- Référence cDiscussion: 1090313
- Publié le: 06/09/2021 à 13h19min28s
- Niveau d’études: Bac + 2
- Expérience: Non précisé
- Expire le: 10-09-2021
Titre du poste: Conseiller d’Entreprise aux Jeunes Entrepreneurs
Projet: Benibiz
Lieu: Parakou
Présentation de Technoserve :Nous sommes une organisation non gouvernementale à but non lucratif opérant dans 29 pays de par le monde. Nous luttons contre la pauvreté en facilitant l’accès des individus à l’information, au capital et aux marchés. Notre travail s’appuie sur la conviction que des personnes déterminées, même dans les endroits les plus pauvres, peuvent créer des emplois et de la richesse pour leur famille et leur communauté si l’opportunité leur en est offerte.
TechnoServe a pour mission de collaborer avec des hommes et des femmes animées par l’esprit d’entreprise pour construire des exploitations agricoles, des entreprises et des industries performantes et compétitives dans les pays en voie de développement.
Après plus de quatre décennies de résultats tangibles, nous croyons fermement en la capacité des entreprises privées à améliorer des vies.
Description du projet BeniBiz:TechnoServe met en œuvre au Bénin, l’accélérateur de croissance d’entreprise BeniBiz en collaboration avec BOP Innovation Center et l’appui financier des gouvernements Néerlandais et Suisse. BeniBiz offre aux entrepreneurs les compétences et l’accompagnement dont ils ont besoin pour développer des entreprises prospères et de croître leur chiffre d’affaires annuel d’au moins 30%, tout en améliorant l’accès à une meilleure nutrition pour les consommateurs à la base de la pyramide. Sur une période de cinq ans, et en visant la participation d’au moins 50% de femmes, BeniBiz accompagne 2500 jeunes micro entrepreneurs, 750 petites et moyennes entreprises, et développe un réseau de proximité de 150 agents de vente de produits nutritionnels.
Impact ciblé : Augmentation moyenne de +30 à 40% du chiffre d’affaires des participants hommes et femmes ; création d’emplois au sein des PMEs participantes; augmentation des échanges commerciaux de produits nutritionnels entre les agriculteurs et les PMEs; et augmentation des produits nutritionnels vendus aux consommateurs à la base.
Durée du projet : 2017 – 2022
Le projet, maintenant dans sa troisième année d’exécution s’est vu ajouté une nouvelle composante (Track 0) pour accompagner entre 1000 et 2000 jeunes (18 à 35 ans) sans emploi et/ou avec une activité génératrice de revenu dont les ventes mensuelles (formelles ou informelles) ne dépassent pas les 90,000FCFA, et qui sont situés sur l’axe Tanguieta, Natitingou, Djougou, N’Dali, Bembereke, Kandi, Malanville. Ce recrutement concerne uniquement cette nouvelle composante.
Description du poste:Sous l’autorité du Conseiller(e) principal(e) chargé(e) des jeunes entrepreneurs, le/la Conseiller d’entreprise des jeunes entrepreneurs va exécuter la stratégie du volet jeunes entrepreneurs dans sa zone, en les appuyant à grandir leurs entreprises afin d’augmenter leurs ventes annuelles d’au moins 30%. Il/elle sera responsable de veiller à ce que les objectifs du volet, les résultats et les produits livrables attendus soient réalisés dans les délais :
Recruter les jeunes entrepreneurs :En collaboration avec le reste de l’équipe, exécuter une campagne de promotion et de recrutement des jeunes entrepreneurs, dont 50 pour cent (50 %) soient des femmes
Valider les critères d’évaluation des candidats, couvrant le dévouement et l’engagement à grandir, l’esprit d’entreprise, et le potentiel de servir d’exemple positif de la communauté
Organiser et faciliter des évènements de networking :Appuyer un portefeuille de jeunes entrepreneurs (en moyenne, 25 entrepreneurs par conseiller) et assurer directement la formation et le coaching au besoin (TechnoServe mettra en œuvre une méthodologie de formation qui lui est propre que nous avons utilisé avec grand succès dans de nombreux autres pays) :
Identifier les principales contraintes communes des jeunes entrepreneurs dans sa zone, concevoir et mettre en œuvre un plan d’action visant à aider les entrepreneurs à les surmonter
Appuyer les jeunes entrepreneurs à développer et mettre en œuvre un plan de croissance
Mettre en œuvre un plan de formations sur les principes fondamentaux de l’entreprise, basé notamment sur le mentorat, l’assistance technique et des ateliers spécifiques.
Former les entrepreneurs à l’efficacité personnelle, les aider à devenir des exemples positifs dans leurs communautés
Appuyer les jeunes entrepreneurs à identifier et accéder aux outils financiers numériques et au financement mobile
En collaboration avec l’équipe projet de suivi et d’évaluation, élaborer des plans de suivi et d’évaluation efficaces, transformer les données en des perspectives concrètes pour guider la mise en œuvre et divulguer les résultats et leçons apprises
Contribuer à l’élaboration de rapports du volet pour les bailleurs de fonds, au besoin.
Qualifications de base:Avoir le sens des affaires est indispensable
BAC + 2 dans le domaine de l’administration des affaires, économie, commerce, marketing ou équivalant exigéAu moins 1 an d’expérience professionnelle dans les domaines de l’entrepreneuriat, développement de la main-d’œuvre les moyens de subsistance des communautés
Au moins 1 an d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de programmes pour les jeunes
Expérience professionnelle dans le secteur privé ou promoteur / fondateur d’une entreprise
Connaissance de la gestion des entreprises, du développement du plan de marketing, du montage de plans d’affaires et des études de chaîne d’approvisionnement, et du développement des enquêtes de marché
Expérience dans le mentorat et la formation aux principes fondamentaux de l’entreprise
Connaissance de l’environnement commercial du Bénin
Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes
Expérience professionnelle dans le secteur agro-alimentaire est un atout
Capacité d’apprécier rapidement la santé financière et les besoins commerciaux d’une entreprise
Avoir un sens des affaires très développé
Capacité à travailler dans des délais courts tout en gérant de nombreuses tâches
Aptitude à se déplacer à moto (le projet fournira une moto)Expérience dans le renforcement des capacités des adultes est un atout
Parfaite maîtrise du français et des langues locales exigée
Ce poste est 100% basé sur le terrain
Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant : 1. une lettre de motivation 2. un curriculum vitae détaillé.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10 septembre 2021.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront considérées.
Pour plus d’informations et postulez, cliquez ici
