Recrutement Chef de Division, Services Techniques et Financiers (BAD)

Objectifs

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (la « Banque ») est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les Cinq grandes priorités – Top 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque cherche à constituer une équipe de direction qui dirigera la mise en œuvre réussie de cette vision.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence des finances (FIVP) contrôle la gestion financière du Groupe de la Banque. Cette responsabilité englobe les activités de trésorerie du Groupe de la Banque, notamment les emprunts sur les marchés des capitaux et les activités d’investissement ; les fonctions de contrôle, y compris la présentation d’informations financières et l’administration des prêts ; la mobilisation de ressources stratégiques et le renforcement des ressources et instruments financiers non statutaires ; et la gestion globale de l’actif/du passif du Groupe de la Banque. La Vice-présidence des finances est également responsable des syndications, du confinancement, ainsi que de l’innovation, de l’élaboration et de la commercialisation des produits et services financiers de la Banque. Il convient de noter que la Vice-présidence des finances, par ailleurs administratrice du Plan de retraite du personnel est placée sous la responsabilité du Vice-président chargé des finances.

LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :

Le Département de de la syndication, du cofinancement et des solutions client (« Le Département ») est chargé de la conception et de l’introduction de nouveaux produits financiers, ainsi que de l’offre de solutions de financement structurées aux clients de la Banque. Le Département est, en outre, chargé de la syndication et du cofinancement de l’ensemble des transactions de la Banque, y compris, mais sans s’y limiter, la gestion du bilan par le biais des ventes sur le marché secondaire et la titrisation du portefeuille d’actifs de la Banque.

La Division des services financiers et techniques (la « Division ») a pour rôle principal d’assurer l’innovation, l’élaboration, la commercialisation/diffusion des produits financiers du Groupe de la Banque, ainsi que des ses opérations de financement en monnaies locales. La division fournit également une expertise technique financière et des services de conseil aux équipes de projet soutenant les chefs de projet et les chargés des investissements pour impulser, structurer, évaluer, négocier et restructurer les ventes sur le marché secondaire et pour boucler les transactions. Elle a la responsabilité supplémentaire de gérer les taux de prêt de la Banque et d’aider les clients de la Banque à gérer les risques liés au marché grâce à des solutions de couverture fondées sur les produits dérivés.

LE POSTE :

Placé sous la supervision du Directeur, le Chef de Division aura la responsabilité de :

1. Concevoir des produits et des services financiers compétitifs, adaptés aux besoins changeants des clients et compatibles avec les objectifs de développement de la Banque et plus particulièrement avec les High5s;
2. Concevoir et développer des instruments d’optimisation du bilan pour accentuer la gestion du capital risque de la Banque et diriger l’implémentation effective des produits de risque de la Banque ;
3. Fournir une expertise technique financière et des services de conseil aux équipes de projet, soutenir les gestionnaires de projets dans l’origination, la structuration, l’évaluation, la négociation, la restructuration, les ventes secondaires et la réalisation des transactions ;
4. Assister les clients de la Banque à gérer les risques à travers des solutions de couverture fondées sur les produits dérivés ;
5. Diriger l’initiative de la Banque visant à développer les marchés de capitaux africains par la fourniture de solutions de financement et de swaps à long terme en monnaie locale;
6. Diriger la diffusion générale et l’implémentation des produits financiers du Groupe de la Banque, y compris l’élaboration et la tenue d’ateliers de formation, la sensibilisation et le renforcement des capacités du personnel et des clients de la Banque ;

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Fonctions et responsabilités

Le Chef de Division assumera les fonctions suivantes :

1. Gestion des ressources humaines

1. Gérer la performance du staff conformément aux directives de la Banque, en s’assurant que des objectifs précis sont fixés et convenus avec l’équipe dans le programme de travail et que les cycles de performance annuels sont gérés conformément au calendrier de la Banque ;
2. Servir de mentor, former et guider le staff en s’assurant une compréhension claire de leurs rôles et en créant un environnement de travail saint qui favorise le développement personnel des staffs, la rétroaction continue sur leur perfectionnement y compris le développement d’un plan de carrière à long terme.

1. Élaboration de produits financiers innovants et d’instruments d’optimisation du bilan

1. Concevoir et déployer des produits financiers nouveaux et/ou améliorés pour le financement, la mobilisation du capital de la Banque et la gestion des risques ; Rédiger les spécifications, les guides techniques et les modalités de déploiement des produits financiers de la Banque;
2. Concevoir et développer des instruments d’optimisation du bilan comprenant, mais pas limite, aux produits de titrisation, d’assurance, de structures complexes de garantie, des swaps de défaut etc…
3. Assurer le suivi des performances des produits et services et, le cas échéant, analyser, élaborer et mettre en œuvre des modifications de l’éventail de produits existants pour s’assurer qu’ils continuent de satisfaire pleinement les besoins des emprunteurs ;
4. Gérer la préparation de l’analyse sur la compétitivité des produits et se tenir au courant des innovations financières qui peuvent être utiles aux emprunteurs de la Banque ; outre ces tâches, assurer le suivi des tendances économiques et politiques des marchés financiers et monétaires internationaux, et évaluer leur impact sur les conditions d’emprunt de la Banque ;
5. Appuyer la diffusion et le déploiement généralisés des produits financiers de la Banque ; cette activité implique l’élaboration et l’exécution de modules de formation, de commercialisation et de communication, l’apport d’assistance pour aider à résoudre les problèmes de financement et de gestion des risques importants et l’application d’une vaste connaissance des marchés financiers et des questions opérationnelles de chaque produit de sorte à garantir des résultats de haute qualité pour la Banque et ses clients ;
6. Fournir des services financiers consultatifs et techniques, notamment en matière de gestion de la dette et de compréhension des produits et des services financiers de la Banque ; 
7. Établir et maintenir des relations très efficaces et fructueuses avec les principales parties prenantes internes et externes, y compris les conseillers financiers, les banques d’investissement, les banques multilatérales de développement et d’autres institutions financières.

1. Solutions financières, conseils et appui financiers techniques spécialisés

1. Fournir une expertise financière technique et des services de conseils au sein des équipes de projet pour impulser, structurer, évaluer, négocier et restructurer les ventes sur le marché secondaire et procéder au bouclage des transactions dans divers secteurs, en utilisant l’éventail d’instruments disponibles ;
2. Diriger l’expansion du portefeuille de projets de la Banque visant à mobiliser le financement du secteur privé. Cela comprend (i) l’identification des opportunités et des candidats, et (ii) l’établissement et la gestion des relations avec les clients internes et les clients externes (banques, investisseurs institutionnels, participants de projets privés, etc.) ;
3. Examiner et négocier les documents de projets, y compris les lettres de mandat, la liste de conditions, les accords de prêt et les conventions de conditions communes ;
4. Diriger les interventions de la division en apportant un soutien aux chefs de projet dans l’élaboration de transactions de garantie (par exemple, celles portant sur les projets d’infrastructure et les financements des marchés de capitaux), y compris un soutien durant les préparatifs en amont, la structuration, la négociation et le bouclage des transactions ; rédiger, de façon appropriée, les documents de projet, notamment les listes de conditions de garantie et en collaboration avec le Conseiller juridique, finaliser les modalités de l’appui de la Banque ; contribuer aux documents opérationnels et fournir un appui pour le traitement interne, examiner les accords de transaction, et assurer la coordination entre les composantes des projets de concert avec d’autres membres d’équipe ;
5. Aider les chefs de projet à concevoir des structures et des solutions adaptées pour répondre aux besoins croissants et changeants des clients ;
6. Développer une tarification juste et équitable des produits de prêts de la Banque et aider les clients de la Banque dans leurs stratégies de gestion de la dette à travers la conception de solutions personnalisées de couverture basées sur les produits dérivés ;
7. Aider les clients à développer leur expertise et à maintenir des systèmes appropriés pour identifier et évaluer les risques associés à leurs dettes externes.

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