Offre d’emploi
: 09 / déc / 2020
Date de fermeture
: 30 / déc / 2020, 23:59:00 Unité organisationnelle : ESP
Type d’emploi
: Poste de travail Type de demande : Professionnel Niveau scolaire : P-4
Emplacement principal
: Italie-Rome
Durée : Durée fixe: 2 ans avec possibilité de prolongation
Numéro de poste : 0723274
Code CCOG : 1L
AVIS IMPORTANT: veuillez noter que la date et l’heure de fermeture affichées ci-dessus sont basées sur les paramètres de date et d’heure de votre appareil personnel
Cadre organisationnel
La Division de la transformation rurale inclusive et de l’équité entre les sexes (ESP) dirige les travaux de la FAO sur l’inclusivité, la réduction de la pauvreté et l’égalité et l’équité des sexes « dans le cadre du principe de ne laisser personne de côté et des objectifs de développement durable du Programme 2030 » et est responsable de l’intégration de la réduction de la pauvreté. et l’inclusion économique dans tout le programme de travail de l’Organisation. ESP travaille avec et soutient les pays membres et les partenaires de développement pour réduire la pauvreté rurale et assurer une transformation rurale inclusive et l’égalité et l’équité entre les sexes en renforçant les systèmes de protection sociale, en diversifiant les opportunités économiques rurales et en promouvant l’emploi décent, en réduisant les inégalités entre les sexes et autres inégalités sociales ainsi que impacts des chocs covariables (COVID-19, changement climatique, événements extrêmes et
Lignes de reporting
Le responsable de la politique sociale relève du directeur du PSE.
Focus technique
Fournit un leadership, des conseils et un soutien opérationnel pour l’analyse des politiques, l’assistance politique axée sur les résultats et le dialogue politique sur la réduction de la pauvreté, la transformation rurale inclusive et l’égalité et l’équité entre les sexes.
Résultats clés
Services complets d’analyse technique, statistique, analytique et / ou politique et développement d’outils, de méthodologies, de systèmes et / ou de bases de données spécialisés pour soutenir la planification, la mise en œuvre / l’exécution et le suivi du programme de travail et des produits, projets, publications et services et conformément à la politique de l’Organisation sur l’égalité des sexes
Fonctions clés •
Planifie et dirige des composants d’équipes multidisciplinaires et de groupes de travail à court terme, dirige et / ou participe à des équipes de division, participe à des comités, des équipes de projet et des groupes de travail à l’échelle de l’Organisation et fournit une expertise spécialisée sur les réseaux techniques internationaux et / ou la politique technique et les organismes de normalisation.• Soutient l’intégration de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes dans les travaux de la FAO, y compris la ventilation des données par sexe et par âge, le cas échéant, conformément à la politique de la FAO sur l’égalité des sexes.• Développe des cadres techniques, statistiques, analytiques, de suivi et de rapport, ainsi que des outils, méthodologies, systèmes et bases de données, etc. pour soutenir la planification, la mise en œuvre / la livraison et le suivi des programmes de travail, produits, projets et services.• Conçoit et mène des activités de recherche, de collecte de données, de validation, d’analyse et / ou d’établissement de rapports, dans une perspective de genre, pour soutenir le développement de normes techniques, d’instruments internationaux, d’approches intersectorielles innovantes, de nouveaux outils, de technologies, de rapports / publications techniques, et / ou des propositions de politiques ainsi que la fourniture de conseils et d’expertise techniques / politiques / spécialisés /• Répond aux demandes et fournit des conseils techniques / politiques, une assistance et des solutions aux bureaux régionaux, sous-régionaux et nationaux et fournit un appui technique aux projets de terrain.• Promeut la coopération et la collaboration internationales, préconise les meilleures pratiques et un dialogue politique accru et fournit une expertise technique lors de réunions et conférences internationales.• Collabore à des activités de renforcement des capacités impliquant le partage des connaissances, l’organisation d’ateliers de formation, de séminaires et de réunions ainsi que l’élaboration de matériels connexes et d’outils en ligne et de kits d’information.• Participe aux activités de mobilisation des ressources conformément à la stratégie d’entreprise et aux plans des divisions.
Fonctions spécifiques
• Dirige l’analyse des politiques autour de la réduction de la pauvreté, de la transformation rurale inclusive et de l’équité et de l’égalité entre les sexes, y compris l’examen et l’analyse des problèmes et des tendances, la préparation d’études d’évaluation d’impact; • Dirige la préparation de divers produits écrits, y compris des documents d’information, des analyses, des sections de rapports et d’études, des contributions aux publications;• Fournit des conseils techniques et politiques et / ou un soutien au gouvernement et aux parties prenantes concernées dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de programmes de réduction de la pauvreté, de transformation rurale inclusive et d’équité et d’égalité entre les sexes.• préconise des partenariats stratégiques, les meilleures pratiques, le développement des capacités et le dialogue politique à l’appui de politiques et d’une gouvernance améliorées pour la réduction de la pauvreté, la transformation rurale inclusive et l’équité et l’égalité des sexes;• Participe aux activités de mobilisation des ressources conformément à la stratégie d’entreprise et aux plans des divisions;• Promeut les activités de coopération sud-sud liées à la réduction de la pauvreté, à la transformation rurale inclusive et à l’équité et l’égalité des sexes.• Soutient la coordination des politiques et des analyses relatives à la pauvreté par l’intermédiaire de l’Organisation; et facilite les liens / synergies avec d’autres unités pertinentes;• Plaide pour l’intégration des questions économiques, sociales et d’égalité entre les sexes dans les divisions techniques de la FAO ainsi que dans les programmes et projets de développement agricole et rural de la FAO, et participe au processus d’évaluation des projets.
______________________________________________________________________________________________________LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
• Diplôme universitaire supérieur en sciences politiques, économie agricole, économie du développement, sociologie rurale, sécurité alimentaire, agriculture durable (y compris élevage, foresterie et pêche), ou dans un domaine connexe.• Sept ans d’expérience pertinente dans l’analyse socio-économique, la formulation de politiques, le renforcement des capacités en matière de genre et de protection sociale, ou la réduction de la pauvreté et la mise en œuvre dans des domaines liés à la réduction de la pauvreté et à la transformation rurale inclusive.• Connaissance pratique de l’anglais et connaissance limitée d’une autre langue officielle de la FAO (arabe, chinois, français, russe ou espagnol).
Compétences
• Axé sur les résultats• Travail en équipe• La communication• Établir des relations efficaces• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques / fonctionnelles
• Une expérience de travail dans plus d’un lieu ou domaine de travail, en particulier dans des postes sur le terrain est souhaitable• Pertinence et étendue de l’expérience en matière d’analyse des politiques et de conseil, formulation et mise en œuvre de politiques relatives à la réduction de la pauvreté, à la transformation rurale inclusive et à l’égalité des sexes• Pertinence et étendue de l’expérience de travail avec des organismes intergouvernementaux et des équipes multidisciplinaires• Une connaissance des questions de genre, le cas échéant, est nécessaire• La connaissance pratique d’une deuxième langue de la FAO est considérée comme un atout