- Référence cDiscussion: 1086730
- Publié le: 25/06/2021 à 12h39min02s
- Niveau d’études: Non précisé
- Expérience: Non précisé
- Expire le: 08-07-2021
Stratège de triage et d’amarrage
NigeriaLagosLocalTerminalOpérations/IngénierieDernière date de candidature : 7/7/2021
Chez APM Terminals, nous sommes une équipe de plus de 20 000 employés répartis dans plus de 60 pays, unis par la passion de fournir notre expertise dans les opérations portuaires et les services de gestion de conteneurs. En fournissant l’expertise et les infrastructures portuaires essentielles au commerce mondial, nous soutenons activement l’avancement des sociétés qui nous entourent, permettant aux économies locales de libérer leur potentiel et de construire une communauté mondiale encore plus forte. En travaillant avec une équipe de professionnels talentueux, vous aurez la chance de découvrir différentes cultures et de vous faire des amis partout dans le monde. Vous trouverez un environnement culturellement diversifié et stimulant dans l’un de nos bureaux, terminaux ou dépôts. Lorsque vous rejoignez APM Terminals, le monde est votre lieu de travail.
APM Terminals est une unité commerciale indépendante au sein du groupe danois Maersk – une société Global Fortune 500 avec environ 89 000 employés et des bureaux dans 130 pays avec des opportunités de croissance mondiale dans une gamme de domaines allant du transport maritime et de l’énergie à nos industries offshore et manufacturières – Rejoignez-nous pour atteindre même vos objectifs de carrière les plus ambitieux !
Nous offrons• APM Terminals offre d’énormes opportunités de croissance, de carrière et de leadership à ceux qui ont l’ambition, la motivation et le dévouement de devenir l’un des meilleurs.
• Une opportunité de faire partie d’une équipe de haute performance qui garantit que les terminaux APM sont les terminaux les plus efficaces, les plus sûrs et les plus rentables de la région.
• Travailler avec des partenaires, des actionnaires, des autorités et d’autres parties prenantes.
Principales responsabilités• Gérer, motiver et former les membres de l’équipe de planification• Gérer et maintenir le plan d’amarrage et les perspectives en coordonnant les lignes maritimes.• Maintenir les engagements et les communications de la fenêtre d’amarrage.• Diriger les discussions et la communication sur la composition de l’amarrage.• Planifier les navires en fonction de la disponibilité et de la distribution de la cargaison.• Prévoyez le nombre de grues et de groupes à utiliser comme convenu dans les engagements de fenêtre.• Gérer et maintenir toutes les communications d’accostage et les dossiers de suivi.• Adapter et maintenir quotidiennement la stratégie de la cour au flux de marchandises actuel• Développer une stratégie pour une utilisation efficace de la cour en construisant un algorithme autour des paramètres suivants :• Critères de ségrégation / regroupement – Comment les conteneurs seront-ils stockés• Critères d’emplacement – Où les conteneurs seront-ils stockés• Analyser et faire correspondre le flux de marchandises à l’emplacement réservé• S’assurer que la stratégie de la cour est équilibrée afin d’éviter tout conflit d’équipement entre les points de travail• Analyser les paramètres de flux de marchandises tels que l’âge, l’accumulation, le chargement, etc. et les prendre en compte dans la stratégie de dépôt proposée• Discuter de la stratégie avec les superviseurs et s’assurer que leurs équipes la suivent religieusement• Suivre les changements dans les opérations du chantier après la mise en œuvre de la stratégie et prendre des mesures correctives si nécessaire• Discutez régulièrement avec le personnel de planification et identifiez les domaines qui peuvent être améliorés. Prioriser ces domaines en consultation avec le directeur de la planification et le surintendant de la planification et recommander des solutions pour y remédier• S’assurer que chaque recommandation est justifiée avec des données suffisantes et pertinentes• Alignez-vous avec la perspective d’amarrage et préparez un formulaire de chantier similaire au formulaire de navire• S’assurer que toute stratégie proposée tient compte des éléments suivants :• Adhésion au proforma• Optimisation de la rotation de la cour• Optimisation de l’allocation des équipements• Assurer l’intégrité de la cour à 100 % dans les conceptions de TOS et de cour maintenues en tant que cour physique• S’assurer que les avertissements d’arrimage dans la cour Zéro et le suivi pour corriger avec le planificateur de cour.• Formation et coaching aux compétences de planificateur de cour en effectuant les formations requises.• Assurer la ségrégation IMDG dans la cour et valider quotidiennement• Amélioration et amélioration du TOS. Conduire en tant qu’expert TOS en opération.• S’assurer que les meilleures pratiques d’utilisation de SPARCS sont toujours suivies et offrir une assistance dans les scénarios de test du système• Répondre aux problèmes et réclamations des clients liés à la manutention et au stockage de la cour• Maintenir la propreté du bureau.• Effectue toute autre tâche assignée par le supérieur pour améliorer l’efficacité et la performance du terminal.
Nous recherchons• Diplôme d’études secondaires et diplôme d’études collégiales en logistique, en gestion des opérations ou dans une discipline connexe.• 3 ans d’expérience antérieure dans les opérations d’exécution ou de planification portuaires• 5 ans d’expérience en leadership dans le secteur de la planification ou de l’administration dans la gestion d’un grand nombre de travailleurs• Bonne connaissance de la planification des navires et des chantiers. Connaissance globale du fonctionnement du terminal• Nécessite de bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais et dans la langue locale.• Connaît la mise en œuvre stricte des procédures, des processus et des meilleures pratiques dans la planification des opérations du centre de commande, de l’acconage et du terminal.• Nécessite de bonnes compétences interpersonnelles pour interagir à travers la section des départements de l’entreprise, à tous les niveaux, et avec les clients.
COMPÉTENCES CRITIQUES• Connaissances allégées• Esprit de résolution de problèmes.• Motivation• Construire des équipes efficaces• La gestion des conflits