Niveau : P4
N° de poste : DC/PRETORIA/P/2022/03
Date de publication : 01 juin 2022
Date limite de candidature (minuit heure de Genève ) : 01 juillet 2022
ID du poste : 8605
Département : RO-Afrique
Unité organisationnelle : DWT/CO-Pretoria
Emplacement : Polokwane
Type de contrat : Durée déterminée
Durée du contrat : 12 mois
Sont éligibles pour postuler :
- Candidats internes du BIT conformément aux paragraphes 31 et 32 de l’annexe I du Statut du personnel.
- Candidats externes.
Introduction
L’OIT fournit une assistance technique au gouvernement sud-africain dans la planification, la coordination et le suivi du programme élargi de travaux publics (EPWP), qui est l’un de ses programmes phares visant à lutter contre le chômage persistant, les inégalités et la pauvreté, en particulier parmi les personnes historiquement défavorisées. personnes. L’EPWP est l’un des plus grands programmes publics d’emploi au monde et mis en œuvre dans quatre secteurs : infrastructure, environnement et culture, secteurs sociaux et non étatiques (à but non lucratif). Ses plus grands atouts consistent à tirer parti des investissements dans les infrastructures publiques pour maximiser l’emploi et l’employabilité grâce au développement des compétences techniques et entrepreneuriales ainsi qu’à améliorer la prestation de services pour les sections vulnérables de la communauté.
L’OIT apporte son soutien au renforcement des capacités des organismes publics d’exécution et des prestataires de services du secteur privé ainsi qu’à l’amélioration des procédures et des processus d’application des méthodologies à forte intensité de main-d’œuvre conformément aux bonnes pratiques internationales. L’OIT soutient également le développement des capacités locales pour la formation aux technologies à forte intensité d’emploi et promeut les techniques de construction résilientes à l’énergie ainsi que la recherche et le développement sur la fourniture d’infrastructures innovantes et transformatrices.
L’OIT a déployé deux équipes d’ingénieurs qualifiés, l’une au Département national des travaux publics et des infrastructures (DPWI) et l’autre basée dans la province du Limpopo. Le spécialiste technique des travaux à forte intensité d’emploi dans le secteur routier rejoindra l’équipe du Département des travaux publics, des routes et des infrastructures du Limpopo (LDPWRI) et sera basé à Polokwane.
Lignes hiérarchiques :
Sous la supervision générale du directeur de l’équipe du travail décent de l’OIT pour l’Afrique orientale et australe et du bureau de pays pour l’Afrique du Sud, le Botswana, le Lesotho et le Swaziland (DWT/CO-Pretoria) et la supervision directe du conseiller technique principal (CTA) à Polokwane , le titulaire du poste sera chargé de soutenir la mise en œuvre de la composante infrastructure du programme élargi de travaux publics (EPWP), avec un accent particulier sur l’intégration de l’approche à forte intensité d’emploi dans le développement et l’entretien des routes provinciales, de district et nationales dans le Limpopo Province ainsi que d’autres travaux d’infrastructure, y compris les bâtiments, l’eau et les travaux d’assainissement. Il / Elle soutiendra également le DPW dans la création d’une capacité de formation pour les technologies HIMO dans la province du Limpopo.
Afin de fournir une contribution coordonnée et d’assurer la réalisation du projet, le titulaire travaillera en étroite collaboration avec le spécialiste EIIP attaché à DWT / CO-Pretoria, le personnel d’autres projets soutenus par l’OIT opérant en Afrique du Sud, l’unité d’appui technique régional EPWP (Infrastructure ), LDPWRI et sa direction générale EPWP dirigée par le directeur général.
Description des devoirs
Le spécialiste technique soutiendra la mise en œuvre et le suivi de la composante infrastructure de l’EPWP avec un accent particulier sur les routes provinciales et municipales.
Plus précisément, le spécialiste technique effectuera, mais sans s’y limiter, les tâches suivantes :
Élaboration et promotion de politiques
- Produire des documents de discussion et des produits de connaissance pour aider à l’élaboration et à la promotion de politiques, de stratégies et d’outils de mise en œuvre d’investissement à forte intensité d’emploi à adopter par les agences d’exécution.
- Élaborer du matériel de promotion sur les politiques, les stratégies et les méthodes de travail relatives aux travaux publics favorables à l’emploi.
- Élaborer des lignes directrices, des manuels et des publications pour la mise en œuvre de différents portefeuilles d’infrastructures utilisant des méthodes de construction à forte intensité de main-d’œuvre, à savoir :
- Plans trimestriels et annuels du secteur des infrastructures
- Documents de bonnes pratiques sur les approches routières basées sur les ressources locales
- Analyse comparative Documents sur le potentiel EI de différents matériaux routiers
- Techniques de construction résilientes au climat.
- Participer à l’élaboration des politiques, à l’évaluation et à l’analyse d’impact.
Compétences / Développement des capacités
- Soutenir la mise à jour et le développement du matériel de formation.
- Participer à la formation et à la réorientation des responsables du secteur routier EPWP impliqués dans la coordination et la gestion des EPWP dans les départements provinciaux et les municipalités ainsi que des responsables du secteur privé impliqués dans la mise en œuvre des routes EPWP et d’autres projets d’infrastructure ou non infrastructurels.
- Entreprendre des activités de formation nationales, régionales et internationales en tant que délégué.
- Participer à la conception et au suivi des essais sur le terrain et à l’assurance qualité des travaux d’infrastructure pour assurer la productivité, la qualité et l’efficacité dans la réalisation des projets d’infrastructure à forte intensité d’emploi.
Gestion de projet et support technique
- Conseiller les organismes publics de mise en œuvre dans l’identification, la planification et la mise en œuvre de projets d’infrastructure d’une manière qui augmente et optimise l’intensité de la main-d’œuvre et est conforme aux principes EPWP en :
- Révision. Documents d’appel d’offres conformes aux exigences EPWP/LIC
- Fournir un soutien technique à certains projets routiers et autres projets d’infrastructure
- Élaboration de modèles/listes de contrôle de rapports techniques pour le suivi des projets routiers et autres projets d’infrastructure, y compris les questions transversales
- Fournir un soutien technique continu aux praticiens et aux responsables des institutions mettant en œuvre l’EPWP
- Aider les organismes concernés à optimiser l’intensité de la main-d’œuvre dans les projets de routes provinciales, de district et nationales dans la province du Limpopo.
- Fournir des conseils techniques aux consultants, entrepreneurs et mentors émergents dans la planification, la conception et la supervision du projet, ainsi que le réalignement des activités du projet sur les principes EPWP et LIC ;
- Préparer les rapports de routine du projet comme requis par l’OIT.
- Assister et participer activement aux réunions déléguées par le directeur du CO de l’OIT et le CTA.
- Supervision et mentorat du personnel national du projet.
Qualifications requises
Éducation
Diplôme universitaire supérieur en génie civil ou dans d’autres disciplines connexes. Une qualification en technologie à forte intensité d’emploi sera un atout supplémentaire.
Vivre
Minimum de sept ans d’expérience professionnelle dans le secteur des infrastructures impliquant des organismes gouvernementaux nationaux / locaux, des agences donatrices et des équipes hétérogènes composées de consultants, d’experts et de collaborateurs locaux de différents horizons éducatifs et culturels. Le titulaire du poste doit avoir au moins trois ans d’expérience professionnelle au niveau international, y compris dans le domaine des infrastructures à forte intensité de main-d’œuvre et de la formation. De plus, le titulaire du poste devra avoir une expérience avérée dans la planification, la mise en œuvre et le suivi de formations techniques sur les technologies HIMO. Une connaissance pratique démontrée des travaux de construction, de l’ingénierie de l’eau et des eaux usées ou des travaux de conservation de l’environnement sera un avantage supplémentaire. La connaissance de la programmation sera également considérée comme un avantage.
Une expérience avec l’OIT, en particulier sur des projets de coopération technique, une connaissance des politiques et procédures de l’OIT, ou une expérience avec les Nations Unies ou d’autres agences internationales de développement et une expérience de travail en Afrique subsaharienne (y compris l’Afrique du Sud) seraient un avantage supplémentaire.
Langues
Une excellente maîtrise de l’anglais est requise. La capacité de parler la ou les langues locales est considérée comme un avantage supplémentaire
Compétences
L’AEIW-R doit avoir les attributs suivants :
- Compétences éprouvées en rédaction de rapports techniques ;
- Connaissance de la formulation de stratégies et de la planification des activités/du travail ;
- Capacité d’influencer les changements d’attitude des partenaires vers l’utilisation de méthodes à forte intensité de main-d’œuvre ;
- Doit avoir un flair pour parler en public devant de larges auditoires hétérogènes ;
- Doit avoir la capacité de travailler avec diverses équipes multidisciplinaires;
- Aptitude à fournir des conseils stratégiques et capacité à gérer de grands programmes et à coordonner les activités entre les composantes ;
- Capacité démontrée à former, encadrer et encadrer le personnel homologue ;
- Capacité à importer et contextualiser les meilleures pratiques internationales ;
- Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision;
- Capacité à aborder des problèmes plus larges en dehors du domaine de spécialisation ; , et
- Bonnes compétences informatiques, au moins dans Microsoft (MS) Word, MS Excel et MS PowerPoint
- La capacité de travailler dans un environnement multiculturel et un comportement et des attitudes sensibles au genre sont également requis.
Conditions d’emploi
- Toute nomination/prorogation de contrat est soumise au Statut du personnel du BIT et aux autres règles internes pertinentes. Toute offre d’emploi au BIT est subordonnée à la certification par le médecin-conseil du BIT que la personne concernée est médicalement apte à remplir les exigences spécifiques inhérentes au poste proposé. Afin de confirmer une offre du BIT, le candidat retenu devra subir un examen médical.
- Toute prolongation des contrats de coopération technique est soumise à divers éléments, dont les suivants : disponibilité des fonds, besoin continu des fonctions et conduite et performance satisfaisantes.
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