| Intitulé publication: | PROGRAMME MANAGEMENT OFFICER, P3 |
| Intitulé code d’emploi: | SPÉCIALISTE DE LA GESTION DES PROGRAMMES |
| Département / Bureau: | Programme des Nations Unies pour l’environnement |
| Lieu d’affectation: | NAIROBI |
| Période de candidature: | 27 juin 2022 – 10 août 2022 |
Cadre organisationnel
Le Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE) est l’autorité mondiale de premier plan en matière d’environnement, chargée de définir le programme mondial pour l’environnement, de promouvoir la mise en œuvre cohérente du volet environnement du développement durable au sein du système des Nations Unies et ayant autorité pour défendre la cause de l’environnement mondial. Il a pour mandat de coordonner l’élaboration d’une politique environnementale consensuelle en surveillant l’état de l’environnement mondial et en appelant l’attention des gouvernements et de la communauté internationale sur les questions émergentes, en vue d’une action.
Le (la) titulaire du poste sera appelé(e) à faciliter l’action mondiale menée par le PNUE en vue de renforcer les dimensions environnementales de l’approche « Une seule santé ». Il s’agira notamment de coordonner l’approche « Une seule santé » à l’échelle du PNUE en collaboration avec les partenaires de l’Alliance quadripartite pour « Une seule santé » et ses initiatives, notamment le Groupe d’experts de haut niveau pour l’approche « Une seule santé » et le Plan d’action conjoint pour l’approche « Une seule santé ». Le poste est à pourvoir au secrétariat du nouveau fonds et partenariat intitulé Nature for Health (La nature au service de la santé), qui aidera les pays à mettre au point des politiques, des activités, des capacités et des mécanismes de gouvernance fondés sur des données probantes afin de renforcer les multiples bienfaits pour la santé des investissements dans la nature.
Le poste est à pourvoir au Service de la biodiversité et des terres de la Division des écosystèmes, à Nairobi. Le (la) titulaire fait rapport au (à la) Coordonnateur(trice) du secrétariat « Une seule santé » et s’acquitte des fonctions ci-après.Responsabilités
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des programmes et projets qui lui sont assignés, suivre et analyser l’élaboration et la mise en œuvre des programmes et projets ; examiner les documents et rapports pertinents ; déterminer les problèmes et questions à régler et proposer des solutions ; entretenir des rapports avec les parties concernées ; déterminer les mesures de suivi à prendre et assurer leur mise en œuvre ;
• Effectuer des missions consultatives auprès des clients en organisant des ateliers de facilitation et d’autres séances interactives et en aidant à établir le plan d’action dont le client se servira pour gérer le changement ;
• Réunir, analyser et présenter l’information recueillie auprès de sources diverses ;
• Contribuer à l’élaboration de politiques, notamment à l’examen et à l’analyse des problèmes et des tendances, à la préparation d’évaluations ou à d’autres travaux de recherche et d’étude ;
Mener des enquêtes ; concevoir des outils de collecte de données ; examiner, analyser et interpréter les réponses, recenser les problèmes et questions et dégager des conclusions ;
• Établir des documents divers (projets de document de base, analyses, chapitres de rapports et d’études, contributions à des publications, etc.) ;
• Assurer le service fonctionnel de réunions consultatives et autres, conférences, et proposer des questions à inscrire à l’ordre du jour, chercher des participant(e)s, élaborer des documents et préparer des exposés, etc. ;
• Mener des activités d’information ; mener des ateliers de formation, des séminaires, etc. ; faire des exposés sur certains sujets et activités ;
• Diriger des missions ou y participer, encadrer les consultant(e)s externes, les fonctionnaires du pays et autres parties prenantes et rédiger des rapports de mission ;
• Coordonner les activités liées au budget et au financement (élaboration et présentation de programmes et projets, établissement de rapports d’activité et d’états financiers) et établir les documents et rapports connexes (annonces de contributions, programme de travail, budget-programme) ;
• S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.Compétences
Professionnalisme : connaître et comprendre les théories, concepts et approches propres aux approches « Une seule santé » et EcoHealth, à la santé planétaire et à d’autres approches intégrées en matière de santé, notamment du point de vue de l’environnement et surtout de la biodiversité et/ou du climat ; circonscrire et analyser les questions et les problèmes et participer à leur résolution ; collecter des données par le biais de diverses méthodes ; posséder les compétences théoriques et les facultés d’évaluation nécessaires pour effectuer des recherches et des analyses en toute indépendance, connaître notamment diverses sources d’information, y compris sur Internet, l’intranet et d’autres bases de données ; faire preuve de sûreté de jugement dans le contexte des tâches qui lui ont été assignées ; planifier son propre travail et gérer des priorités concurrentes ; tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise ; prendre la responsabilité de tenir compte des questions de genre et d’assurer l’égale participation des femmes et
des hommes dans toutes les activités.
Esprit d’équipe : collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun(e) et être prêt(e) à apprendre de lui (d’elle) ; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.
Aptitude à planifier et à organiser : définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.Formation
Diplôme universitaire du niveau du master en santé des écosystèmes, santé environnementale, médecine vétérinaire, santé publique ou dans une discipline apparentée. À défaut, diplôme universitaire du premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente.Expérience professionnelle
Au moins cinq années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans la gestion de projets ou de programmes dans les secteurs de l’environnement, de la santé ou de la santé des écosystèmes.
Une expérience professionnelle dans les dimensions environnementales de la santé, en particulier
les aspects liés à la biodiversité, au climat et/ou aux écosystèmes, est souhaitable.
Une expérience au sein de secrétariats internationaux et/ou dans la gestion de fonds pluripartenaires
est souhaitable.Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies. Pour le poste à pourvoir, la maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée. La connaissance du français est souhaitable. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.
NOTE : la « maîtrise » correspond à une note « très bien » dans les quatre domaines évalués (lire, écrire, parler et comprendre) et la « connaissance » à une note « bien » dans deux des quatre domaines évalués.Méthode d’évaluation
Les candidat(e)s qualifié(e)s pourront être invité(e)s à participer à une évaluation puis, éventuellement, à un entretien axé sur les compétences.