- Titre du poste: Directeur, Syndication et Services Techniques Financiers
- Date de publication: 18/03/2019
- Date de clôture: 17/04/2019
- Pays d’affectation: Côte d’Ivoire
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision générale du Vice-Président, les fonctions et responsabilités du Directeur sont entre autres de :
- Gérer les ressources de l’unité afin d’optimiser l’efficacité de son soutien aux agents de placement et aux chefs de projets, du marketing aux investisseurs et dans l’exécution des opérations ;
- Fournir des orientations sur la structuration aux agents de placement et aux chargés de projet et participer activement à la présentation de propositions et de lettres de mandat aux clients, en mettant l’accent sur les avantages de la syndication et du cofinancement ;
- Nouer des relations de travail avec le plus vaste éventail possible de cofinanciers commerciaux ;
- Exécuter des cofinancements de prêts A/B et des syndications d’institutions de financement du développement, en partageant les responsabilités le cas échéant avec les co-arrangeurs ;
- Effectuer des sondages de marché, établir les prix et fournir une rétroaction sur l’appétit pour le risque à la haute direction aux fins d’examen ;
- Réviser les lignes directrices en matière de syndication afin d’assurer un déploiement conforme aux pratiques du marché et faire des recommandations en vue d’amendements et d’améliorations ;
- Élaborer des processus et des procédures opérationnels internes pour le département, ainsi que des instruments financiers et des indicateurs de performance pour encourager, intégrer et intensifier les activités de cofinancement, de syndication et de mobilisation ;
- Identifier les actifs existants en vue d’une vente éventuelle sur le marché secondaire, obtenir les commentaires du marché sur le coût probable de la vente et, le cas échéant, obtenir toutes les approbations nécessaires ;
- Collaborer, entre autres, avec les départements Opérations (publiques et privées)/Contrôle financier/Trésorerie financière, Gestion financière, Services juridiques de la Banque afin de se constituer une capacité à faire office de mandataire pour tous les prêts B, les syndications des institutions financières pour le développement et autres cofinancements ;
- Expansion des produits financiers du Groupe de la Banque ;
- Prestation de services financiers techniques aux transactions souveraines et non souveraines dans les équipes de projet ;
- Conduire les activités de financement des marchés financiers nationaux ;
- Diriger l’élaboration et l’adaptation des politiques et programmes financiers en fonction des activités du département ;
- Concevoir et élaborer des instruments pour améliorer la gestion du capital de la Banque et diriger le déploiement efficient et efficace des instruments de gestion des risques du Groupe de la Banque ;
- Assurer la gestion et l’administration efficaces et efficientes des fonds d’affectation spéciale ;
- Assumer les fonctions de vice-président intérimaire du Complexe des finances, en cas de besoin.
- Effectuer d’autres tâches assignées par le Vice-Président.
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
- Être titulaire d’au moins un Master ou son équivalent en sciences économiques, finance et/ou administration des affaires ou dans un domaine connexe ;
- Avoir au moins dix (10) ans d’expérience pertinente acquise dans des institutions financières réputées. Avoir accumulé au moins cinq (5) ans d’expérience à un poste de direction.
- Maîtriser les instruments de marché et les sources de financement du marché (financement par obligations souveraines, financement municipal/sous-souverain, prêts syndiqués/financement d’infrastructures), autres sources de financement et produits de gestion des risques/couverture.
- Avoir une connaissance des activités de collecte de fonds et de rétrocession de prêts dans le développement des marchés de capitaux, en particulier en Afrique.
- Avoir une excellente maîtrise des questions financières touchant les clients souverains et non souverains dans les pays en développement et des politiques liées au mandat de la Banque.
- Avoir une bonne compréhension des marchés des capitaux et une connaissance avérée du financement de projets et de l’utilisation d’instruments d’atténuation des risques pour catalyser les capitaux privés.
- Être fortement orienté client, être capable d’interagir efficacement avec les clients et les interlocuteurs institutionnels au niveau de l’équipe de direction,
- Posséder une solide expérience dans le domaine des services bancaires d’investissement et de développement et avoir travaillé sur des projets du secteur privé, des entités publiques, des autorités des services publics/infrastructures et les pouvoirs publics
- Avoir de solides compétences éprouvées en communication écrite.
- Avoir de bonnes compétences de leadership pour appuyer et encadrer le personnel du département et former des équipes
- Avoir un bon sens des affaires et de l’analyse décisionnelle.
- Avoir de bonnes aptitudes à la résolution de problèmes.
- Capacité à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
- Avoir des compétences dans l’utilisation des applications standards de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; la maîtrise de SAP est souhaitable.
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