Recrutement Coordonnateur national de projet (OIT)

Grade: NOB  

Date de publication : 29 mai 2021 Date
limite de candidature (minuit heure locale Kampala Ouganda) : 30 juin 2021

N° de poste vacant :  DC/DAR/NO/2021/8

ID du poste : 6146 
Département : RO-Africa 
Unité organisationnelle : CO-Dar es Salaam 
Lieu : Kampala   
Type de contrat : Durée déterminée 

Le processus de recrutement pour les postes d’officier national est soumis à des critères de recrutement et d’éligibilité locaux spécifiques.

Sont éligibles pour postuler :

• Candidats internes du BIT conformément aux paragraphes 31 et 32 ​​de l’annexe I du Statut du personnel.
• Candidats externes

*Conditions d’emploi pour les candidats externes : Conformément à la pratique en vigueur au BIT, la nomination d’un candidat externe se fera normalement au premier échelon de ce grade. Le salaire de base pour ce poste est de 13 6118 000 (shilling ougandais) par an.

introduction

Le Bureau de l’OIT pour l’Afrique de l’Est couvrant les pays de la Tanzanie, du Kenya, de l’Ouganda, du Rwanda et du Burundi travaille avec les gouvernements des États membres, les partenaires sociaux – les organisations de travailleurs et d’employeurs pour renforcer la liberté d’association, le dialogue social, l’entrepreneuriat, le développement des compétences, mettre fin au travail des enfants , entre autres. Le Bureau soutient également des projets de coopération technique dans un certain nombre de domaines liés à son mandat en étroite collaboration avec les organisations faîtières d’employeurs et de travailleurs.

L’OIT cherche à recruter un coordinateur de projet national au niveau du NOB pour un nouveau projet qui vise à contribuer au renforcement de la capacité du gouvernement ougandais à lutter contre le travail des enfants et/ou le travail forcé/la traite des personnes et les violations des conditions de travail acceptables. et la composante régionale qui couvre le Secrétariat de l’Afrique de l’Est. Le projet vise à promouvoir une meilleure application du cadre juridique et des politiques relatives au travail des enfants et/ou au travail forcé/à la traite des personnes et aux violations des conditions de travail acceptables – cela comprend l’amélioration des services d’assistance aux victimes du travail des enfants et du travail forcé et le renforcement partenariats pour accélérer les progrès dans la lutte contre le travail des enfants, le travail forcé et les violations des formes de travail acceptables.

Le coordinateur national du projet coordonnera la composante nationale (Ouganda et CAE) du projet. En tant que membre de l’équipe, le NPC assurera la direction de l’équipe de projet basée à Kampala en assurant des services complets et professionnels dans la conception et la mise en œuvre des résultats et des produits du projet qui facilitent la mise en œuvre du projet global et du programme de travail du Bureau. Le CNP supervisera le travail de l’assistant financier et administratif (FAA) et du chauffeur et pourra également être appelé à superviser d’autres domaines opérationnels tels que les achats, la gestion des installations et des actifs, la sécurité, les communications, la gestion de l’information et les technologies de l’information (TI). Le NPC doit veiller à ce que les activités du projet soient exécutées de manière efficiente, efficace et axée sur le client, conformément aux normes et procédures de l’OIT.  

On s’attend à ce que le CNP fasse preuve d’un degré élevé d’indépendance dans l’exécution des tâches.

Ligne de rapport
Sous la responsabilité globale et la direction du directeur du bureau de pays de l’OIT pour la République-Unie de Tanzanie, le Burundi, le Kenya, le Rwanda et l’Ouganda (CO-Dar Es Salaam) et la supervision directe du chef, conseiller technique (CTA) basé à Nairobi, le NPC coordonnera la composante ougandaise du projet. Il/elle travaillera en étroite coopération et coordination avec l’unité de programme du bureau de Kampala et d’autres projets du bureau. Il / elle recevra également des conseils techniques du spécialiste des principes et droits fondamentaux au travail basé au sein de l’équipe d’assistance technique de l’OIT au travail décent pour l’Afrique orientale et australe (DWT-Pretoria) et le responsable de bureau basé au siège de FUNDAMENTALS. Le NPC collaborera activement avec d’autres spécialistes du DWT-Pretoria,

Description des devoirs

• Diriger la mise en œuvre des activités du projet en Ouganda et dans la CAE avec des critères de rapidité, de qualité et d’efficacité, en garantissant la réalisation des résultats prévus dans les délais et dans les limites du budget, conformément aux exigences globales du projet et aux politiques, valeurs et procédures de l’OIT . Les livraisons et les résultats doivent être conformes aux politiques et aux stratégies de projet de l’OIT et conformément aux directives de programmation et aux programmes d’action/pays de l’OIT, ainsi qu’aux procédures administratives et financières en consultation avec le bureau de l’OIT du CO Dar es Salam.
• Assurer la coordination opérationnelle de la mise en œuvre du projet, surveiller les conditions énoncées dans le document de projet, le budget et l’accord de coopération et faciliter la coordination avec le bailleur de fonds grâce à une gestion efficace des fonds alloués aux activités nationales au sein du projet, la mise en œuvre, Mettre en œuvre le plan de rapport, de suivi et d’évaluation dans s’aligner sur les résultats et les produits énoncés dans le document de projet et suivre les progrès sur une base continue.  
• Organiser et conduire des missions techniques dans les régions cibles, orienter et conseiller les experts nationaux et internationaux sur place et à distance, et assurer la bonne et efficace utilisation des ressources du projet. Travailler en étroite collaboration avec le gouvernement, les partenaires sociaux, le secrétariat de l’EAC et d’autres parties prenantes majeures pour concevoir et réviser les plans de travail annuels du projet et le budget du pays, et mettre en œuvre ses composantes, en tenant compte des différentes approches et méthodes alternatives, de la gestion, de l’identification et de la résolution des problèmes, en particulier pour les parties du projet soutenant le développement institutionnel et des capacités des mandants, des agences gouvernementales, des ministères/départements de tutelle et des partenaires sociaux.
• Examiner, vérifier et analyser les plans de travail, les rapports d’avancement et finaux et d’autres données pour plus de clarté, de cohérence et d’exhaustivité et surveiller l’avancement des activités du projet. Assurer le suivi des documents en retard, clarifier les informations et répondre aux questions sur les exigences de dédouanement et de traitement pour soutenir la réussite des activités convenues. 
•  Assurer le suivi avec les agents techniques concernés et avec les homologues des organisations et des ministères/départements de tutelle au niveau national/du comté, des partenaires et des agences d’exécution, des bureaux du gouvernement, des mandants et d’autres organisations pour accélérer la mise en œuvre et atteindre les objectifs. Élaborer des plans de travail au niveau des pays en consultation avec les partenaires tripartites et mettre à jour les plans de travail du projet sur une base continue et assurer leur mise en œuvre en temps opportun.
• Aider à la programmation et au contrôle des ressources du projet, préparer les estimations budgétaires et les prévisions de dépenses en analysant et en surveillant la situation des ressources par rapport aux activités prévues et en faisant des recommandations pour des mesures correctives. Identifier les problèmes, proposer des solutions et des actions menant à la coordination entre les projets de l’OIT mis en œuvre par CO-Dar Es Salaam sur le travail des enfants, le travail forcé et la violation des conditions de travail acceptables, y compris le salaire minimum, les heures de travail et la sécurité et la santé au travail (SST) et informer régulièrement les responsables gouvernementaux et les associations d’employeurs et de travailleurs de l’état du projet. Coordonner et suivre les activités du projet mises en œuvre par les partenaires du projet, les collaborateurs externes (consultants ou prestataires de services) et les formateurs en Ouganda/EAC et assurer la qualité des résultats, en examinant, 

• Fournir un soutien programmatique et administratif aux activités de coopération dans le domaine du travail des enfants, du travail forcé, de la traite des personnes et de la violation des conditions de travail acceptables. Participer activement et apporter des contributions aux documents et stratégies sur les principes et droits fondamentaux au travail et les mettre en œuvre.
• Identifier les besoins de formation, organiser et conduire des sessions de formation et des ateliers sur tous les domaines d’intervention du projet pour les agences gouvernementales, les partenaires sociaux, les ONG, les autres agences, les groupes cibles et le personnel le cas échéant afin de renforcer leurs capacités techniques en matière de lutte contre le travail des enfants, le travail forcé, la traite chez les personnes et violation des conditions de travail acceptables, y compris le salaire minimum, les heures de travail et la sécurité et la santé au travail (SST)
• Participer à l’animation de conférences, séminaires, ateliers, réunions consultatives, consultations multipartites, sessions de formation et réunions en collaboration avec l’appui technique d’experts et représenter le projet dans diverses réunions. Y compris les réunions. organisé par d’autres projets de l’OIT ou d’autres agences sur les stratégies et les interventions liées au travail des enfants, au travail forcé, à la traite des personnes et à la violation des conditions de travail acceptables, y compris le salaire minimum, les heures de travail et la sécurité et la santé au travail (SST),
• Assurer un flux régulier d’informations sur l’état des activités planifiées et mises en œuvre entre le bureau de pays de l’OIT, le CAPSA CTA (composante Ouganda/EAC), les équipes de travail décent concernées et le siège. Cela comprendra une mise en œuvre précise, des performances, des risques et un suivi financier, y compris des rapports sur les CPO liés au projet en collaboration avec le spécialiste régional de la migration de main-d’œuvre.,. 
• Faciliter la communication interne et externe en fournissant des informations pertinentes sur les questions du projet et en les traduisant dans la correspondance officielle, les déclarations et discours et autres supports d’information publics dans la langue locale et en augmentant 
• Visibilité du projet tout en facilitant l’intensification des interventions du projet sur l’élimination du travail des enfants, du travail forcé et/ou de la violation des conditions de travail acceptables, y compris le salaire minimum, les heures de travail et la sécurité et la santé au travail (SST)
• Initier, maintenir et orienter la coopération avec les partenaires clés en Ouganda/EAC, en étroite collaboration avec les spécialistes techniques du BIT concernés pour garantir la performance et les résultats du projet, et veiller à ce que le genre soit intégré dans la planification et la mise en œuvre du projet pour atteindre les résultats souhaités. 
• Effectuer d’autres tâches pertinentes pour le poste qui peuvent être assignées par le directeur du bureau du BIT à Dar es Salam et le CTA.

Qualifications requises

Éducation

Diplôme universitaire de premier niveau en droit, économie, gestion, développement international, sciences sociales ou dans un domaine connexe. 
 

Vivre

Au moins 3 ans d’expérience professionnelle au niveau national dans le domaine de la gestion, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation de projets en rapport avec le travail des enfants, le travail forcé/la traite des personnes. Une expérience avérée de travail efficace avec les organismes gouvernementaux en charge de l’élaboration des politiques, avec les partenaires de développement et/ou le secteur privé/l’économie informelle serait un atout. De même, une expérience de travail sur le travail des enfants et/ou le travail forcé et/ou la violation des conditions de travail acceptables, y compris le salaire minimum, les heures de travail et la santé et la sécurité au travail (SST) seront un atout. Expérience dans la direction et la gestion de projets financés par des donateurs.

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