NPO (NCD) – ( 2100263 ) Qualité : NO-B Arrangement contractuel : engagement à durée déterminée Durée du contrat (années, mois, jours) : 2 ans :
Offre d’emploi
: 28 janv.2021 à 10:05:10
Date de clôture
: 18 févr.2021 à 23:59:00
Emplacement principal
: Indonésie-Jakarta
Organisation
: Bureau SE_INO WR, Indonésie
Programme
: Temps plein
OBJECTIFS DU PROGRAMME
L’OMS est l’institution spécialisée des Nations Unies dont les objectifs sont de promouvoir la santé, d’assurer la sécurité du monde et de servir les plus vulnérables. Le bureau de pays de l’OMS en Indonésie dirige et coordonne l’autorité chargée de la santé en aidant le gouvernement indonésien à formuler, mettre en œuvre et à évaluer les politiques, stratégies et plans nationaux de santé, définir des normes et des règles, améliorer la diffusion et la gestion des connaissances, surveiller la situation sanitaire du pays et renforcer capacité institutionnelle durable.
Le bureau de pays (CO) développe une collaboration bidirectionnelle avec le gouvernement indonésien dans l’intendance et le plaidoyer pour une population en meilleure santé en s’attaquant aux déterminants de la santé et pour parvenir à une couverture sanitaire universelle afin de garantir des services de santé accessibles, abordables et de qualité pour tous les citoyens. .
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Sous la supervision directe du chef d’équipe, des MNT et de la population en meilleure santé, et sous la supervision générale du représentant de l’OMS (WR), le / la titulaire exercera les fonctions suivantes:
1. Collaborer étroitement avec les homologues gouvernementaux concernés, les partenaires et les collègues de l’OMS pour coordonner et mettre en œuvre les initiatives nationales et infranationales de prévention et de contrôle des MNT;
2. Fournir une assistance technique au Ministère de la Santé et à d’autres ministères pour l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action et de politiques multisectoriels pour la prévention et le contrôle des MNT, en mettant particulièrement l’accent sur les interventions de l’OMS «best buy»;
3. Planifier, élaborer et mettre en œuvre une action multisectorielle axée sur les pays pour lutter contre les MNT et leurs facteurs de risque, y compris, mais sans s’y limiter, les maladies cardiovasculaires, le diabète, les maladies respiratoires chroniques et le cancer, le tabagisme, la sédentarité, une mauvaise alimentation, la consommation d’alcool, obésité et hypertension, incapacités et blessures, sécurité routière;
4. Élaborer des lignes directrices, des normes, des standards et des procédures opérationnelles pour les MNT et leurs facteurs de risque en partenariat avec les parties prenantes concernées;
5. Assurer le suivi des engagements à l’égard des objectifs et cibles des plans d’action mondiaux et régionaux pour les MNT et du programme phare régional pour l’Asie du Sud-Est, et faciliter l’action et l’établissement de rapports en temps opportun aux niveaux national, régional et mondial;
6. Fournir des conseils techniques sur la production de preuves aux niveaux national et infranational, à travers la conception de la recherche et la surveillance, pour éclairer les décisions politiques clés sur la prévention et le contrôle des MNT;
7. Travailler avec tous les niveaux de gouvernement pour intégrer la prévention et la gestion des MNT dans les soins de santé primaires à travers la formation, la mobilisation des ressources et une approche globale de renforcement du système de santé;
8. Plaider de manière proactive auprès des décideurs et des principales parties prenantes sur les stratégies permettant d’atteindre les objectifs nationaux et mondiaux de prévention et de contrôle des MNT;
9. Produire des notes politiques et techniques, des documents de base, des rapports et du matériel de communication stratégique pour soutenir le plaidoyer et l’action sur la prévention et le contrôle des MNT;
10. Veiller à la mise en œuvre, au suivi, à l’établissement de rapports et à l’évaluation opportuns et appropriés du plan de travail biennal de collaboration de l’OMS sur les MNT;
11. Coordonner avec d’autres domaines de programme au sein du bureau de pays de l’OMS, en particulier la santé maternelle et infantile, l’hygiène du milieu, les maladies transmissibles et la couverture sanitaire universelle, pour intégrer les interventions et approches de prévention et de lutte contre les MNT; et
12. Effectuer tout autre travail pertinent demandé par le chef d’équipe et le représentant de l’OMS.
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel : Diplôme universitaire en médecine d’une université reconnue.
Souhaitable : Maîtrise en santé publique, épidémiologie ou dans un domaine de santé connexe.
Expérience
Essentiel : Au moins deux (2) années d’expérience professionnelle combinée dans i) l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de programmes de prévention et de contrôle des maladies non transmissibles, et ii) la prestation de services de soins de santé primaires pour les maladies chroniques.
Souhaitable : Conception et prestation de formations sur les MNT et leurs facteurs de risque, élaboration de politiques ou de directives cliniques pour la prévention et la gestion des MNT, expérience de travail avec des agences des Nations Unies ou des organisations internationales de développement.
Compétences
• Bonne connaissance du mandat de l’OMS et des Nations Unies en matière de prévention et de contrôle des MNT
• Connaissance technique avérée de la prévention et du contrôle des maladies non transmissibles et de leurs facteurs de risque, du système de santé, de la planification stratégique et des cadres de gestion
• Compréhension de l’équité et engagement à éliminer les inégalités en matière de santé et les déterminants de la santé
• Capacité à planifier, concevoir, mettre en œuvre, surveiller et évaluer les programmes de santé publique
• Capacité à adapter les directives mondiales de l’OMS au contexte national
• Capacité à nouer des relations de travail efficaces avec les homologues gouvernementaux et les principales parties prenantes
• Capacité à plaider efficacement au plus haut niveau
• Capacité à diriger des équipes, à gérer les budgets et à créer des environnements de travail efficaces et favorables
• Capacité d’identifier les problèmes, d’évaluer les preuves, de formuler des opinions, de formuler des conclusions et des recommandations
• Capacité à assurer son propre développement professionnel
• Avoir une capacité de développement professionnel continu; et la capacité de créer un environnement intégré avec les partenaires du secteur.
Compétences de l’OMS
1. Travail d’équipe
2. Respect et promotion des différences individuelles et culturelles
3. Communication
4. Produire des résultats
5. Aller de l’avant dans un environnement en mutation
6. Créer un environnement stimulant et motivant
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : connaissance approfondie de l’anglais. Connaissance approfondie du Bahasa Indonesia.
Souhaitable :
RÉMUNÉRATION
La rémunération comprend un salaire de base annuel à partir de 548 124 000 IDR (sous réserve de retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, selon le cas) et 30 jours de congé annuel.
INFORMATION ADDITIONNELLE
- Cet avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires de même niveau.
- Seuls les candidats sérieusement considérés seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme une forme de dépistage.
- Dans l’éventualité où votre candidature serait retenue pour une entrevue, vous devrez fournir, à l’avance, une copie numérisée du (des) diplôme (s) / diplôme (s) / certificat (s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus d’un établissement accrédité / reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Toute nomination / prolongation d’engagement est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l’OMS.
- L’OMS est attachée à la diversité des effectifs.
- Le personnel de l’OMS adhère à la Charte des valeurs de l’OMS et s’engage à mettre en pratique les valeurs de l’OMS.
- L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ni d’utilisateurs d’aucune forme de tabac.
- Il s’agit d’un poste d’administrateur national. Par conséquent, seules les candidatures de ressortissants du pays où se trouve le lieu d’affectation seront acceptées. Les candidats qui ne sont pas ressortissants de ce pays ne seront pas considérés.
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