Women in Africa lance la deuxième édition du programme WIA Young Leaders, élaboré en partenariat avec Christian Dior Couture, la banque d’affaires Lazard Frères et le leader mondial du numérique Huawei. Après une première édition réussie et remarquée, WIA et ses mécènes poursuivent l’accompagnement et la mise en lumière de jeunes femmes leaders africaines appelées à jouer un rôle majeur dans la révolution de l’Afrique.
Un jury composé de personnalités de renommée internationale procédera à la sélection de 8 jeunes femmes remarquables dans leur domaine d’activité ou de compétence. Une initiative qui s’inscrit dans la volonté de WIA de promouvoir l’égalité des chances et de permettre chaque année à des jeunes leaders d’être soutenues pour aller plus loin.
PROGRAMME
Les 8 lauréates bénéficieront d’un parcours de formation sur-mesure dont les thèmes seront liés au leadership féminin et aux compétences de demain. Ensuite, à l’automne 2022, elles bénéficieront d’un “séjour business” dans une capitale économique mondiale pour :
- être mises en relation avec des personnalités et mentors au plus haut niveau tels que des PDG, ministres, journalistes, personnalités du monde des affaires ou public, et entrepreneurs accomplis
- être formées aux conseils d’administration, média training, coaching de carrière et autres formations personnalisées
- bénéficier d’une grande visibilité médiatique
Un suivi personnalisé sera mis en place par WIA, qui permettra d’identifier les besoins individuels des Young Leaders et de répondre avec précision à la montée en compétences de chacune d’entre elles.
CANDIDATURE
L’appel à candidatures se déroulera du 17 mars 2022 au 15 avril 2022 à minuit (heure française).
Le processus de sélection se déroulera en deux étapes:
- Sélection sur dossier
- Entretien devant le jury
Les principaux critères de sélection:
- Femme entre 25 et 40 ans (souplesse possible selon le niveau d’expérience)
- Née dans un pays africain ou ayant des parents nés dans un pays africain.
- Implication pour le développement du continent et engagement social
- Compétences de leadership (l’humilité, l’empathie et la résilience)
- Une attention particulière sera portée aux candidates aux parcours “self-made”
- Vision de ce que doit être l’Afrique de demain.
- Volonté de concilier conduite des affaires, impact social et dialogue public/privé.
- Capacité à prendre un jour des responsabilités au plus haut niveau.
- Grande habilité de conviction alliée à un goût du travail en équipe.
- Francophone, anglophone, idéalement bilingue.
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