant à répondre aux besoins particuliers de ces populations et pays vulnérables en renforçant la coordination intersectorielle et les processus de planification des politiques, faciliter le partage d’expériences et la coopération dans la conception de programmes à fort impact.
Lignes de reporting
L’agent principal de programme relève du directeur, OSL.
Focus technique
Stratégie et soutien du programme; établissement de partenariats; coordination et planification avec le siège et les bureaux décentralisés; engagement et liaison avec les partenaires de la FAO.
Résultats clés
Leadership et expertise technique pour la planification, l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de travail, de projets, de produits connexes et de services conformément aux objectifs stratégiques de la FAO.
Fonctions clés
• Leads the development, implementation and evaluation of assigned programmes/projects; directs review of relevant documents and reports; identifies priorities, problems and issues to be addressed and proposes corrective actions; liaises with relevant parties; identifies and initiates follow-up actions;
• Coordinates programmes and reviews the assessments of issues and trends for the implementation of programmes and projects and the preparation of impact evaluation or equivalent studies;
• Supervises preparation of various written outputs, e.g. background papers, analysis, substantial sections of reports and studies, inputs to publications;
• Dirige un soutien fonctionnel aux réunions consultatives et autres, aux conférences, y compris la proposition de thèmes à l’ordre du jour, l’identification des participants, la préparation de documents et d’exposés;
• Gère les activités de sensibilisation; conçoit et anime des ateliers de formation, des séminaires, fait des présentations sur des sujets / activités assignés;
• Dirige les missions sur le terrain, y compris la fourniture de conseils aux consultants externes, aux représentants du gouvernement et à d’autres parties;
• Représente l’Organisation aux réunions et conférences internationales, identifie et met en œuvre des partenariats stratégiques, préconise les meilleures pratiques et un dialogue accru et développe et négocie des relations de travail / consensus et des accords efficaces avec les parties prenantes internationales et nationales.
Fonctions spécifiques
• Coordinates and leads the development of corporate workflows and processes, in consultation with other relevant FAO divisions/offices, to facilitate implementation of programmes and projects in the countries concerned;
• Contributes to the development and design of complex programmes/projects at country, interregional and/or regional levels;
• Engages with external actors and partners, including Members, the private sector, UN System partners and others to support the Office through, inter alia, resource mobilization and/or complementary interventions in areas beyond FAO’s mandate or capacity;
• Liaises with FAO units/offices to ensure corporate data align to best support evidence-based, country-led and country-owned programme design and policy solutions;
• Contribue aux analyses et recommandations au Directeur OSL et aux autres hauts responsables de la FAO sur les options de politiques, stratégies et programmes qui contribueront à la réalisation des objectifs institutionnels.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
• Diplôme universitaire supérieur en études de développement, ressources naturelles, sciences sociales, agriculture ou dans un domaine connexe;
• Dix ans d’expérience pertinente dans l’élaboration, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de projets / programmes, ainsi que dans le développement et l’utilisation de systèmes de gestion et de suivi axés sur les résultats;
• Connaissance pratique de l’anglais et connaissance limitée d’une autre langue officielle de la FAO (arabe, chinois, français, russe ou espagnol).
Compétences
• Axé sur les résultats
• Diriger, engager et responsabiliser
• Communication
• Partenariat et plaidoyer
• Partage des connaissances et amélioration continue
• Réflexion stratégique
Compétences techniques / fonctionnelles
• Une expérience de travail dans plus d’un lieu ou domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain est essentielle• Étendue et pertinence de l’expérience de la gestion et de l’administration de projets / programmes agricoles ou de sécurité alimentaire dans les pays en développement, en particulier les PID, les PMA et / ou les PDSL;
• Étendue et pertinence de l’expérience de la collaboration institutionnelle et du partenariat avec les agences des Nations Unies, les gouvernements, le secteur privé, les institutions financières internationales (IFI) et d’autres institutions, agences et partenaires régionaux, nationaux et locaux;
• Aptitude avérée à traiter des données complexes et à analyser les informations en tant que base de conseils techniques et politiques pour les gouvernements et de contribution aux forums nationaux et internationaux;
• Étendue et pertinence de l’expérience dans l’appui à l’élaboration et à la conception de programmes / projets et dans la gestion de programmes / projets, y compris l’exécution de programmes / projets complexes aux niveaux national, interrégional et / ou régional
• Connaissance approfondie de l’administration, les procédures opérationnelles, fiduciaires et financières liées à la gestion des programmes et des projets sont considérées comme un atout important;
• La compréhension des politiques, stratégies et programmes phares de la FAO est considérée comme un atout majeur;
• Jugement politique démontré dans un environnement international, y compris de solides capacités de communication et de négociation, de la maturité, du tact et de la diplomatie.
Le personnel de la FAO doit adhérer aux valeurs d’engagement de la FAO envers la FAO, le respect de tous et l’intégrité et la transparence.
INFORMATIONS GÉNÉRALES
- La prolongation des engagements de durée déterminée est basée sur la certification des performances et la disponibilité des fonds
- La FAO se réserve le droit de ne pas prendre de rendez-vous.