- Lieu de travail: Burkina Faso| Côte d’ivoire
- Date d’expiration: 28 Décembre
- Niveau de poste: Confirmé / Expérimenté
- Secteur d’activité: Services
- Niveau d’étude (diplome): Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
- Nombre de postes: 01
- Type de contrat: CDI
Fonctionnelle interne : Toutes les Directions
Fonctionnelle externe : Collectivités, services extérieurs de préventions, de secours et de contrôle
Supervise : Chargé de la sécurité, Chargé de prévention des risques
I – Présentation de l’entreprise
Importante entreprise basée au Burkina Faso II – Missions du poste
- Définir et faire évoluer la politique QHSE du Groupe en fonction de la stratégie générale et des enjeux internes et externes ;
- Evaluer les risques, communiquer sur les objectifs QHSE du Groupe et leur réalisation, assister et conseiller la Direction Générale en matière de sécurité environnement et proposer un plan d’actions et les moyens à mettre en œuvre
III – Attributions & Tâches:
Définir la politique QHSE du Groupe:
- Définir et faire évoluer la politique QHSE en cohérence avec les autres politiques (RH, technique, prévention, achats, marketing…) et en fonction des contraintes et des pressions externes (élus, associations, consommateurs, usagers…) ;
- Impulser, hiérarchiser et prioriser les actions à mener : de la maîtrise des risques/sécurité des sites au développement de procédés innovants
- Vérifier que les projets de développement (nouvelle activité, nouveau produit, process…) prennent bien en compte les exigences QHSE de l’entreprise .
Assurer le pilotage du plan d’action et des moyens à mettre en œuvre:
- Mettre en œuvre la législation et la réglementation en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, de protection de l’environnement et de sécurité incendie pour tout le Groupe
- Orienter les Directions dans la définition des procédures d’hygiène et de sécurité à mettre en œuvre afin d’améliorer les conditions de travail, l’aménagement, la transformation ou la réhabilitation des locaux ;
- Aider à l`identification des dangers et la gestion des risques, des urgences et diverses activités de mise en conformité dans les domaines HSE ;
- Identifier et analyser les risques auxquels sont exposer les employés ;
- Mettre en place des indicateurs qualité et assurer le suivi de ces indicateurs ;
- Définir les plans d’audits internes QHSE et accompagner les plans d’action qui en résultent ;
- Mettre en place des plans d’amélioration continue et impliquer les équipes dans la conduite du changement ;
- Etablir des programmes de prévention afin de réduire le nombre d’accident et d’incidents ;
- Faire des enquêtes en cas d’accidents ;
- Rechercher et analyser les causes d’accidents de travail et de maladies professionnelles ;
- Suivre les indicateurs qualité et vérifier que les objectifs sont atteints ;
- Assurer la veille technologique, se tenir informé des innovations et des nouvelles tendances propres à son domaine ou à son secteur d’activité pour proposer des projets d’amélioration et de développement ;
- Coordonner et assurer une saine gestion de la santé et de la sécurité du travail dans le respect du Code du Travail et décrets d’applications spécifiques, des conventions collectives et du Code de Prévoyance Sociale.
Communication et sensibilisation:
- Développer la culture Santé-Sécurité-Travail (SST) ;
- Promouvoir la politique environnementale auprès de l’ensemble du personnel en organisant des actions de sensibilisation (newsletter, intranet, plaquettes, réunions, etc.) et des formations pour l’ensemble des collaborateurs ;
- Participer à l’élaboration des plans de formation sur la prévention des risques ;
- Mobiliser des personnes relais pour que le plan d’action soit appliqué à tous les niveaux de la structure ;
- Élaborer et publier de façon régulière des rapports sur les actions menées et les projets à venir ;
- Assurer un rôle de conseil auprès des différentes directions du Groupe.
- Représenter le Groupe vis-à-vis des parties prenantes, des autorités compétentes en matière de sécurité et d’environnement ainsi que dans les instances professionnelles (participation à des réunions, colloques, groupes de travail auprès des élus, associations, partenaires).
Piloter et organiser tous les aspects sécuritaires:
- Participer à la coordination des équipes sécurité des différents sites ;
- S’assurer de la mise en œuvre des mesures de sécurité et de maintien de l’ordre ;
- Participer à la conception des plans sécuritaire ;
- Définir et organiser les actions de prévention en matière de sécurité incendie ;
- Organiser des exercices d’initiation aux procédures sécuritaire et d’évacuation ;
- Mettre en place des procédures de sécurité ;
- Coacher et former les équipes d’agents de sécurité ;
- Former le personnel sur les procédures de sécurité mis en place ;
- Faire respecter l’hygiène et la sécurité en matière de sécurité incendie ;
- Assurer le contrôle des moyens courants contre les incendies (extincteur, …).
Encadrement des équipes QHSE:
- Diriger et manager les référents QHSE en définissant les tâches de chacun et en animant des réunions régulières ;
- Négocier auprès de la direction générale les budgets nécessaires aux actions à mener en termes de QHSE (investissements, changements de matériels, modification des procédés…).
- Participer aux comités de direction pour défendre la stratégie QHSE et reporter à la direction générale l’état d’avancement des actions mises en œuvre.
Assurer le management de son équipe afin de la motiver:
- Favoriser des échanges permanents dans le but de mettre en confiance ses collaborateurs ;
- Fixer à son collaborateur des objectifs précis, ponctuels à partir des orientations définies par la hiérarchie ;
- S’assurer que ces objectifs sont bien compris ;
- Suivre et évaluer leurs activités ;
- Mener des actions correctrices ;
- Assurer le suivi de la réalisation des objectifs afin d’en garantir l’atteinte ;
- Proposer, suivre et évaluer des actions de formation pour développer les compétences des collaborateurs.
Assurer toutes les tâches administratives demandées par la hiérarchie afin de contribuer à la bonne marche du département:
- Participer aux réunions de direction ;
- Etablir des tableaux de bord relatifs à son activité ;
- Analyser les indicateurs d’activités (requêtes) ;
- Effectuer tous travaux demandés par la hiérarchie.
IV – Pré-requis
Qualifications (Niveau d’Etudes) : Bac + 5
Diplôme :
- Diplôme d’études supérieures en Santé – Hygiène – Sécurité – Environnement travail
- Master en qualité, hygiène, sécurité et environnement
- Master en Management de la qualité.
Expériences Professionnelles :
- Au moins 07 ans d’expériences professionnelles à un poste similaire
Compétences Informatiques :
- Maîtriser Excel, Word, PowerPoint
Compétences Linguistiques :
- Bonne élocution et capacité rédactionnelle en Français et en Anglais, parler couramment au moins une langue nationale (dioula, mooré, fulfulde, …)
Connaissances de Base (Savoirs) technique:
- Connaissance approfondie du code de travail
- Connaissance approfondie en règlementation sécurité incendie
- Connaissance approfondie sur la mise en œuvre des procédures, consignes et protocoles de sécurité
- Connaissance générale des techniques de communication et des techniques de management
- Connaitre les produits et leurs caractéristiques physiques et réglementaires
- Connaitre les règles de sécurité
- Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et de la sécurité au travail
- Connaissances générales dans les domaines scientifiques (chimie, électricité…)
- Maîtrise des référentiels nationaux et internationaux en matière de QHSE
- Connaissance des systèmes de management (QSE, QHSE, SME…)
- Maîtrise des outils de suivi et de gestion de projet
- Connaissance du Groupe, de ses process, des procédés de fabrication, des métiers et activités de ses différents pôles
Savoir-Faire (Aptitudes-Capacités):
- Maitriser la mise en œuvre des règlementations applicables en matière d’hygiène, d’environnement, de sécurité et de santé au travail
- Maitriser les techniques de préventions des risques
- Savoir identifier et suivre des indicateurs pertinents de performance
- Savoir partager et promouvoir les meilleures pratiques en interne comme en externe
- Avoir des connaissances en Santé Sécurité et en Sécurité Incendie
Managériales (Savoir-être) transversales:
- Être capable de travailler sous pression
- Être organisé, méthodique et réactif
- Être disponible, rigoureux, autonome et avoir le sens des initiatives
- Faire preuve d’adaptabilité et de flexibilité afin d’anticiper sur les évolutions et les changements à venir
- Posséder des qualités relationnelles et des capacités managériales
- Avoir des qualités relationnelles et le sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
- Avoir des aptitudes en Management d’équipe (Encadrer/Animer une équipe/coaching)
- Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie
- Être capable de gérer des conflits
- Avoir une vision stratégique.
NB: Poste basé à Ouagadougou (Burkina Faso)
