| Intitulé publication: | Administrateur/Administratrice de programme (Prévention du terrorisme), P3 |
| Intitulé code d’emploi: | Spécialiste de la prévention du crime et de la justice pénale |
| Département / Bureau: | Office des Nations Unies contre la drogue et le crime |
| Lieu d’affectation: | MANILA |
| Période de candidature: | 24 mars 2021 – 22 avril 2021 |
| No de l’appel á candidature: | 21-Drug Control and Crime Prevent-UNODC-152045-R-Manila (E) |
| Staffing Exercise | N/A |
Cadre organisationnel
Le poste est à pourvoir à Manille, au Bureau de programme aux Philippines, qui relève du Bureau régional pour l’Asie du Sud-Est et le Pacifique, lui-même subordonné à la Division des opérations de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC). La personne titulaire du poste est placée sous l’autorité de l’Administrateur(trice) de programme (Lutte contre le terrorisme) en poste à Bangkok (Thaïlande), son (sa) premier(ère) notateur(trice), et du (de la) Chef de la Section I de l’appui à l’application de la Convention du Service de la prévention du terrorisme, qui relève de la Division des traités au siège de l’ONUDC, à Vienne, son (sa) deuxième notateur(trice).
Responsabilités
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, la personne titulaire du poste exerce les fonctions suivantes :
•Fournir des avis et un appui techniques concernant la planification, l’exécution et le suivi du mandat de l’ONUDC en matière d’assistance technique dans le domaine de la répression pénale du terrorisme et de l’extrémisme violent en Asie du Sud-Est et dans le Pacifique, ainsi que l’établissement de rapports à ce sujet ;
•Examiner, réunir, analyser et présenter des informations provenant de diverses sources sur les questions ayant trait à la lutte contre le terrorisme et l’extrémisme violent et à la prévention de ce dernier ; se tenir informée des faits nouveaux concernant les cadres normatifs qui existent en la matière aux niveaux international et régional, ainsi que des nouvelles menaces et des tendances opérationnelles, en vue d’aider à la prise de décisions éclairées en matière de gestion s’agissant de la conception, de l’exécution et du suivi des programmes et des projets ;
•Assurer une coordination et une liaison étroites avec les partenaires gouvernementaux et les autres principales parties prenantes, y compris les organismes des Nations Unies et d’autres organisations internationales et régionales, la société civile et le secteur privé, le cas échéant et selon qu’il convient, aux fins de l’organisation et de l’exécution efficaces des activités d’assistance technique et de renforcement des capacités en matière de lutte contre le terrorisme et l’extrémisme violent et de prévention de celui-ci ;
•Participer aux conférences, séminaires, ateliers, tables rondes, réunions consultatives et à toute autre rencontre portant sur des questions relatives à la lutte contre le terrorisme et l’extrémisme violent et à la prévention de celui-ci, contribuer à leur organisation et/ou y apporter des avis techniques, conformément aux instructions ;
•Donner des orientations techniques et opérationnelles aux auxiliaires de programmes, aux assistant(e)s de programmes et aux consultant(e)s externes qui appuient l’exécution de projets relevant de son mandat ;
•Établir divers documents, tels que, notamment, des notes d’information, des notes de réflexion, des ordres du jour, des propositions de projet et des rapports d’activité et/ou contribuer à leur élaboration, et contrôler la qualité des contributions techniques apportées aux publications et aux autres outils d’assistance technique ;
•Maintenir un suivi régulier des dépenses du projet, pour veiller à ce qu’elles correspondent aux crédits budgétaires initialement ouverts ;
•Promouvoir, établir et/ou renforcer des synergies opérationnelles avec d’autres initiatives mondiales, régionales et nationales de l’ONUDC dans des domaines connexes du mandat de l’organisme, tels que, entre autres, la criminalité transnationale organisée, la cybercriminalité, la justice pour mineurs, la gestion des frontières, la lutte contre la corruption et la lutte contre le blanchiment d’argent ;
•Contribuer à renforcer la collaboration et la coordination avec les autres organes des Nations Unies chargés des questions de lutte contre le terrorisme et l’extrémisme violent et de prévention de celui-ci, comme le Bureau de lutte contre le terrorisme de l’ONU, la Direction exécutive du Comité contre le terrorisme et l’Équipe d’appui analytique et de surveillance des sanctions créée par les résolutions 1526 (2004) et 2253 (2015) concernant l’EIIL (Daech), Al Qaida, les Taliban et les personnes et entités qui leur sont associées, le Programme des Nations Unies pour le développement et ONU-Femmes, entre autres, ainsi qu’avec des partenaires extérieurs travaillant dans ce domaine ;
•Promouvoir et renforcer une stratégie de lutte contre le terrorisme et l’extrémisme violent et de prévention de celui-ci qui soit fondée sur les droits humains et l’état de droit, ainsi que la prise en compte des questions de genre dans l’ensemble des services que l’ONUDC fournit dans ces domaines ;
•Contribuer aux activités de l’organisation en matière de sensibilisation et de mobilisation de ressources ;
•S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.
Compétences
•Professionnalisme : avoir une compétence professionnelle confirmée, et connaître et comprendre parfaitement les théories, concepts et approches ayant trait aux questions de prévention du crime et de justice pénale, s’agissant en particulier de la lutte contre le terrorisme et l’extrémisme violent et de la prévention de celui-ci. Connaître la politique et les cadres juridiques internationaux en matière de terrorisme et d’extrémisme violent, et bien comprendre les rouages institutionnels entourant ces questions. Connaître le mandat de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime en matière de prévention du terrorisme. Avoir une compétence confirmée en matière de planification, de coordination et d’appui à la gestion d’activités d’assistance technique (en particulier : analyse des besoins, conception et rédaction de programmes ; coordination des programmes, liaison et établissement de rapports ; et suivi budgétaire et financier). Être en mesure de contribuer à la conception, à l’organisation et à la conduite d’activités d’assistance technique. Posséder de solides capacités d’analyse et être capable de cerner les problèmes et de contribuer à leur résolution. Chercher à obtenir des résultats de la plus haute qualité, à respecter les délais, à apporter à l’exécution de ses tâches la conscience voulue, à avoir le souci du détail et à mener les choses à terme. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique femmes-hommes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
•Aptitude à la communication : s’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.
• Esprit d’équipe : collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
Formation
Un diplôme universitaire du niveau du master en droit, sciences politiques ou sociales, justice pénale, relations internationales, administration publique ou gestion d’entreprise, gestion de projets ou dans une discipline apparentée est exigé. Une spécialisation en droit pénal ou dans les aspects juridiques et connexes de la prévention du terrorisme et leurs dimensions internationales est très souhaitable. À défaut, un diplôme du premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté.
Expérience professionnelle
Au moins cinq années d’expérience professionnelle directement pertinente, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, des aspects de la prévention du terrorisme relevant de la justice pénale ou bien des questions de prévention de la criminalité, de justice pénale, d’état de droit, de droits humains ou d’un domaine apparenté, sont exigées.
Une expérience de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre d’activités d’assistance technique est requise.
Une expérience professionnelle en Asie du Sud-Est ou dans le Pacifique est souhaitable.
Une expérience professionnelle acquise auprès d’organisations gouvernementales ou intergouvernementales sur les questions de prévention du crime et de justice pénale est souhaitable.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’Organisation est un atout.
Méthode d’évaluation
Les personnes qui remplissent les critères exigés pourront être invitées à participer à une épreuve d’évaluation et à un entretien axé sur les compétences.
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